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MESSAGE
(株)ringsとは...
～人と人との繋がりを大切に～
お客様 従業員 地域社会に愛される会社を目指して
お客様 従業員 地域社会に愛される会社を目指して
株式会社ringsは2012年に千葉県習志野市谷津で焼鳥屋を開業。
1号店はFC加盟した店舗で、代表の髙山と数名の従業員でスタートしました。
2016年から店舗数が徐々に増えていき、【本田商店】という自社ブランドが誕生しました。
会社が拡大路線を進んできたのはまだここ3,4年。様々なチャレンジが多く存在します。
若くエネルギッシュな代表、そして社員、アルバイトが会社を輝かせてくれています。
経験や年齢問わず、チャンスは平等に。
自分次第で切り開く事が出来るのが会社の特色です。
我々は千葉県において、≪ローカルフードハブ (地域の食の拠点)≫となる自社ブランドの
店舗を今後も展開していきます。
千葉県で働きたい、飲食／サービスが好き、お客様を笑顔にしたい、叶えたい夢がある
様々な想いをもって当社社員は今日も一丸となってお客様をお迎えしています。
ぜひあなたも、一緒にringsで働いてみませんか？
1号店はFC加盟した店舗で、代表の髙山と数名の従業員でスタートしました。
2016年から店舗数が徐々に増えていき、【本田商店】という自社ブランドが誕生しました。
会社が拡大路線を進んできたのはまだここ3,4年。様々なチャレンジが多く存在します。
若くエネルギッシュな代表、そして社員、アルバイトが会社を輝かせてくれています。
経験や年齢問わず、チャンスは平等に。
自分次第で切り開く事が出来るのが会社の特色です。
我々は千葉県において、≪ローカルフードハブ (地域の食の拠点)≫となる自社ブランドの
店舗を今後も展開していきます。
千葉県で働きたい、飲食／サービスが好き、お客様を笑顔にしたい、叶えたい夢がある
様々な想いをもって当社社員は今日も一丸となってお客様をお迎えしています。
ぜひあなたも、一緒にringsで働いてみませんか？
ABOUT
私たちについて
≪経営理念≫
人と人との繋がりを大切に
≪Vision≫
やりたい事を共に見つけ、やりたい事を共に実現させる
≪Mission≫
仲間と時を重ね、仲間の夢を掲げ、仲間と繋がり、応援する
≪credo≫
(行動指針)
輪：Giveから始める／ありがとうは言葉、形にする／仲間の成功を祝おう
笑：とにかくしゃべろう／褒めちぎれ／笑うは連鎖する、自分自身が笑顔であれ
追求：夢中を探せ／浅く広くではなく、深く拘りを／有限速行
遊：仕事＝遊び／プライベートを大切に／様々な人と遊び、新たな気付きを得る
大人：何事も全力で／成功体験が自信に繋がる／関わる全てを大切に
人と人との繋がりを大切に
≪Vision≫
やりたい事を共に見つけ、やりたい事を共に実現させる
≪Mission≫
仲間と時を重ね、仲間の夢を掲げ、仲間と繋がり、応援する
≪credo≫
(行動指針)
輪：Giveから始める／ありがとうは言葉、形にする／仲間の成功を祝おう
笑：とにかくしゃべろう／褒めちぎれ／笑うは連鎖する、自分自身が笑顔であれ
追求：夢中を探せ／浅く広くではなく、深く拘りを／有限速行
遊：仕事＝遊び／プライベートを大切に／様々な人と遊び、新たな気付きを得る
大人：何事も全力で／成功体験が自信に繋がる／関わる全てを大切に
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弊社では、複数の業態の飲食店舗を運営しています。
飲食店は社員同士の横の繋がりが少ない？？
いえいえ、そんな事はありません。
同じ店舗で働く仲間だけでなく、各店舗各店舗、一人一人の意見を尊重し、ディスカッションする機会を定期的に設けています。
先輩、後輩、年齢関わらずそれぞれが敬意をもって打ち解け合い、助け合う。
それがringsの一番の強みかもしれません。
また、行動評価を軸とした社内独自の評価制度を用いて、複数業態でも分かり易い評価を行い、一人一人のパフォーマンスを評価しています。 -
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日々変化する日常生活。
飲食店に求められる事も、2020年、また新たに大きく変化しました。
食事が出来る場所？お酒が飲める場所？
家食の需要増、専門的な拘りを持った味、商品、様々なニーズにこたえていく為に、
我々は≪local food hub～地域の食の拠点≫となる店舗創りを目指しています。
食事が楽しめる、仕事帰りにホッと一息付ける、家に持ち帰ってゆっくり楽しむ、家にいてもお店の出来立ての味が楽しめる
そんな店舗をこれからも届けていきます。
BENEFITS
～どんな会社に行っても通用する～
そんな人財を育てる事が出来る企業、組織でありたい
社員一人一人が輝きを持って働く、成長を感じるフィールドをこれからも創っていく
ringsはまだ会社／組織としての積み重ねが少ない会社です
これは言い換えれば伸びしろであり、課題です
働く従業員の福利厚生は毎年毎年、社員からの提案などを通じて変化しています
そんな人財を育てる事が出来る企業、組織でありたい
社員一人一人が輝きを持って働く、成長を感じるフィールドをこれからも創っていく
ringsはまだ会社／組織としての積み重ねが少ない会社です
これは言い換えれば伸びしろであり、課題です
働く従業員の福利厚生は毎年毎年、社員からの提案などを通じて変化しています
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最大年4回!!
