ＲＦＣパートナーズ株式会社の採用・求人情報-engage

MESSAGE

メッセージ

あなたは今、こんな悩みを抱えていませんか？

✓ 成果や頑張りを正当に評価してもらいたい
✓ 年功序列ではなく、実力次第で上を目指せる環境がいい
✓ ライフワークに合わせた柔軟な働き方を実現したい
✓ やりがいや達成感を仲間と共有し合いたい

もしも今、これらの悩みを抱えているのであれば、あなたはまだ、当初思い描いていた理想のキャリアを歩めていないのかもしれません。

もちろん自分の理想通りの人生にしていくなんて、決して簡単じゃないのはわかっています。

ですが、私の個人的な想いとして、人が夢や理想をもつことはとても素晴らしいことだと思っていて、そんな人を応援していきたいという気持ちがあります。

なにより、共通の夢や目標に向かって一緒に働ける仲間がいれば、これほど幸せなことはありません。

今当社で一緒に働いている従業員はまさにそうで、同じ想いを持った素敵な仲間たちであり、一緒に喜びを共有しあえる家族のように大切な存在です。

今回は、そんな仲間たちと一緒に新しい夢に向かい、会社を次のステージへ成長させていくために新しい仲間を募集しています！

ぜひ、創業に対する思いや価値観に触れていただき、もしもそれらに共感していただけるなら、ぜひ私たちの仲間となって、共に夢や理想を叶えていきませんか？

代表取締役中野慶太

詳しく見る

ABOUT

私たちについて

当社は建築や不動産業界において、即戦力の人材に特化した人材紹介事業を展開している会社で、東京・神奈川・大阪・滋賀・福岡に展開しています。

これまで課題としていた集客や採用のプロセスにおいて、よりマーケティング活動を強化していくために増員を決定！

「自分の仕事で誰かの役に立ちたい！」「成長して自分の市場価値を高めたい！」そんな想いがあるあなたには、RFCパートナーズはピッタリの職場です。

ここには、他人を思いやれる素晴らしい仲間が集まっています。

ぜひあなたも仲間に加わっていただき、これまで培ってきた経験やスキルを最大限に活かして、市場価値を高められる新しいステージとして当社を選んでみてはいかがでしょうか？

社員は前職も経歴もバラバラ。ですが、しっかりと成長するための土台が用意されています！努力や成果を称える表彰式も毎期開催！
社名にもある通り、当社は「パートナー」という立ち位置を強く意識しています。クライアント企業や求職者のよきパートナーになることが当社のスタンス

BUSINESS

事業内容

私たちの顧客は建築・不動産業界の企業様
そして、その企業にご紹介する求職者の方になります

企業の人材における課題解決と、
求職者の自己実現を叶えることで
当社を含めた三方良しのWin-Win-Winとなる
マッチングを支援します！

建築・不動産業特化型
ヘッドハンティング

経営課題や事業課題を解決できる優秀な人材を、ヘッドハンティングという手法でアプローチ！企業と求職者の双方がWin-Winとなるためのマッチングを支援します
建築業界に特化した
M＆A支援事業

お客様のご要望を第一に、後継者問題への対策や事業拡大の検討等、業界特化型ならではの知見や情報に基づいて、お客様の理想を叶えるM&Aの実現をサポート！
特定の欲しい人材に直接アプローチできるスカウト代行

企業様で、スカウトしたい特定の人材がお決まりの場合、当社が代わりにスカウトを代行します。移籍のためのニーズづくりや交渉を、企業様に代わって実行していきます

MORE INFO

他の企業とはどんな違いがあるの？

正直な話、多くの人材紹介会社は“売上至上主義”で「人材をクライアント企業に入社させること」をゴールとしているところが多いのも事実。

しかし、それでは人材紹介会社としての介在価値はほとんどありません。

RFCパートナーズは「クライアントにとって一体何が本質的な価値となるのか」を追求し、紹介した人材が入社後にしっかり活躍していってこそ、本当の価値だと考えています。

しかし、その価値を届けていくためには、働く従業員やその家族も幸せでなければ成り立ちません。

なので、当社が目指すのは「顧客」「会社」「従業員と家族」の三者が誰も損をすることなく、全員がWINになることを大前提として考えており、そのための環境づくりを徹底しています。

“従業員を大切にできない会社に未来はない”この価値観だけは何があってもブレてはいけないと、創業当初から本気でそう思っており、他の企業とは圧倒的な想いの差があると自負しています。

