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─ 株式会社レックスアドバイザーズの採用・求人情報

ワーク・ライフ・バランス
じゃなくて、
ワーク・フォー・ライフ
がいい。
株式会社レックスアドバイザーズ
MESSAGE
採用メッセージ
ワーク・ライフ・バランスじゃなくて、
ワーク・フォー・ライフがいい。
なぜ、人は働くのだろう。
お金のため?家族のため?自分の成長のため?
全部正しい。
働く理由に、正解はない。

自分の仕事が、誰かの幸せに繋がるのなら、それが一番ハッピーだ。
自分のためだけなんて、もったいない。
人のためにする仕事は、2 倍大変で、2 倍楽しい。
自分の人生にも、誰かの人生にも、全力で向き合おう。
そして、全力で楽しもう。
ABOUT
レックスアドバイザーズについて
人と企業の成長に、とことん向き合う。
マッチングだけでは終わらない
未来を見据えた支援を私たちは実現しています。
MESSAGE
代表メッセージ
人と企業の成長に夢中になる。
代表岡村より、あなたへのメッセージ
BUSINESS
事業内容
当社に関わる全ての人と企業を、HAPPYにするために。
  • 人材紹介
    ■公認会計士・税理士・弁理士・コンサルタントなどプロフェッショナルな人材の紹介
    会計業界の人材サービス事業として、トップクラスの実績を誇る。近年、企業の管理部門の職種も取り扱いを開始。成長フェーズにあるベンチャー企業に対し、管理系職種のスペシャリスト紹介事業も行う。
  • 求人メディア
    ■会計事務所・税理士事務所に特化した、パート・アルバイト採用メインの求人メディアを運営。
    会計知識を有している主婦層・若手層と、会計業界をマッチングするためのメディアとしてサービスを開始。当メディアからの採用率は63%と高い満足度を誇っている当社の成長事業。
  • 人材派遣
    ■法務・知財・バイリンガル人材に特化した人材派遣業を行っていた子会社『アモルデイジ』を2019年1月に吸収合併。
    今後益々加速するグローバル化に伴い、成長企業に対し、人材を派遣しクライアント企業の成長を促していく。
  • 会員コンサル
    ■当社が持つ会計ネットワークを使い、国税局のOBで構成された財団法人を運営。
    会計業界に関わる全ての方々に対しての情報提供サイトの運営や、当社のクラインアントである、会計・税理士事務所に向けたコンサルティング事業を行っている。
MEMBERS
先輩社員の声
REXで働く社員に、就職活動のことから現在の仕事内容までインタビューしました。
  • H.Shimizu
    2017年入社

    営業本部 採用支援事業部 会計・企業・知財チーム
  • T.Nishio
    2017年入社

    営業本部 地域戦略事業部 名古屋支社
  • Y.Osaki
    2012年入社

    営業本部 採用支援事業部 金融・コンサル
    シニアマネージャー
  • Y.Uwano
    &
    W.Takakura
    2018年入社
    女性社員2人にインタビュー
MORE INFO
データで見るREX社員
  • 【社員数】
    事業の拡大に伴い、社員の数は急増中です!
    ただ、まだまだ少数精鋭の企業なので、若手にも必然的にチャンスが回ってきます。
  • 【平均年齢】
    若手中心の組織です。
    年の近い尊敬できる先輩が身近にいることが、仕事のモチベーションに繋がります。
  • 【残業時間】
    業務時間内に集中して仕事を終わらせることが推奨されています!
  • 【既婚比率】
    やや未婚が多いですが、家庭を持つ社員が半数近くいます。
    家庭を支えることができる、安定した労働環境がREXの魅力の1つです。
PHOTOS
REXの日常
仕事も遊びも全力で。
そんな当社の日常の一部を切り取ってみました。
  • フットサル大会の様子。
    部署や役職の垣根なく、フラットな社風が当社の自慢です!
  • 成果のみならず、社員の成長と会社への貢献を評価する人事制度を導入しています。
    入社3か月後には一人で商談に行ってもらいます。希望する社員には積極的に仕事を任せていきます。
  • 例年行っている社員旅行のボーリング大会の様子。
    新入社員も社長も関係なく、実力勝負!遊ぶときも全力で楽しみます。
    普段はあまり交流がない人から、仕事のヒントを得ることも。
  • 情報は鮮度が命。プロジェクトに合わせた情報共有やMTG等、適時社員の判断で自由に行っています。
BENEFITS
教育制度・研修制度
  • 入社前 3ヶ月
    座学やワークで会社の基本方針を習得。
    また、ビジネスマナー・営業研修を通して、基本的なスキル・知識を入社前に身に着けてもらうべく基礎的な研修を実施しています。入社前のアルバイトも積極的に受け入れています!
  • 入社後から6ヶ月
    配属先の部署で、OJT(オンザジョブトレーニング)研修を実施。基本は自分で考えプランニングをしてもらいながら、周りの先輩社員がしっかりとサポート・指導します。
  • 資格取得支援
    当社の事業に繋がる資格については、取得を積極的に支援。会社が認めた資格であれば、取得に必要な費用を会社で負担します。
  • 自己啓発支援制度
    個人の成長を支援する当社は、プロフェショナルスキルの向上に必要な書籍購入やセミナー参加等の費用についても会社で負担をしています。
MORE INFO
選考フロー
【採用の特徴】
キャラクター重視。ポテンシャル重視。

(1)とりあえずやってみる!(2)自分の成長に貪欲(3)自己中なヒトは嫌い
(4)変化って楽しい!(5)とにかくプラス思考
こんな方を求めています!
  • 1st
    応募書類(履歴書)を提出後、適性検査及び一次面接(人事との面接)
  • 2nd
    二次面接(現場責任者との面接)
  • 3rd
    最終面接(社長面接)

    ⇒内々定
  • 内定までの
    所要日数
    約1カ月を想定
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インターン
「人を巻き込みながら、自走する」
当社では人と関わり合いながら、能動的に動くということを重要視しています。
今回学生インターン2名には、本サイトを一から立ち上げてもらいました。
このサイトの目的は?ターゲットは誰なのか?どのような表現をすれば伝わるのか?
誰と何を調整すれば良いのか?スムーズな情報共有をどうすれば良いのか?
スケジュールはどうするべきなのか?
上記のことは、サイト制作のみならず全ての業種・職種で武器となるスキルです。
インターンの2人には意見を出し合い、人を巻き込みながら自走するということを体感してもらいました。
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オフィス周辺
  • 【東京本社】
    東急プラザ赤坂
    9F.10F.11Fにオフィスが入っています。
  • 赤坂見附10番出口正面の横断歩道を渡り、東急プラザ赤坂入口よりお入りください。
  • 【東京本社】
    受付9F
    採用面接の際には赤いベンチに腰掛けてお待ちください。
COMPANY
アクセス
東京都千代田区永田町2-14-3赤坂東急ビル9F
(詳細なアクセスは下記URL→アクセス)
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