中途採用(正社員)

社内システム開発 / 株式会社リロバケーションズ

上場企業試用期間あり
社内SE/社内ITコンサルタント【東証一部上場企業グループ】社内開発・管理業務♪

仕事内容

【社内SE】東証1部上場のリログループの観光セグメントにおけるシステム部門としてワールドリゾートオペレーション・リロバケーションズ・スペースマネジメントの3社の情報システムの企画、立案、推進および運用管理を行っております。

<具体的には>
・社内ユーザー部門から要望ヒアリング、業務要件整理、仕様検討
・外部委託に伴うベンダーコントロールと折衝業務
・開発業務(開発、テスト、リリース)
・システム構築後の運用保守
・施設開業に伴う、システム全般の手配等
※システム構築は開発規模により異なりますが、自社内開発1割・ITベンダー委託9割程度です。

直近では基幹システムのリプレイスプロジェクトに参画していただきながら、各種システムの運用保守や施設開業対応や開発業務を行っていただきます。

採用後は株式会社ワールドリゾートオペレーション所属となります。

~1日の業務の流れ~
8:45 始業
9:00-10:00 プロジェクト管理ドキュメントの更新
10:00-12:00ベンダーとの調整や社内MTG
13:00-15:00 プロジェクトMTGや開発業務
15:00-18:00 各種問合せ対応・新規案件のヒアリング
18:00 翌日のToDoリスト更新

応募資格・条件

学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
業務系アプリケーション、もしくは基幹系アプリケーション開発に携わった経験(3年以上歓迎)
⇒要件定義~開発~ユーザテストまで全フェーズに携わりたい方、歓迎します。
上流工程の経験は浅くても構いません。積極的に学んでいきたい方、ぜひご応募ください。
※学歴不問

~以下のご経験がある方は歓迎します~
□プロジェクトマネジメント経験が1年以上ある方
□事業会社におけるシステム企画・推進の経験
□システム開発のRFPの記述もしくは提案の経験
□世の中のITサービスの活用に興味がある方
□システム化を伴う業務改善の経験

~こんな方と一緒に働きたいと考えています~
□解決すべき問題の難易度が、高いほうが燃える
□本質的な課題を特定し、解決に導く仕事がしたい
□新しいテクノロジーを用いた課題解決に挑戦したい
□新しいサービスを生み出したい

募集人数・募集背景

増員
リロバケーションズは親会社のリログループ内の100%出資子会社として創業から10年を経過し、それまで親会社のリログループに機能をもっていたIT部門を自社内に持つこととなりました。
事業会社内にシステム部門を持つことで観光セグメントのデジタル化を加速させようとしているため、今回は増員を決定いたしました。

勤務地

駅から徒歩5分以内
東京本社 株式会社リロバケーションズ
東京都東京都新宿区新宿5丁目17番9号 新宿野村證券ビル 6階(最寄駅:新宿駅、新宿三丁目駅)

アクセス

JR各線「新宿駅」徒歩10分
東京メトロ各線「新宿三丁目駅」徒歩2分

勤務時間

シフト制
■年間休日111日 月間変形労働制
■勤務時間:8:45~17:30 (所定労働時間7.75H)
■平均残業時間:月30時間ほど

給与

月給 210,000円 ~ 390,000円 (※想定年収 2,940,000円 ~ 5,460,000円)
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

・月給26万円~39万円+賞与2回(60時間分のみなし残業代8万600円~含む)
60時間以上の超過分は別途支給します。
・月給21万円~31万円+賞与※業績による(残業代別)
※時間超過分は別途支給します。
※ご希望を考慮の上、面接時に残業込みか残業別途か判断させて頂きます。

休日休暇

≪年間休日111日≫
◇シフト制
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇ 夏季休暇(繁忙シーズン以外で調整)

福利厚生

◇各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(5月、11月)※経験や実績に応じて支給します。
◇交通費全額
◇役職手当
◇社員持株制度
◇報奨金制度
◇各種表彰制度
◇福利厚生会員制度(福利厚生倶楽部)
◇退職金制度(退職前払金または確定拠出年金の選択制)
◇理念研修
◇グローバル人材育成支援
◇グループ内FA制度(在籍2年以上対象)
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ オンライン選考OK
会社名 株式会社リロバケーションズ
事業
内容
【会員制リゾート事業】
日本初の「別荘ポイント制タイムシェア」というビジネスモデルを開発。利用時期や頻度に合わせてポイントを購入して頂き、毎年ポイントの範囲内で全国のリゾート施設を一生涯利用できるオーナーシップをご提供しています。

【赤字ホテル・旅館の再生事業】
福利厚生事業や会員制リゾート事業などを手がけている当グループに登録されている1000万人の会員を送客することで、圧倒的な稼働率の向上を実現。わずか90日以内で、億単位の赤字を出していたリゾートホテル・旅館を再建しています。
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採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
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