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株式会社システムズアプローチの採用・求人情報

MESSAGE

代表の想い

我が子のように、エンジニアを見守りたい。

私が当社を立ち上げたのは、33歳のときです。
それまでは、私もまたエンジニアとして働いていました。

しかし、案件の希望を聞いてもらえず、待遇も良くならず……。
「エンジニアが心地よく仕事に集中できる会社を作りたい」
という思いが、システムズアプローチの設立につながりました。

この思いは、設立から30年以上経つ今も変わりません。

利益ではなく、エンジニアの希望を最優先に。
ときには、取引先と交渉をしてでもエンジニアを守る。
そうして、我が子のように支えたいと思うのです。

「社員への利益還元を重視した経営」
「スキルマッチと同じだけ、職場の雰囲気や人間関係との相性も大切にしたアサイン」
「個人を尊重する社員との距離感」
を、これからも大切にし続けていきます。

─ 代表取締役野﨑達明 ─
（下の写真の左列中央が私です）

ABOUT

当社について

創業から30年以上。「エンジニアの心地良さ」を重視しながら、堅実経営を続けてきたIT企業です。
バブル崩壊の影響も受けず、リーマンショックの時期も誰1人としてリストラせずに済みました。
そんな当社へは今もなお、様々な業界・分野から、毎日50件以上の依頼が寄せられています。
システム開発系・インフラ系を問わず、要件定義から運用保守まで。幅広いフェーズに携わるチャンスがあります。

1986年の設立以来、長らくシステム開発やサーバ・ネットワークの設計・構築などを手がけてきました。取引先は大手企業が中心で、経営は安定。これまで入社したエンジニア全員が【転職による年収アップ】を叶えています。
案件アサインは「本人の希望」「現場との相性」を重視し、アサイン後もサポートし続けます。想定と異なる事態があれば、社員を守るために案件から引き上げる場合もあります。

MORE INFO

社員インタビュー

エンジニア全員が【転職による年収アップ】を叶えました。
他にも「やりがいのある仕事に出会えた」「希望や悩みを聞いてもらえた」など、
様々な変化があったエンジニアたち。そのリアルな声を紹介します。

【大槻／2010年入社・37歳】

面接のとき、代表が「何ができるのか・何がしたいのか」をじっくり聞いてくれたことが入社のきっかけでした。

入社後もそれは変わりません。かつてのプロジェクトで、業務のアンマッチと人間関係の悩みをもらしたときは、その日の夜にすぐに駆けつけて、気が済むまで話を聞いてくれたんです。

おかげで今は、業務内容も雰囲気もマッチした、やりがいのある仕事ができています。
【青木／2016年入社・34歳】

前職は、客先常駐のSEです。会社の方針に疑問を感じたことで転職しました。

当社の魅力は、何よりも「個人の希望を最大限に尊重してくれること」だと思います。

現在携わっているのは、検索システムの開発プロジェクトです。AWSなどの最新の技術に触れる機会が多く、インフラ系の領域も知る必要があります。前職のときと比べても、どんどん技術の幅が広がっている実感があります。
【山岸／2019年入社・32歳】

前職もインフラエンジニアです。

当社に興味を持った理由は2つあって、1つは待遇の良さ。もう1つは「集合・解散以外はほぼ自由行動の社員旅行」などから分かる “エンジニア同士のほどよい距離感” でした。

まだ入社1年目ですが、数百名のユーザがデータエントリ業務を行なうための新規基盤構築などに関われています。今のところ、希望を叶えてもらえているので不満なく働けていますね。
【池田／2012年入社・47歳】

私は、まったくの同業からの転職です。当社の求人を見て「仕事内容が適性に合っているな」と感じて入社を決めました。

現在は、システム刷新プロジェクトを手がけています。仕様の策定からシステムの本番保守まで、全ての工程を担当するポジションです。

関わる領域が広いぶん責任は大きいですが、これまで携わってきた仕事の中では、最もやりがいを感じています。
【酒本／1990年入社・52歳】

入社したのはずいぶんと前ですが、以前は飲食業界で事務方として請求書作成などをしていました。

そこで「システムを使う側ではなく、作る側になりたい」と思ったことから、IT業界の門をたたいた次第です。

主に金融系のプロジェクトに携わっているのですが、成果が分かりやすくて良いですね。銀行の業務における、膨大な紙媒体での処理を電子化した案件では、「業務負荷を軽減できた」という喜びが印象に残っています。

BENEFITS

福利厚生

年間休日124日

完全週休2日制度（土日休み）に加え、夏季や年末年始の長期休暇も完備。5日以上の連休取得も可能です。

プロジェクト先勤務であっても、代表自身が「きちんと休めているかどうか」をチェックしています。
残業月20時間以内

案件を受注する段階で「残業が増えすぎないプロジェクト」にこだわっています。

それでも、予定が変わって稼働時間が増えた場合には、代表が取引先に直接交渉。改善されない場合、案件からの引き上げも検討します。
賞与：月給4ヶ月分

代表の経営方針として「自分の収入を減らしてでも、社員に還元することを大切にする」と考えています。

2019年度の賞与実績は、約4ヶ月分でした。賞与だけで100万円以上になることも珍しくありません。
手当は7種類

「みなし残業制度」ではなく、時間外手当は全額支給です。さらに、交通費（月10万円まで）、住宅手当、家族手当、役職手当、技術手当、資格取得報奨金（最大20万円）もご用意。

転職者全員が、前職から年収アップしています！

BENEFITS

働く環境

私服OK

エンジニアの仕事の特性上、スーツは肩が凝る……というのが正直なところですよね。

プロジェクトによっては異なる場合もありますが、基本は私服OKとしています。
副業OK

エンジニアのみなさんは副業OKです。個人で開発したアプリなどによって、副収入を得ても問題ありません。

エンジニアの自主性を大切にし、必要以上に縛らないことが当社のモットーです。
退職金

中小IT企業の中には退職金のない企業も少なくありませんが、正社員のみなさんは「退職金」をご用意しています。

将来にわたって長く活躍してほしい、という思いを込めた福利厚生です。
社員旅行

毎年、2泊3日の社員旅行へ。出発時・1日目の昼食・2日目の宴会・解散時を除いて、完全な自由行動です。宿も1人1室取るようにしています。

2016年は金沢、2017年は札幌、2018年は長崎を、2019年は福岡を楽しみました。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社システムズアプローチ
事業内容	■コンピュータに関するシステム設計、ソフトウェアの開発 ■ネットワーク・サーバーの設計、構築および運用
企業 WEBサイト	http://www.sa-c.co.jp/company/
所在地	東京都新宿区住吉町10-11中村ビル102

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

【要IT業界経験1年以上】ITエンジニア（残業月20時間以内／昨年度賞与4ヶ月分）

: 月給 230,000円～

: 東京都新宿区

: 09:00～17:30

最終更新日：2020/10/2