株式会社ライズウィルの採用・求人情報

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株式会社ライズウィル
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
私たちの想い
人々が新しい夢を描き
ワクワクしながら
 成長出来る社会を創る。
私も全くの未経験からスタートしました。
今では、お客様に「売上が上がったよ!」という嬉しいお声を頂いています。
この仕事は、経営者を応援する楽しい仕事で、
経営者の方とコミュニケーションを計ることで、
自分の成長も実感できます。
経営コンサルタントというと、難しい仕事だと思われがちですが。
それほど難しいお仕事でもありませんので、お気軽にお問い合わせください。

ライズウィル 代表 井澤岳志
MESSAGE
行動指針
人が仕事を選ぶのではなく
仕事が人を選ぶ
多くの人は、自らの意志で仕事を選んでいると考えます。
しかし本質は仕事に選ばれているのだと私達は考えています。
自分がやりたい仕事を選んでいるのではなく、
その仕事をやれる姿勢・能力・準備がある人が、「仕事に選ばれている」のです。

自分には良い仕事、やりたい仕事が与えられないと嘆くのではなく、
まずは目の前の仕事に全精力を注ぐことで、次にレベルの高い仕事が与えられます。
そして、いずれ自らの望んだ仕事に選んでもらえるようになる。

「自分のしたい仕事に選んでもらえる自分になる」
私達はこの本質を忘れずに日々の業務に取り組んでいます。
ABOUT
私達について
私達は、縁ある全ての方々を幸せにします。
  • 井澤 岳志のプロフィール

    飲食専門コンサルタントとして、「低リスク」かつ「現場主義」の開業・店舗再生を信条とし、継続コンサルティングにおける売上アップ成功率は94.1%を達成。
    「日経レストラン」で支援店舗の成功事例が多数掲載されており、その他、テレビ、雑誌などの取材実績多数。全国での講演実績がある。 2009年に出版した著書は現在12刷3万部のロングセラーとなっている。

    海外でのコンサルティング実績として、台湾で年商6000億の大手上場企業の飲食事業支援で成果を上げている。また、自社でも飲食店を経営し、より実践的な成果重視のコンサルティングを行う。

    著書
    7つの超低リスク戦略で成功する『飲食店「開業・経営」法』(日本実業出版社)
    小資本・低リスクで繁盛店をつくる はじめての飲食店開業の教科書(日本実業出版社)
  • 成長できる喜びを味わえる会社
    「人々が新しい夢を描き、ワクワクしながら成長できる社会を創る」が、当社の経営理念。店舗では、個人の能力の向上、店舗の業績数字の成長を目指して運営しています。会社としては今後、飲食以外へのコンサルタントや広告販促と、さらに事業を拡大予定。会社と共に成長・達成した喜びを味わえる職場ですよ。
MEMBERS
一部メンバー紹介
ライズウィルは、30代~20代が中心に事業運営をしています。
全員が未経験者からのスタートです。
  • 佐賀 隆博
    入社3年目
    リーダー
    専門家派遣登録コンサルタント

    「将来、自分の力で何かを立ち上げたい!」そんな想いを実現させるために、沢山のノウハウを与えてくれるのがライズウィルです。

    私の実家は富山県内で製麺所を営んでいます。私自身、学生の頃から実家の手伝いや居酒屋のアルバイトなど飲食業界に関わってきました。
    将来は家族に恩返しをするためにも、実家の製麺所を通して、「地元富山の飲食業界を盛り上げたい」、「飲食業界で働く人達を裕福にしたい」と思っています。
    そこでライズウィルは実際に飲食店を経営しながら、沢山のクライアント様の店舗運営のご支援をしているので、私にとってはこれ以上のない知識と経験が日々身についています。
  • 荒城 智子
    入社8年目
    主任
    専門家派遣登録コンサルタント

    お客様からの「ありがとう」が一番嬉しいです。

    自分の提案から、結果が出て「ありがとう」の言葉を頂いた時が一番嬉しいです。
    最初は頑なだったお客様に費用対効果の試算などからなんとか最終的に納得して頂いて行った販促が、売上からもしっかり良い数字が出て、笑顔を見せて頂けると本当にやって良かったと思います。
    結果が出るからこそ、次の目標や夢が見られるようになるので、お店の方のお手伝いができるのは非常にやりがいになります。
  • 中原 利樹
    入社2年目
    アシスタントコンサルタント

    自己成長できる環境が沢山用意されています!

    トップ営業マンや、スーパーデザイナーなど尊敬できる先輩が多いのが魅力です。
    多くの業務を任せてもらえるため、自分のできることの幅が広がります。
    「挑戦した結果の失敗は勲章であり、挑戦し続ける過程を尊重します。」という行動指針の通り、挑戦することを責める方は誰もいないのも魅力で、自分の能力をどんどん伸ばせる環境だと思います。
  • 藤田 拓己
    入社1年目
    アシスタントコンサルタント

    職場環境はアットホームで、現場で感じたことを提案しやすい環境です!

