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─ 株式会社ライズウィルの採用・求人情報

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株式会社ライズウィル
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
行動指針
人が仕事を選ぶのではなく、仕事が人を選ぶ
多くの人は、自らの意志で仕事を選んでいると考えます。しかし本質は仕事に選ばれているのだと私達は考えています。自分がやりたい仕事を選んでいるのではなく、その仕事をやれる姿勢・能力・準備がある人が、「仕事に選ばれている」のです。

自分には良い仕事、やりたい仕事が与えられないと嘆くのではなく、まずは目の前の仕事に全精力を注ぐことで、次にレベルの高い仕事が与えられます。そして、いずれ自らの望んだ仕事に選んでもらえるようになる。


「自分のしたい仕事に選んでもらえる自分になる」
私達はこの本質を忘れずに日々の業務に取り組んでいます。
MORE INFO
教育体制
ライズウィルは、メンバーの大いなる成長を約束します。

よりレベルの高い仕事にチャレンジすることで、
どんどん大きなチャンスを提供していきます。
そして、メンバーが自らの成長を実感し、
仕事においてやりがいや達成感を感じられる会社であることを目指しています。

そのためにライズウィルでは、外部研修と社内研修を織り交ぜ、
より実践的な教育プログラムを推進しています。
  • 1.目標を達成するスキルを身に付ける
    さまざまな業務において、その仕事の目的とゴールを明確に設定し、それを達成する習慣を身に付けて頂くよう指導しています。
    この能力が身に付くと、どんな困難な仕事も一歩一歩着実に達成できる力を養えます。

    また、外部研修を通して個人の人生の目的・目標を設定し、日々の実践に落とし込むスキルを身に付けて頂きます。
  • 2.タイムマネジメントのスキルを身に付ける
    時間管理はビジネスパーソンにとって非常に重要なスキルの一つです。
    タイムマネジメント研修に始まり、実際の業務の中での時間管理の仕方をOJT形式で学んで頂きます。
  • 3.営業・マーケティング能力を身に付ける
    「販売無くして事業なし」
    営業・マーケティングは経営において最も重要な要素です。自ら営業ができるコンサルタントはビジネス上での付加価値が極めて高くなります。

    最初は先輩と同行しながら、営業の現場に慣れ、最終的には自ら新たなマーケティング企画を行い、営業のプロセスを構築・開発・実践・検証できるまでの能力を身に付けて頂きます。

    また、営業ツールも自ら開発・活用・改良を行い、営業・マーケティングに関する幅広い知識を身に付けて頂きます。
  • 4.プレゼンテーションのスキルを身に付ける
    自分の考えることを相手に理解してもらうこと。さまざまな場面でプレゼンテーションの能力が問われます。
    伝える相手の数や場面に応じて、それぞれ実践を交えながら学んで頂きます。最終的には大人数の前でセミナーを実施できる状態を目指して頂きます。
BENEFITS
福利厚生
社員のやりがいを高め、自分らしく働きやすい環境を整えています
  • 福利厚生
    昇給年2回(6月・12月)
    人事評価制度を導入しており、年2回の昇給のチャンスがあります。 
    賞与年3回(5月・7月・12月)
    7月、12月の賞与と、5月の決算賞与があります。4月には慰労金、理念プレゼンテーションでの臨時賞与なども支給しています。 
    ※昨年度は賞与2回、決算賞与、4月慰労金、4回すべて支給しました。 
    社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    定期健康診断
    交通費
    マイカー通勤OK(駐車場完備)
  • 各種手当
    時間外手当
    家族手当
    資格手当
    出張手当
    役職手当
    結婚祝い金
    出産祝い金
  • 各種制度
    資格取得支援制度(セミナー参加費や受験料負担)
    社員表彰制度(年1~2回)
  • その他
    ランチ補助あり
    飲食店視察の費用補助
    ドリンク
    社員旅行
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