株式会社スカイアートの採用・求人情報

最終更新日: 2024年06月25日
建設業界の当たり前なんて、
変えればいい。
未経験でも手とり足とり教えてもらえないのが当たり前。職人は男性が当たり前。交通費は職人の実費で当たり前。直行直帰ができなくて当たり前…
建設業界の常識や当たり前、1つひとつ変えていきます。
MESSAGE
代表の妹尾(せのお)から
未経験で飛び込んだ建設業界。
「え?」という習慣が
たくさんありました。
株式会社スカイアート 代表の妹尾(せのお)って言います。未経験から飛び込んだ建設業界で経営者をしている自分のこと、少しだけ紹介させてください。

<販売員から職人へ>
大学を出て大手スポーツ量販店で販売員をやってました。全国2番目の売上だった北海道の店舗で、自分が販売数のトップになったこともあって。自慢です、はい。そんなとき、父親が経営している会社が難しい時期で、母親から「お父さんを助けてあげて」って電話が掛かってきたんです。当時いた会社ではプレイヤーに権限がないこともあって、今後のキャリアを考えていたときだったんですよね。そこで決心し、実家の大阪に帰りました。ちなみに今の会社と同じ内装工事の会社です。

<昔ながらの建設業界を知る>
内装にはまったく知識も技術もない中、入社しました。あのね、うちは家族がすんごい仲良しで、両親や姉の家族、自分の家族の総勢12~13名で年3~4回旅行に行くくらい。でも仕事とプライベートはまったくの別。マニュアルや教育プログラムもなく、職人さんの足元にくっついて仕事を盗むという感じでした。社長の息子という特別扱いもされず(笑)、怒鳴られる、いじめられる…昔ながらの教育方法ですよね。でも父親から成長機会を与えてもらったって、今では感謝しています(笑)。

<父親と良い関係でいたかった>
ぼくも父親と同じように、小さいときから経営者になりたいと思っていたんです。父親の会社に10年くらい在籍していると、どうしても父親と意見が食い違うことが出てきてしまって。一緒にいると経営ノウハウも学べなかったので、じゃあもう独立するかって。奥さんと娘2人いるんですけど、奥さんは「やりたいことをやって」って言ってくれたんです。奥さんにも感謝です。父親とずっと良い関係でいたかったし、独立を決めました。
ABOUT
こんな会社やってます
大阪近郊と東京近郊で、内装工事やリフォーム工事の仕事を手がけています。得意なのは、壁や天井、床、クロス、扉などに貼る工事かな。

大手メーカーでつくられる特殊素材も扱っているんだけど、小さい会社だとあんまり扱えなくって。父親の会社で取扱いがあったから、特別に使わせてもらってるんです。コネでも何でも使えるもんは使います(笑)。

あとは今まで経験してきた、業界の当たり前、常識をなるべく変えていきたい。そんな想いで会社を経営しています。
  • 【教育の常識を変えたい】
    父親の会社では「見て覚えろ」といった教育法でしたし、業界全体としてまだまだマニュアルがない会社ばかりです。教える側も時間やコストが掛かる。教わる側も成長できない。結果、早期離職につながるなど悪循環でした。だから、外部の研修サービス『職人道場』と提携しています。

    たとえば通常なら6ヶ月かかる知識や技術を1ヶ月で習得できるなど、教える予定だった側も教わる側も大きなメリットがあるんです。費用は全部会社が持ちますので、安心してください(費用の80%は国の助成金ってところはナイショにしといてや)。
  • 【働き方の常識を変えたい】
    建設業界は昔から男性社会で、女性の職人はほぼいませんでした。でも、いたって良いですよね。だからスカイアートでは性別を問わず女性職人を採用し、在籍もしています。現場で作業を行なう際も、朝みんなで集合して、一緒に車に乗って現場に向かう、時間の無駄だとしてもそれが当たり前でした。だからスカイアートでは直行直帰OK。もちろん移動に掛かる交通費も全額会社が負担しています。

    ちなみに「工事現場でヘルメット着用」などは安全を守るものであり、法で定められているので、着用お願いします。何でもかんでも変えたいわけじゃないからね(笑)。
PHOTOS
仲間を集めたい理由
【職人=外注という常識を変えたい】
そもそも建設業界って、職人はみんな1人親方と呼ばれるフリーランスが多いんです。それは教育の問題もあるし、管理者側が扱いやすいっていうこともある。だから会社で職人を採用し、育成する常識が業界であまりないんです。でも利害関係だけでつながる関係ってあんまり好きじゃない。せっかく働くんだから、一緒に達成感を味わったり、成長を褒め合ったり、会社が大きくなるのを喜び合ったりしたいじゃないですか。だから、人を採用したいんです。

【独立したい意向は尊重したい】
職人の立場からすると、組織に属したくない、縛られたくない人が多いのも事実。スカイアートで学び、技術を習得し、フリーになった人も複数人います。それでも縁のある仲間でもあるので、一緒に仕事をしています。ゆくゆくは独立したいという方も応援しますよ。
  • 【お客さんがどんどん増えています】

    2016年に設立したんですが、おかげさまで依頼が多くって。父親の会社から顧客を融通してもらっていないんですが、ぼくが新規開拓を頑張ってイチから少しずつお客さんを増やしたんです。もともと接客業をしていたからか、しゃべりには結構自信があって(自慢)。「こんな丁寧な人はじめてや」なんて言われることも多いんですよ(自慢)。