    上司との距離がとても近く、アットホームな職場であるため、気軽に相談・提案することができる環境です。
    また、一人一人の意見を尊重し、提案に対して、きちんと話を聞いて、一緒に考え、すぐに返答してくださるため、お互いの思いを共有でき、良い関係が築けていると感じます。
    また、後輩のことをよく見て仕事を与えたり、気にかけてくださるため、信頼することができ、どこまでもついていきたいと思える先輩方ばかりです。
PHOTOS
仕事風景(1)
ご支援先でのコンサルティング業務はもちろんのこと、セミナー・研修、競合調査、試食会、視察、イベント出展なども行います。
  • お客様の現状や想いを丁寧に聴き、より効果の上がるご提案を行います。
  • セミナーの企画、運営を行います。若い社員でもどんどんセミナー講師にチャレンジしています。
  • 商工会や商工会議所での講演依頼もあり、定期的にセミナー・講演を行っています。
  • 一般のお客様を集めて、ご支援先での試食会を行います。客観的な視点を参考に改善を行います。
PHOTOS
仕事風景(2)
ライズウィルが行っている仕事風景です
  • 売上UPや組織作りなど様々なご支援を行います。

    飲食店のオーナー様や店長様と直接お話して、目的や目標を明確にしながらメニューブックの作成や、販促計画を立てて販売促進ツールの作成提案をしています。打ち合わせが多い日もありますが、デザイン構成、分析表の作成、調査など日々行う業務がバラエティに富んでいるので、タスク管理をしながら自分で調整しています。
  • クライアント様の新規開拓を自ら行います。

    テレアポ、飛び込み、既存顧客フォローと様々な手法を使って、幅広い飲食店に訪問します。
    そして、オーナー様や店長様と話しをする中で、店舗が抱える問題が何なにかをヒアリングして、解決策は個人の意見だけではなく、会社全体で問題解決をしていきます。
  • 広告販促などのご支援のみではなく、ご支援先の商品(メニュー)やサービスの現状を把握し、分析して競合に勝てる戦略作りをご提案します。

    自社の現状把握、競合店調査はもちろんのこと、飲食店を利用されるお客様の心理や嗜好も調べながら、より満足して頂ける店舗作りをご支援します。
  • 定期的にご支援先に伺い、ミーティングを行います。

    弊社では、お客様の業績アップという成果は当たり前であり、成果を出した後にお客様にワクワクする未来を描いて頂くことを目的としています。
MORE INFO
教育体制
ライズウィルは、メンバーの大いなる成長を約束します。

よりレベルの高い仕事にチャレンジすることで、
どんどん大きなチャンスを提供していきます。
そして、メンバーが自らの成長を実感し、
仕事においてやりがいや達成感を感じられる会社であることを目指しています。

そのためにライズウィルでは、外部研修と社内研修を織り交ぜ、
より実践的な教育プログラムを推進しています。
  • 1.目標を達成するスキルを身に付ける
    さまざまな業務において、その仕事の目的とゴールを明確に設定し、それを達成する習慣を身に付けて頂くよう指導しています。
    この能力が身に付くと、どんな困難な仕事も一歩一歩着実に達成できる力を養えます。

    また、外部研修を通して個人の人生の目的・目標を設定し、日々の実践に落とし込むスキルを身に付けて頂きます。
  • 2.タイムマネジメントのスキルを身に付ける
    時間管理はビジネスパーソンにとって非常に重要なスキルの一つです。
    タイムマネジメント研修に始まり、実際の業務の中での時間管理の仕方をOJT形式で学んで頂きます。
  • 3.営業・マーケティング能力を身に付ける
    「販売無くして事業なし」
    営業・マーケティングは経営において最も重要な要素です。自ら営業ができるコンサルタントはビジネス上での付加価値が極めて高くなります。

    最初は先輩と同行しながら、営業の現場に慣れ、最終的には自ら新たなマーケティング企画を行い、営業のプロセスを構築・開発・実践・検証できるまでの能力を身に付けて頂きます。

