シャインセクト株式会社の採用・求人情報

私たちの仕事は、新規・既存のクライアントから現況や求めている人材や業務内容についてヒアリングする事から始まります。
次は面接を通してお仕事を探している方の希望や理想の働き方について伺います。
それぞれの方にピッタリな案件をご提案出来る様に大事にしているのは「聞く力」です。
人材コンサルタントという仕事は顧客対応から求職者対応、就業中のスタッフ対応等、多岐にわたる業務であるため、一言で「こんな仕事です！」とお伝えするのが難しいのが正直なところです。
しかし、常に共通しているのは相手が“人”であるという点です。
立場は違えど、誰しもそれぞれ希望や理想などがあります。私たちは「まずは聞く」がベストな提案に繋がると考えます。

“人”を相手にするということは臨機応変な対応を求められることもあります。
そんな時にベストな対応が出来るように、
常日頃から小まめに状況を聞いたり、
一言でも声をかけたりしてどんな人なのかを感じ、困りごとが小さなうちに気軽に相談できる関係を築いておく事が大切です。
また、「コミュニケーションを取るのが苦手…」という方も多いかもしれませんが、困った時にすぐに相談できる環境であることが少数精鋭の当社ならではの強みです。社内では適宜アドバイスを貰いながら、一人一人が色々な経験を積んで少しずつ対応の引き出しを増やし、結果として柔軟な対応が出来る会社を目指しています。