ケアマネジャー / セントケア東京株式会社

仕事内容

登録定員29名・残業ほぼなし！
負担少なく働ける環境です。

・残業ほぼなし！プライベートも充実
・賞与年2回！しっかり稼げる環境
・東証一部上場グループ企業！大手ならではの安定性

お任せするお仕事:
お客様の状態やご家族のニーズに応じ、
ご自宅での生活が維持継続できるよう
プランニングをお願いします。
・お客様の計画作成
・新規受付、相談や契約業務、利用調整
・関係機関との連携や情報交換
・お客様への介護業務
・お客様の状態確認を兼ね、
 施設内にてお客様の介護業務

ケアマネ試験対策（模擬試験やeラーニング等）等、
キャリアアップを支援していますので、
ケアマネ未経験者への育成体制も整っています。

負担が少ない・プライベートも充実:
残業ほぼなし、年間休日110日以上で
お休みもしっかりあるので、
自分の時間を大切にしていただけます。
家庭や趣味と両立させているスタッフが多数。
また、登録定員は29名弱で、
1人ひとりの状況が把握しやすい人数なので、
お客様の経過観察も十分に行なえます。

働きやすい環境:
20代～50代の幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
入社後は、現在所属している
ケアマネージャーが丁寧に教えます。
継続的にフォロー、サポートを行なうので、ご安心ください。
また、看護師や介護・調理スタッフ等、
一緒に働くメンバーとの関係性が良いのも特徴。
各職種から見たお客様の状況が共有されるので、
お客様に合ったケアプランを考えることができます。

大手企業ならではの安定性:
2016年に東証一部に上場し、
現在も成長を続けるセントケア・ホールディング。
賞与は年2回、資格取得手当等の
手当、福利厚生も充実。
育児短時間制度（小学6年生まで）を
利用しての勤務もOKなので、主婦主夫の方も安心して働けます。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK
＜必須資格＞
介護支援専門員（経験不問）

＜なお可（必須ではありません）＞
・認知症介護実践者研修修了者
・小規模多機能型サービス等
 計画作成担当者研修修了者

＜未経験の方もOK！＞
丁寧なOJTがあるので、未経験者も安心です！
「入社採用時研修」「現場同行研修」「定例研修」「資格取得等の研修」など、充実した研修もご用意。
未経験からスキルアップ・キャリアアップできる環境です。

募集人数・募集背景

増員

在宅介護サービスを中心に全国で展開する
セントケア・ホールディング株式会社（東証一部上場）のグループ会社として、東京都に事業を展開する当社。

訪問入浴や訪問介護・訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、グループホーム、福祉住宅リフォーム、福祉用具レンタル販売、老人ホームなど、様々な総合福祉サービスを展開してきました。
今後もお客様のご要望に応えるべく、この度、新たなスタッフを募集します。

【雇用形態】正社員

【選考フロー】
＼内定まで約2週間！／
STEP1 面接（1回）※Web面接OK！
STEP2 内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください。

勤務地

転勤なし

セントケア新宿
東京都新宿区高田馬場1丁目3-15 VORT高田馬場1  3階（最寄駅：JR山手線 「高田馬場駅」／地下鉄副都心線「西早稲田駅」）
※転居を伴う転勤はありません
 異動は都内（希望を考慮します）
 キャリアアップのための異動が多いです。
※自転車通勤OK！U・Iターン実績有！

アクセス

JR山手線「高田馬場駅」徒歩10分

勤務時間

09:00～18:00
（休憩1時間）
 ※残業は月10時間程度

短時間正社員制度を導入しています！:
週24時間以上の勤務が可能な場合、
短時間正社員として時短勤務が可能です。
活用しているスタッフも多数。お気軽にご相談ください。例）1日8時間×週3日又は週4日

給与

月給 278,500円 ～ 309,500円 （※想定年収 3,544,800円 ～ 3,954,000円）
※経験・能力を考慮して決定します

年収例

3,544,800円 / 入社1年目・経験無・役職無
4,658,200円 / 入社5年目・管理者

休日休暇

年末年始休暇

・完全週休2日制
・年間休日110日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ※取得・復職実績あり
・育児休暇 ※取得・復職実績あり
・介護休暇
・特別休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度あり服装自由

・社会保険完備
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・交通費支給
・時間外手当（全額支給）
・管理職手当/職種手当/資格手当
・平均介護給付手当
・スキル評価賞与（年2回）
・研修制度
・資格取得支援制度
・処遇改善加算金別途支給（年2回）
・退職金（勤続3年以上）
・制服貸与
・社員持株会
・ストックオプション
・団体生命保険
・スタッフ紹介制度手当
・インフルエンザ予防接種補助
・長期所得補償保険（病気やケガで働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償）
・感染症対策（消毒液設置/定期的な洗浄・消毒/定期的な換気/マスク支給あり/レジ等に飛沫防止の仕切り設置/オンライン選考OK）

写真

• 内定まで約10日！入社時期相談可能！応募後メールでご連絡いたします！メール本文内URLよりチャットへ！面接希望日登録お願いします。
• 東証プライム市場上場セントケア・ホールディング株式会社の地域事業会社だから安心！業種未経験OK！昇給あり！
• 東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されています。働きやすい福祉の職場ガイドラインの取組状況は100％です。