    また、営業ツールも自ら開発・活用・改良を行い、営業・マーケティングに関する幅広い知識を身に付けて頂きます。
  • 4.プレゼンテーションのスキルを身に付ける
    自分の考えることを相手に理解してもらうこと。さまざまな場面でプレゼンテーションの能力が問われます。
    伝える相手の数や場面に応じて、それぞれ実践を交えながら学んで頂きます。最終的には大人数の前でセミナーを実施できる状態を目指して頂きます。
BENEFITS
福利厚生
社員のやりがいを高め、自分らしく働きやすい環境を整えています
  • 福利厚生
    昇給年2回(6月・12月)
    人事評価制度を導入しており、年2回の昇給のチャンスがあります。 
    賞与年3回(5月・7月・12月)
    7月、12月の賞与と、5月の決算賞与があります。4月には慰労金、理念プレゼンテーションでの臨時賞与なども支給しています。 
    ※昨年度は賞与2回、決算賞与、4月慰労金、4回すべて支給しました。 
    社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    定期健康診断
    交通費
    マイカー通勤OK(駐車場完備)
  • 各種手当
    時間外手当
    家族手当
    資格手当
    出張手当
    役職手当
    結婚祝い金
    出産祝い金
  • 各種制度
    資格取得支援制度(セミナー参加費や受験料負担)
    社員表彰制度(年1~2回)
  • その他
    ランチ補助あり
    飲食店視察の費用補助
    ドリンク
    社員旅行
MORE INFO
社内イベント
  • 新年会
  • マラソン大会
  • バーベキュー大会
  • イベントブース
  • リーダー研修
  • 誕生会
  • サッカー日本代表
    パプリックビューイング
  • ご支援先のレセプション(オープン前のご招待会)
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ライズウィル
事業内容 飲食経営コンサルティング事業
飲食現場コンサルティング事業
飲食店運営事業
広告販促ポスティング事業
採用コンサルティング事業
企業
WEBサイト
http://rise-will.com/
所在地 富山県富山市高田527情報ビル5F
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
中途採用

広告販促管理のコンサルタント

給与
年収 3,500,000円~7,000,000円
経験、年齢、能力の考慮の上で決定します。
(1) 固定残業手当含む
(時間外労働の有無に関わらず、24.5時間分の時間外手当として30,000円を支給)
(2) 24.5時間を超える時間…
勤務地
富山県富山市
富山市高田527 情報ビル5階

広告販促営業のコンサルタント

給与
年収 3,500,000円~7,000,000円
経験、年齢、能力の考慮の上で決定します。
(1) 固定残業手当含む
(時間外労働の有無に関わらず、24.5時間分の時間外手当として30,000円を支給)
(2) 24.5時間を超える時間…
勤務地
富山県富山市
富山市高田527 情報ビル5階

広告販促企画のコンサルタント

給与
年収 3,500,000円~7,000,000円
経験、年齢、能力の考慮の上で決定します。
(1) 固定残業手当含む
(時間外労働の有無に関わらず、24.5時間分の時間外手当として30,000円を支給)
(2) 24.5時間を超える時間…
勤務地
富山県富山市
富山市高田527 情報ビル5階

飲食戦略コンサルタント

給与
年収 3,500,000円~7,000,000円
経験、年齢、能力の考慮の上で決定します。
(1) 固定残業手当含む
(時間外労働の有無に関わらず、24.5時間分の時間外手当として30,000円を支給)
(2) 24.5時間を超える時間…
勤務地
富山県富山市
富山市高田情報ビル5階

飲食現場コンサルタント

給与
年収 3,500,000円~7,000,000円
経験、年齢、能力の考慮の上で決定します。
※固定残業手当含む

基本給には43時間分の時間外労働手当および所定外休日労働手当と、8時間分の法定休日労働手当、130時間分の深夜労働手当を含…
勤務地
富山県富山市
富山市高田情報ビル5階

居酒屋の現場コンサルタント

給与
年収 3,500,000円~7,000,000円
経験、年齢、能力の考慮の上で決定します。
※固定残業手当含む

基本給には43時間分の時間外労働手当および所定外休日労働手当と、8時間分の法定休日労働手当、130時間分の深夜労働手当を含…
勤務地
富山県富山市
富山市高田情報ビル5階

ラーメン店の現場コンサルタント

給与
年収 3,500,000円~7,000,000円
経験、年齢、能力の考慮の上で決定します。
※固定残業手当含む

基本給には43時間分の時間外労働手当および所定外休日労働手当と、8時間分の法定休日労働手当、130時間分の深夜労働手当を含…
勤務地
富山県富山市
富山市高田情報ビル5階

飲食戦略コンサルタント

給与
年収 3,500,000円~7,000,000円
経験、年齢、能力の考慮の上で決定します。
(1) 固定残業手当含む
(時間外労働の有無に関わらず、24.5時間分の時間外手当として30,000円を支給)
(2) 24.5時間を超える時間…
勤務地
富山県富山市
富山市高田情報ビル5階
新卒採用

飲食戦略コンサルタント

給与
年収 3,500,000円~7,000,000円
経験、年齢、能力の考慮の上で決定します。
(1) 固定残業手当含む
(時間外労働の有無に関わらず、24.5時間分の時間外手当として30,000円を支給)
(2) 24.5時間を超える時間…
勤務地
富山県富山市
富山市高田情報ビル5階

飲食に関わるお仕事支援

給与
年収 3,500,000円~7,000,000円
年収 3,500,000円 ~ 7,000,000円(※想定月給 250,000円 ~ 500,000円)
経験、年齢、能力の考慮の上で決定します。
※固定残業手当含む

基本給には43時…
勤務地
富山県富山市
富山市高田527情報ビル5F
勤務
時間
09:00~18:00
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