MORE INFO

RFCパートナーズの３つの特長

積極的に新しいチャレンジができる環境

RFCパートナーズには、失敗を責める文化はなく、むしろチャレンジする人に対して温かく応援するムードがあります。たとえ失敗したとしても、あなたのことを誰も責める人はいません。なぜなら、挑戦には常に失敗がつきものという価値観が浸透しているからです。あなたが新しいチャレンジをするのに最高な環境が、ここにはあります。
オモシロい事業展開がどんどん待っている

現在は、建築・不動産業界に特化した人材紹介サービスをメイン事業としていますが、マーケティングチームを内製化することによって、今後新しい領域へどんどんチャレンジしていけると考えています。まだ誰も思いついていないような新鮮なアイデアを持ち込んで、新規事業立ち上げのプランを立ててみたり、社内ベンチャーで新会社を作る提案もOK！オモシロい発想や提案をお待ちしております！
成果や貢献が正当に評価されるシステムとキャリアアップ

当社ではあなたの努力と貢献が見逃されることはありません。正当な評価を受けるために、成果に紐づく評価システムを採用しています。また、個々の裁量に重きを置くため、むやみにプロセスに口出しすることは一切ありません。まずは積極的に実戦経験を積み、成果を出すことで、あなたの市場価値を高めていく環境が整っています。さらに、その成果が給与や昇進といった形で具体的に反映されるため、あなたの仕事に対する納得感をサポートしています。

MEMBERS

メンバー紹介

代表取締役
中野慶太

＜役職＞
代表取締役

＜大切にしている価値観＞
自分たちの子供たちに、お父さんお母さんの会社が社会に貢献できているんだよと自信持って伝えられるような仕事観を大切にしてます。
また、社員や役員や経営者が幸せと感じられる環境づくりを大切にしてます。
スカウト事業部
山口直

＜部署・役職・入社年数＞
スカウト事業部コンサルタント入社2年目

＜自分が担当している仕事＞
ヘッドハンター、人材コンサルディング業務

＜趣味＞
野球観戦、お酒、ゴルフ

＜この会社に入ってよかったと思うこと＞
(1)成長できる環境が整っています。組織全体が変化とスキルアップを重視し、新しいアイデアやスキルの獲得に対して積極的な姿勢を感じることができる。
(2)評価制度の確立。自身の営業成績に評価制度が紐づいているため、正しい評価を受けることができる。
第１営業部
太田佳成

＜部署・役職・入社年数＞
第１営業部第二課・課長・勤続5年

＜自分が担当している仕事＞
建築・不動産の職域の方へのスカウト・ヘッドハンティング

＜趣味＞
散歩・観劇・ゲーム／漫画／Vtuber

＜この会社に入ってよかったと思うこと＞
(1)お会いする方々を通じて、様々な価値観に触れることができ、学び気づきが多いこと。
(2)仕事の枠を越えて、尊敬できる方々と出会えること。
(3)クライアント様の抱えている採用課題を通して企業の決定権者様と、課題解決に取り組んでいる一体感
スカウト事業部
知念優宜

＜部署・役職・入社年数＞
スカウト事業部・課長・3年

＜自分が担当している仕事＞
人財スカウト営業・マネージャー業務

＜趣味＞
フットサル・筋トレ

＜この会社に入ってよかったと思うこと＞
プレーヤー業務だけでなく、会社の組織作りなどにも参加でき充実してます。
WORK HARD！PLAY HARD！をモットーにがむしゃらに働き、楽しむ時は全力で楽しんでます！

BENEFITS

未来予想図

将来的な活躍の可能性にはどんなものがある？

あなたの活躍や成果を見逃さない評価制度と環境づくり

当社の評価制度は年功序列制ではなく、成果や貢献度、影響力を総合的に判断して評価しております。入社後のご活躍や実力次第では、早期のタイミングでの昇給や、マネジメントポジションとして役職者となるケースもございます。あなたのポテンシャルや情熱を最大限発揮できるようにするため、積極的に環境づくりについて取り組んでいきますので、ご意見などあれば遠慮なくぶつけてください！
事業部別で立ち上げる新規事業の責任者や、代表に抜擢の可能性も…

事業の成長を考えた際、既存事業に加えて新たな分野への参入や新規事業の創出についても積極的に検討しています。今回新たに当社の仲間として加わっていただくあなたが、新規事業のコアメンバーとして参画する可能性も十分に考えられます。活躍次第では、会社の方向性に大きな影響力をもつことにもなりますので、新しいチャレンジをしたい方にはとても刺激的な環境になるでしょう
新たなテクノロジーを導入するためのプロジェクトを主導する立場にも…

