仕事内容
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\誰かのためになる。ありがとうが嬉しい仕事/
・資格不問、介護未経験もOK!
・20代、30代、40代、50代が活躍中!
・週1日~OK!副業・Wワークも可!
お仕事内容:
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看護小規模多機能型居宅をご利用のお客様へ
介護サービスの提供をお願い致します。
<具体的には>
・身体介護
入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など
・生活援助
掃除・洗濯・買物など
・訪問
服薬確認や夏場は水分摂取の確認のみといった訪問もあります。
・レクリエーション対応 など
安心のフォロー体制:
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まずは先輩と一緒に介助をはじめ、
独り立ちまで少しずつ慣れていって頂きます。
独り立ち後もわからないことがあれば、
相談をしたり声をかけあって
従業員同士で相互にフォローしあっている環境です。
家庭やプライベートと両立:
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子育て世代が多く、助け合いながら仕事をしています。
週1日からOKで
家事や育児と両立したい方も安心です。
もちろんライフステージの変化に応じて
正社員への登用やその先の管理職まで、
キャリアアップしていける環境もご用意しています。
<大手企業ならではの安定性>
2016年に東証プライム市場に上場し、
現在も成長を続けるセントケア・ホールディング。
高齢化が進むにつれ、介護の需要はますます高まっています。
しっかり稼げる安定企業で、腰を据えて働いていただけます。
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK英語力不問未経験OK学歴不問
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学歴不問 / 未経験OK
■特別な知識や経験は必要ナシ!
※介護の経験や資格は不問です。
※職歴、ブランクなどもいっさい不問です。
※フリーター、主婦主夫、中高年、ミドルの方も活躍中
<未経験者OK!>
丁寧なOJTがあるので未経験の方も安心です!
・主婦(夫)歓迎
・扶養内勤務OK
・長期歓迎
・介護スタッフのご経験がある方は尚歓迎!
デイサービス、社会福祉法人、地方公共団体
特別養護老人ホーム、介護付有料老人ホーム など
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」など、充実した研修もご用意。
また、資格取得時の費用は会社が支援します。
未経験からスキルアップ・キャリアアップできる環境です。
募集人数・募集背景
欠員補充
- 在宅介護サービスを中心に全国で展開する
セントケア・ホールディング株式会社(東証プライム市場上場)のグループ会社として、東京都に事業を展開する当社。
訪問入浴や訪問介護・訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、グループホーム、福祉住宅リフォーム、福祉用具レンタル販売、老人ホームなど、様々な総合福祉サービスを展開してきました。
今後もご利用者さまのご要望に応えるべく、この度新たなスタッフを募集します。
【雇用形態】アルバイトパート(正社員登用制度あり)
【選考フロー】
\内定まで約2週間!/
STEP1 面接(1回)※Web面接OK!
STEP2 内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください
勤務地
転勤なし
- セントケア看護小規模荻窪
東京都杉並区宮前2丁目21-19(最寄駅:JR荻窪駅)
アクセス
- JR荻窪駅よりバス「大宮前体育館」下車徒歩6分
勤務時間
週2~3日からOK土日祝のみOK10時以降に始業16時前までの仕事
- シフト制
早番/7:00~16:00の間
日勤/8:30~17:30の間
遅番/10:45~19:45の間
夜勤/17:00~翌10:00の間
※週1日からOK!
給与
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時給 1,195円 ~ 1,545円
※給与はケア内容、曜日、時間、保有資格により異なります。
<別途支給>
・資格手当 30円~150円
・夜勤手当 6,200円以上/1回
・土日祝手当 50円
・処遇改善加算金(昨年実績年30万円・勤務実績に応じて支給・年2回に分けて支給)
・年末年始手当
・社会保険加入手当 100円
・昇給年1回(平均20円~30円)
休日休暇
- ・シフト制(1ヵ月単位/希望制)
週1日からOK!
・慶弔休暇
・産休・育休(取得実績あり)
・介護休業
・希望休取得可能
※5日以上の連続休暇の取得が可能
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度あり
- ・社会保険完備
・通勤交通費(上限10万円)
・昇給年1回(7月)
・制服貸与
・各種研修制度
(入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助(介護福祉士・介護支援専門員)
・資格取得支援(勤務扱いでの受講、模擬試験実施)
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・団体保険
・各種慶弔見舞金
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
・短時間正社員制度(※規定有)
・正社員登用制度有
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東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されています。働きやすい福祉の職場ガイドラインの取組状況は100%です。