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ロックシステムのここがすごい!

MESSAGE
ロックシステムのここがすごい!
(1)ロックシステムはあなたが創る会社です!
ロックシステムは技術者だけで設立した作りたての企業です。
つまりあなたはこれからのロックシステムの歴史を創っていく主要メンバーとなります。
そのため、あなたの希望を最大限に叶えることができます。
これまでの取り組みをいくつか挙げると、

会社設立時点で最も関心の高かった残業時間の削減を達成。
(月平均勤務時間160時間程度:2015年度実績)
給与の向上
(社員の平均給与が20%以上向上。
 人によっては100万円近く給与アップした人も。)
社員同士のコミュニケーションを活発にしたいという希望から
月に一度の飲み会(通称ロックシステム会)を開催。
もっとスキル向上させたいという希望から
より高レベルのプロジェクトへの移動を実現。
社内で後輩を育てながらプロジェクトを成功させたいという希望から
社内での開発案件獲得へ挑戦
など。
あなたのやりたいことを必ず実現できます。

(2)ロックシステムはほとんど残業がありません!
ロックシステムでは残業ゼロを推進しており、実際にほとんど残業がありません。
それは会社設立前の社長岩元の経験から来ています。
当時フリーランスのSEであった岩元は参画しているプロジェクトの元請けからプロジェクトメンバー全員に対してのサービス残業の命令を受けたそうです。 自身が担当するサブシステムにはスケジュールに遅延がないことから、岩元は残業を拒否することが出来ました。 しかしほとんどの技術者はスケジュールの遅延に関係なく、所属会社の方針で渋々サービス残業をすることになったそうです。 そんな経験から岩元は所属会社が技術者を守ることの大切さを痛感し、技術者を守っていく会社としてロックシステムを設立しました。
そのためロックシステムは「不要な残業を減らしワークライフバランスを実現させる」を会社の方針にしています。
どうすれば残業を削減できるのか。
それは顧客からプロジェクトの状況を聞き取りが肝心です。 そのためには顧客との信頼関係が重要となってきます。 私たちは顧客と強い信頼関係を結ぶため、お客様に満足して頂けるクオリティの高い仕事を心掛けています。

勤務時間実績
(3)ロックシステムは人間関係が抜群です!
人間関係が良好な秘訣の1つはロックシステムには上下関係が存在しません。
お互いの職務、役割には敬意を払いつつ、社長から社員一人一人まで全員が対等な関係を築いています。そのため、月に一度のロックシステム会も大変盛り上がります。馬鹿話を始めとして、各々で思っていることまで言いたいことを言えるので議論も活発です。
ロックシステム会 ロックシステム会の様子。 社員をはじめ、フリーランスのエンジニア、同業他社の社員、社員の友人まで参加することがあるので、初めての人もすぐに楽しめます。
ロックシステム 社員同士の仲の良さは写真を見てもらえれば一目瞭然かもしれません(笑) 社員旅行での1枚です。
(4)ロックシステムはプライベートが充実します!
ロックシステムではライフ・ワーク・バランスの実現を会社の指針のひとつにしています。 社員が少ないことから社員のみの部活動というものはありませんが、
その代わりに社外に大きく門戸を開いた部活動、イベントを積極的に行っています。

社外活動
最も活発に活動しているのがボルダリング部とフットサル部です。
ボルダリングはロックシステムが一から社会人サークルを作って、月に2~3回活動しています。 2016年7月現在では社内外を問わず、総勢60名のメンバーが所属しています。
フットサルは主に既存のフットサルサークルと合同で活動しています。
他にもサバイバルゲームや、業務後にBBQをしたり、海への小旅行、ビアガーデン、お花見、パブリックビューイング等、プライベートを充実させるたくさんのイベントが開催されます。
参加はもちろん任意です。思い切って参加すれば新しいあなたが見つかるかもしれません。
PHOTOS
  • ロックシステム会の様子。 社員をはじめ、フリーランスのエンジニア、同業他社の社員、社員の友人まで参加することがあるので、初めての人もすぐに馴染むことができます。
  • 社員同士の仲の良さは写真を見てもらえれば一目瞭然かもしれません(笑) 社員旅行での1枚です。
  • サバイバルゲームや、業務後にBBQをしたり、海への小旅行、ビアガーデン、お花見、パブリックビューイング等、プライベートを充実させるたくさんのイベントが開催されます。
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