革新的なテクノロジーが次々と発表されていく中、当社もその時流に乗り、時代に合った最先端の価値提供を追求していくつもりです。新たなテクノロジー導入を主導する会社の右腕的な立場になれば、様々なコンペティションへの参加や、専門家との交流もお任せする可能性もあるでしょう。

MORE INFO

当社との相性が悪い人

ただし、こんな人には合いません…

自分で考えず指示待ちな人

RFCパートナーズでは、自発的に行動することを重視しています。指示されないと動けない、自分からは何も提案しないというタイプの人は、当社のカルチャーにはフィットしないかもしれません。
一人で仕事をしたい人

チームワークを重視する社風であるため、一人で仕事を進めることを好む人、または他の人と協力することが苦手な人は、職場環境に馴染むのが難しいかもしれません。
変化することを嫌う人

革新的なアプローチを採用したり、業界の最先端を追求することも積極的に考えているため、変化や新しいことに抵抗感を持つ人は、当社の環境にストレスを感じるかもしれません。

MORE INFO

新しいことに挑戦したい人にとって最高な環境

こんな人には相性ピッタリな会社です！

「本当に価値のある仕事をしたい人」

「クライアント企業にとって”本質的な”価値を提供する」というRFCパートナーズの哲学は、ただ自社の売上だけを追う会社とはまったく真逆の考え方です。これは、今働いている仲間たちも同じ価値観を持っています。私たちはクライアントを「パートナー」として捉えています。なので、顧客の成功あって初めて私たちの成功と言えるのです。人に喜ばれる仕事がしたい人にとっては最高の環境だと思います。
「自身の成長と市場価値を向上させたい人」

成長と共に市場価値が上がり、それがダイレクトに成果としてしっかり反映される仕組みが用意されています。年齢やこれまでの経歴に関係なく、成果を出すことで短期間で重要なポストに就くことも可能です！（入社半年で役職者となった事例もあります）挑戦心や成長意欲の高い人が、どんどん活躍していける環境づくりを、これからも積極的に整備していく予定です！あなたの今後のキャリアの可能性を拡げる重要なターニングポイントとして、ぜひ私たちの仲間になりませんか？
「新しい分野へ積極的にチャレンジしたい人」

今後は未開拓の分野への新規参入も積極的に行っていきます！新規事業では、事業部単位で法人化していくことも検討しているため、今後ますます挑戦者であるあなたのような方の力が必要となってきます。与えられた仕事をただこなすのではなく、「自分たちで仕事を作り価値を生み出していこう！」という価値観を大切にしているので、常に新しい展開にワクワクしながら仕事を楽しみたい方にとってはピッタリな職場です！

PHOTOS

職場環境と社内の雰囲気

「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、2023健康経営優良法人として経産省から認定されています！
社員研修後のBBQをした時の一枚！家族のように温かい仲間たちばかりで、思いやりやチームワークを大事にする文化があります！
仕事終わりはお酒が好きなメンバーで飲みに行くことも。まじめに楽しく働けるのがRFCパートナーズらしさです！
スカウト事業部の山口さん！野球観戦やお酒が大好きとのこと♪見て伝わると思いますが、和やかで明るいムードの職場です！

BENEFITS

福利厚生

全ての従業員にとって健康で働きやすい職場環境にすべく、福利厚生を含み環境整備に積極的に取り組んでいます！

スポーツジム利用料の補助制度

従業員の健康への投資は、会社としても積極的にサポートしています！当社では、スポーツジムの利用料の一部補助を受けられます！
出産お祝い金

子育て中の従業員も多いことから、特に出産や子育てには理解がある職場です！会社としても、出産を迎えた従業員に対しては「出産お祝い金」を支給しております！
全オフィスに水素吸入器を設置

アンチエイジングや健康維持に効果があると注目されている水素ガス吸入器を全オフィスに設置！心と体をリフレッシュし、最高のパフォーマンスを追求できます！
書籍購入費の補助や資格試験取得費用の補助制度