    そんなお客さんの依頼に対応するため、そして2025年には事務所を拡大移転する予定もあるため、もっと従業員を増やしていきたいんです。1人でも多く採用して、大阪と東京で拡大していきたいですね。
  • 【欲を言えば、誠実で正直な人がいい!】

    管理者と職人の関係がうまくいってないと適当な仕事をされたり、ごまかされたりするんです。人を信じて裏切られたこともたくさんありました。不誠実な職人さんと組まないといけなかったら、売上が伸びると分かっていても仕事を断ります。

    たとえば「すんません!失敗しました~!」と正直に言える職人さんのほうが信頼できる。だから一緒に働く人も誠実で正直な人がいいなあ。「イチから手に職をつけたい」とかでいいんやけど。
  • 【業界内の友だち、増やしてます】

    1年位前に、業界の組合に加入したんです。

    そこでサーフィン部をつくったら、同業他社の会社の社長や役員など、年の近い人と知り合う機会が増えてね。業界ではライバル関係だけど、損得勘定なく付き合いができていて。お互いいがみ合ったり、価格を下げ合ったりとかしても業界全体のためにならないしね。みんなで団結してやっていこう!ってなってるよ。逆に仕事につながったことも多いしね。
  • 【一緒に趣味を楽しめる人がいたらいいな】

    社員とよくご飯や飲みには行くけど、プライベートで遊ぶってことはないかな。趣味が合う人があんまおらんくて(笑)。ぼくはスポーツをメインに色んな趣味があって。サーフィンやゴルフ、野球、テニス、スキーやスノボ、キャンプなどなど…興味ある人は連れていくよ。お金のことも、まあ心配要らん(笑)。
MEMBERS
働いている社員の声
◎正社員は現在3名
クロス職人2名(男女)代表も自ら現場に
出ております。東京に施工管理1名。

◎20代前半、30代半ば、40代半ばの
メンバーと協力会社で施工を行っております。

◎時間、社会的なマナー(礼儀)など当たり前の
ことをたいせつにする真面目な会社です。

=====働く社員のリアルな声!=====

(業界歴3年目 20代 女性社員)

▽入社のきっかけは?
女性社員が他にも働いており、働き方に柔軟な会社だと話を聞き、入社に至りました。
前職は同じクロスのお仕事をしてましたが、
以前の職場はお休みが週1取れるか取れないか…
体力的にも厳しくできることならもう少し安定した会社で
働きたいと願うようになりました。


▽会社の雰囲気や、社員さんの人柄
個性的な人が多い業界ではありますが、当社の社員は
打ち解けやすい社員ばかりで安心して働けています。

スキル技術の習得は基本は社長が熱心に教えてくれます。
少数精鋭で行なっているので社長との距離が近く不安な
ことや
うまくいかないことなどあると相談に乗ってくれたり気にかけたりしてくれます。
他社に比べて福利厚生も休みも安定しているので
体に無理のないように働くことができています。


▽このお仕事の面白さ、難しさを教えてください

・難しい点
幅広い年代の職人さんと一緒にお仕事する時もあります。
その為技術を継承する観点で厳しい言葉を
いただくこともあります。
自分自身の軸をしっかり持つことも大事です。
また現場仕事の為、寒さや暑さに強くなることも大事です。

・面白い点
現場を任せられている責任を全うできた時はやりがいです。
だんだんできるようになると1人で現場を任せて
もらえたりするので自信にもつながっています。


=====社長からのメッセージ=====
一緒に働くには、ライフステージに見合った
働き方をしていただきたいと思っております。
当社でスキルを磨いて将来独立が夢!なんて
話は全力で応援しております!

まずはライフステージなど
今後ありたい姿を相談してみてください!
できる限り社員に寄り添っていきたいと思ってます。
  • 代表取締役
    妹尾真吾
    大手小売業で培った丁寧な応対が自慢です
BENEFITS
交通費支給や家賃補助などの一般的な福利厚生のほか、
未経験者の方向けに研修制度なども用意しています
業界未経験者には、月額3万円で最大3年間の家賃補助制度を採用しています。(条件あり)
  • 交通費支給
    月額1万円まで
  • ボーナス・賞与及び
    昇給あり
    半年に一度程度
  • 社会保険完備
    研修制度
    独立支援制度
  • 服装自由
    現場作業に支障のないものであれば、基本的に服装は自由です。希望者にはポロシャツを支給します。
BUSINESS
業務内容
・壁紙(クロス)、床(塩ビタイル、塩ビシート、カーペットなど)、
化粧シート(ダイノック、リアテックなど)の内装施工

・オーダーカーテン、ブラインド、ロールスクリーンなどの窓回り工事の施工及び販売

・住宅、オフィス、店舗などのリフォーム一式



★営業エリア★

近畿一円

大阪、京都、西宮、神戸、奈良、滋賀など
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社スカイアート
事業内容 クロス、貼床、化粧フィルム(ダイノック)の施工を主とした内装仕上げ工事専門業者
企業
WEBサイト
https://s-ky.co.jp/
所在地 大阪府茨木市中穂積1-6-51THKマンション102
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