ライズソフトウェア株式会社の採用・求人情報

ライズソフトウェア株式会社
仕事をする上で優先していることは何でしょうか?
残業が少ない、高年収、スキルアップ等、色々あると思います。
弊社では社員の意見を聞き、希望に沿ったお仕事のみ、お願いしております。
望まないお仕事を強制することは一切ありません。
弊社の経営理念は
「会社よりも、社員の要望を優先する」
そんな思いで会社を設立いたしました。
BUSINESS
会社について
【会社概要】
求人情報をご覧いただき、ありがとうございます。
弊社はシステム開発事業を中心に行っております「ライズソフトウェア株式会社」と申します。

特徴としては、必ず社員の希望に沿った現場をご提案いたします。
一般的なSESの会社ですと社員の空きが出ないよう、望まない案件に参画させられることがよくありますよね。

「社員の希望をしっかり聞く」と求人情報に書いてあっても、いざ入社してみると全く技術にならない仕事を延々とやらされたり、明らかに炎上している現場に放り込まれたり・・・

弊社は社員が望む案件だけに携われるよう、以下の取り組みを実施しております。

1.多くの案件を見つけられるように日々、協力会社様を開拓しております。

→稼働時間、プログラム言語、給与、勤務地等、社員の希望に沿って現場を決められます。

2.給与は社員の売り上げによって決定いたします。

→会社維持費や社会保険等があり、全額支給とまではいきませんが、かなり高い水準で給与に還元いたします(具体的には売り上げの65%以上)。
新しい社員の紹介、社員の案件参画をサポート、取引先の拡大等、会社にとって有益な行動をしていただいた際には特別手当もお支払いします。
場合によっては売り上げ以上の給与を手にすることも可能です。

上記取り組みにより、数ヶ月の空き期間があっても望まない案件を
ご提案することはありません。
待機期間が少し長くても、自分が望む案件に参画できることが第一としております。

休みなしで望まない現場で働き続けるより、一ヶ月程度の充電期間があったほうが、
メリハリをもって働けると考えております。

3.参画したい案件をよく聞いた上で現場をご提案します。

「現場に一人で参画するのは心細い」
→弊社社員や信頼できる協力会社様の元で働ける案件をご提案します。
経験年数が浅い方でも安心して働くことができます。
【実例】プログラム経験がない方を新入社員として迎え入れましたが
スキルに不安があり心細いとのことでしたので、とても優しい協業様(実際に数年間、現場を一緒にした上での判断)の下で働けるよう、手配いたしました。

「今流行のプログラム言語を学びたい」
→Python、C++、JavaScript等、お好きな言語の現場をご提案します。

「リーダーや管理の経験を積みたい」
→配下のメンバーと共に参画。

「とにかく給料が欲しい」
→現状のスキルで最適な単価の高い案件へ。

「残業がない現場が良い」
→残業なしの契約や残業が少ない現場を提案します。
MORE INFO
採用までの流れ
(1)ご応募
応募フォームからのご応募、または下記Eメールまでご応募下さい。
ご応募から、約5日以内に書類選考をさせて頂き、結果をご連絡いたします。

※Eメールの場合、下記まで応募書類を添付の上、ご応募下さい。
Eメール:recruit@risesft.com
担当:ライズソフトウェア株式会社 採用担当
応募書類:履歴書(顔写真添付)、職務経歴書

(2)面接日程のご連絡
書類選考後、面接の日程・場所をEメールにて、ご相談させて頂きます。
※面接場所は、都内を中心に応募者の希望に沿って決定いたします。

(3)面接
当日の持ち物等はございません。
服装は、私服等の自由な格好でお越し下さい。

(4)採用決定
面接結果を、約10日以内にご連絡いたします。
採用が決定しましたら、雇用手続きを行って頂きます。
COMPANY
会社情報
会社名 ライズソフトウェア株式会社
企業
WEBサイト
http://www.risesft.com/
所在地 千葉県鎌ケ谷市南鎌ケ谷1丁目5番地4号
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