昇級の機会があります評価に基づき、年4回の昇級機会があります。
評価は評価手当として給与に反映され、日頃の行動、パフォーマンスが給与に直結します。 -
社内独自の評価制度
社員教育/育成について社内独自のコンピテンシー≪行動評価制度≫を導入しております。
具体的な行動課題に対してフォーカシングする事で、社員一人一人の成長や課題解決をサポートします。
また、オペレーション習得だけではなくe-leraningを活用した各役職毎のビジネスマナーやリーダーシップ、マネジメントスキルに対しての社外研修を導入しています。 -
休日／休暇休日は部署毎に異なりますが、長時間労働や休日出勤に関しては会社として厳しく改善に取り組んでいます。
また、ユニークな会社独自の特別休暇(誕生日／勤続年数／結婚)も設けております。
勿論、全社員が年次有給休暇は年間5日以上取得をしています。
就労環境に対して、日々全社員一丸で取り組んでいます。 -
ライフワークバランス仕事とプライベート。
どちらも全力で楽しもう！と言うのが会社の行動指針です。
自分自身が思い描く人生、キャリアプランを実現する為に、仕事にプライベートに、今を全力で取り組む社員がとても多い会社です。
PHOTOS
輪、笑う、追及、遊ぶ、大人...
ringsで働く人たちの内側を少しだけお見せ致します
ringsで働く人たちの内側を少しだけお見せ致します
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アルバイト、社員問わず社内スタッフ全員でBBQ！
店舗は今日は全店閉店、思い切りみんなで日頃の労をねぎらい、楽しみます！
コロナの影響で2020年以降は開催出来ていませんが、またこういった日常が戻ってくると良いですね！ -
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社内の研修や表彰は定期的に行っています。
現在はe-learniningなども取り入れ、自社内制化の教育システムを少しずつ導入しています。
働く社員、一人一人が成長する、それが会社の成長に繋がります。 -
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時代のニーズに合った店舗創りを。
≪local food hub≫～地域の食の拠点
これがringsが目指す自社ブランドのコンセプトです。
多くのお客様の期待やニーズに応える価値を提供していきます。 -
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がむしゃらに、ひたむきに。
全てのお客様に最高の商品を、最高のサービスを、最高の環境を...
全員が最初は未経験。
経験や年齢に関わらず、良いものを柔軟に取り入れ、即実践する、ringsのモットーです。
VIDEO
会社紹介VTR
最後に、ringsの魅力をほんの少し、求職者の皆様へお届けします...！
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 株式会社rings |
|---|---|
| 事業内容 | ◇飲食店運営◇ ≪自社ブランド≫ 【から揚げの本田商店】 【焼鳥酒場 本田商店】 【cerdi】 【Ancer】 ≪FC加盟≫ 【肉寿司】【The Public Stand】【相席屋】 ≪運営店舗所在地≫ ・千葉県：8店舗 ・東京都：4店舗 ・神奈川県：1店舗 千葉県を中心に都内合わせて16店舗の飲食店舗を運営。 株式会社ringsは、 「人と人との繋がりを大切に」という経営理念に飲食店を経営しています。 お客様だけでなく、取引先様や職場の仲間同士、一人一人の「繋がり」を大切にしています。 地元地域に根差して、地域から愛される店舗創り、そして千葉から新たなローカルフードチェーン展開を目指しています。 2021年以降、外的要因にも負けない自社ブランドの運営店舗数の出店拡大を図り、さらなる成長を目指しています！ |
| 企業 WEBサイト |
http://rings2012.co.jp/ |
| 所在地 | 千葉県習志野市津田沼4-10-33清水ビル3階 |