エンジニア一人ひとりと向き合い、
「やりたい」や「なりたい」を応援しています
エンジニアにも、いろいろな働き方やキャリアがあり、人それぞれ理想は異なります。
しかし、せっかく縁があって、一緒に働くことになるのなら、
あなたなりの理想像を実現できるよう、できる限りのサポートがしたい。
そう考える当社では、エンジニア一人ひとりとじっくり向き合うことを大切にしています。
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当社では、半年ごとに上司との面談を行い、「あなたがやりたいこと」をもとに目標を設定。
その目標を実現するためのスキルアップ計画も一緒に立てていきます。
計画を立てたら、「毎週のミーティング」を通じてその進捗を細かく確認。
「この資格を取得しよう」「あのセミナーを受講しよう」などのアドバイスも行っていきます。
他にも、将来の希望、現在の悩みや不安を相談できる定期面談を実施していたり、
業界では珍しい社長直通のホットライン電話も設置したりしています。
安心の環境で、スキルアップ、キャリアアップを実現していけるでしょう。
「エンドユーザーの使う姿が見える案件で、上流工程から手掛けられるようになりたい」
「プレイングマネージャーとして活躍し、今より大幅な年収アップを実現したい」
「AIやブロックチェーンなど、最新技術に触れながら視野を広げたい」
…など、あなたが思い描くキャリアを、どんどんぶつけてください。
なお、資格受験や参考書購入、講習の受講といった費用は会社が負担しますし、
あなたのスキルアップ&キャリアアップはしっかり収入に還元していきます。
じっくり腰を据えて成長していける環境です。
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このようにエンジニア一人ひとりと向き合うことを大事にしているからこそ、
採用面接でも、あなたのこれからのキャリアを話し合うところから始めましょう。
いわば、「面接」というより「キャリア相談」に近いイメージ。
どんなときにやりがいを感じるのか。どんな仕事を手掛けていきたいのか。
どんなエンジニアになりたいのか。どんな働き方やキャリアを実現したいのか。
「なりたい像が明確に決まっていない」という方もご安心を。
お互いに本音で話しながら、当社でどんな未来が実現できるかを一緒に考えていきましょう。
まずは一度、相談に来るところから始めてみませんか。