自己成長のために、学びや資格試験で発生する費用についても会社が負担します！積極的に活用してください！

MORE INFO

当社の採用プロセス

最終面接まではすべてオンラインでの選考となります。
忙しい時、遠隔地の方でも自分の都合に合わせて応募できます。

ステップ１エントリー
指定のWEBページからエントリーして1週間以内に履歴書・職務経歴書をアップロードしてください
ステップ２一次選考
1次面接は採用担当者とWEBで行います。これまでのご経歴やスキルなどを詳しく教えてください。
ステップ３一次選考の結果通知
1次選考に追加された方には通知が届きます。案内に従って二次選考にお進みください。今回残念ながら不合格になった方でも再チャレンジ可能です。いつかまたチャレンジしたい方はコミュニティに登録して最新情報を受け取ってください。
ステップ４適性試験
あなたのことをより深く知るために、性格適正検査を受講いただきます！あなたがより活躍しやすい環境やチームを判断するために、様々な視点から相性を確認していきます！
ステップ５最終選考
最終面接は対面式です。代表と役員との面接になります。いつも通りリラックスしていれば大丈夫です
ステップ６最終選考の結果通知と入社手続き
最終選考の結果は、一週間以内にご連絡します。合格された方は、入社の案内をご覧いただき必要な手続きを行ってください。今回残念ながら不合格になった方でも再チャレンジ可能ですので、再チャレンジしたい方はコミュニティに登録して最新情報を受け取ってください。

MORE INFO

よくある質問

Q&A

当社では、全ての社員がオープンマインドで自由に意見を言い合えるような風通しの良い環境を大切にしています。また、多様なバックグラウンドを持つ社員がおり、それぞれが互いの意見を尊重し、新たな視点を提供することで、社内のイノベーションを推進しています。
当社は、「クライアントにとって価値のある仕事をする」という共有価値観を持つ社員で構成されています。そのため、お互いを尊重し、チームワークを重視する温かくフレンドリーな雰囲気があります。また、個々の意見やアイデアを尊重し、新たな取り組みを試すことを推奨しています。
WEBマーケティング部署の立ち上げと運用に関して具体的な計画や戦略を検討しています。専門の外部コンサルタントと連携し、当社の事業計画や目標に基づき戦略の策定や仕組みづくりを進めています。あなたが迷うことなく成果を出せるように、会社としてもバックアップしていく体制を整えているのでご安心ください。
RFCパートナーズでは、あなたのスキルや経験を尊重し、最大限に能力を活かせるようにサポートしていきます。スキルや経験よりも、それ以上に会社の価値観や雰囲気があなたにマッチするかが最も重要なものと考えており、人物重視の採用を行っております。
RFCパートナーズでは、労働時間の管理と仕事とプライベートのバランスを重視しています。フレキシブルな勤務時間制度やリモートワークの導入など、あなたが最高のパフォーマンスを発揮できる働き方をサポートします。
当社では、オープンで透明なコミュニケーションを大切にしています。定期的なミーティングの他、社内コミュニケーションツール（Slack等）を活用して情報共有を行っています。また、社員同士の相互理解を深めるための社内イベントも多数開催しています。
定期的にパフォーマンス評価を行い、それに基づいて報酬や昇進を決定しています。評価基準は明確で公平性を保つように努めており、個々の貢献度だけでなく、チームへの貢献や企業文化への配慮も評価に含まれます。
週休二日制を導入しており、有給休暇も自由に取得することができます。また、休日や有給休暇の取得を奨励し、社員の健康と生産性の保持に努めています。

MESSAGE

さいごに

まずは自分に合う職場かどうか一度確かめてみませんか？

ここまで読んでいただいたということは、少なからず当社の求人に興味を持っていただけたのだと思います。

そして、このタイミングでこのメッセージを読んでいただいたことは、きっと何かのご縁でもあると思います。

まずは、入社を決めるかどうかは一旦おいて、カジュアル面談という場で、あなたと私たちの相性が本当にいいのかどうかを確かめてみませんか？

もちろん、応募したからと言って絶対に入社しなければならないというプレッシャーがあるわけではありません。あなたのリスクも一切ありません。

私たちがどのような価値観を持ち、どのようなビジョンを追求しているのか、そしてあなたがその中でどのような役割を果たすことができるのかを見つける場にできたらと思っています。

あなたが求めている、本当に価値ある仕事、自分の夢を実現する手段なのかどうか、ぜひ自分の目で直接確かめてください。

わたしたちは、あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。あなたが最高の選択ができることを、こころより応援しています。

VIDEO

この動画をシェア

動画をシェアする

Facebookでシェア Twitterでシェア

リンクを
コピー

COMPANY

会社情報

会社名	ＲＦＣパートナーズ株式会社
事業内容	01.ヘッドハンティング事業 02.人材紹介事業 03.新卒支援事業 04.M＆A支援事業 05.人事・採用のコンサルティング事業
企業 WEBサイト	https://rfc-partners.co.jp/
企業 SNS
所在地	東京都新宿区新宿５－４－１新宿Qフラットビル９０１号