現在の大阪支社は、支社長(私)、メンバー3名です。 
少数精鋭のフラットな組織で、
自分の存在感や立ち位置を日々感じながら仕事ができます。
 
メンバーと試行錯誤を繰り返し、実績は右肩上がりで伸びています。
向上心があれば、いくらでも知識を付け、成長していくことができる環境がここにあります。

私自身、メーカーから転職し、人材業界は未経験でしたが
入社後1年で大阪の責任者へ就任しました。
『経営目線で業務に取り組んでいきたい』
『新しいことにどんどんチャレンジしたい』
という私の想いと、
この会社で培った『マルチタスクスキル』が評価されたことが大きいと考えています。

大阪支社は、まもなく3期目を迎えます。

今は関西圏を中心に営業活動をしていますが、大阪支社の成長を加速させるため、
西日本全域まで活動範囲を広げていき、ゆくゆくは
”東京本社”、“大阪本社”のダブル本社になれるよう
一緒に夢を描く仲間をお待ちしております。

大阪支社 支社長 羽田正人

コンサルティングファーム・金融領域特化の新チームを立ち上げます。

会計領域特化型で実績のある私たちは、
『公認会計士』『税理士』の採用において
長く金融機関やコンサルティングファームと取引をしてまいりました。

現在、主に私たちがご紹介できるのは会計系の方々ですが、
お客様は様々なポジションの採用に課題を抱えています。
そんなお客様の想いに応えていくべく、今回の新チーム立ち上げに至りました。 

●新チームについて 

私は、当社の会計人材紹介チームのマネージャーを行っていました。
そこで得た経験・知識をこの新チームで活かして展開していきたいと考えております。 

もともと当社でお付き合いのあるコンサルティングファームは多く、
特にBig4系でFASを展開している各社は、
近年のM&Aをはじめとした案件の増加を追い風に、
積極的に組織を拡大されています。

サービスラインもM&A戦略立案サポートやフォレンジック、PMIなど
多岐に広がっており、
当社が人材面でまだまだお手伝いできる点があると確信しています。

私と一緒に、マネージャーとして新チームを引っ張ってくださる方、
メンバーとしてチーム拡大の一助を担ってくださる方、
応募、お待ちしております！

人材紹介部 コンサルティングファーム・金融領域特化チーム
マネージャー 大崎雄太

名古屋支社は2017年秋に立ち上がり、ようやく1年が経とうとしています。
順調に業績が伸びており、今後の組織拡大に向け新たなメンバーを募集します！

もともと当社は『手を挙げた人に仕事を任せる』社風があります。
私も自ら立候補し、名古屋支社の立上げを担いました。

手を挙げたからには責任をもって仕事を全うする、
社員全員が『会社の代表』という感覚で仕事が出来ることが、
当社の大きな魅力のひとつであり、組織の小さな支社ほどその意識を
より強くもっています。

また、新規参入企業に特に厳しいと言われる東海地域ですが、
東京、大阪で築き上げた「REXブランド」と高い営業力、
コンサルティング力及び組織力を持つ当社の価値は、
この東海地域でも十分通用すると実感しています。

当社は、「人と企業の成長支援」を掲げており、
他の人材紹介会社と比較しても、じっくりと求職者様と企業の
潜在的なご相談動機や課題と中長期的な成長に向き合うことが特徴です。

弊社にジョイン頂ければ、
必然的に本物の営業力・コンサルティング力がついてきます。

今後は東京、大阪にはない名古屋発の新規事業開発にも積極的に取り組んでいきます。
名古屋支社の将来性・成長性に共感し、
刺激的なチャレンジを楽しめる方と、ぜひ一緒に働きたいです。
応募をお待ちしております！

名古屋支社 支社長 櫻井卓哉

マーケティング部とは何をする部署か？と問いかけられたときに、果たして明確に答えられるでしょうか。
それほど企業によって「マーケティング部」が担っている業務はバラバラです。

私は当社におけるマーケティング部をこう定義しました。
「すべてのステークホルダの成長のため、REX事業に価値を与え続ける部門集団である」と。

ここでいうステークホルダとは、社外のお客様だけではありません。
社内組織・人も対象です。
当社のミッションである“人と企業の成長支援”のためには、
社内の組織・人の成長が不可欠です。
個々のストレッチされた目標とそれを達成し続けることで得られる充実感。
それこそが個人の成長、組織の成長につながると考えます。

「価値」について考えると、ステークホルダそれぞれの価値は千差万別です。
それをその時々に合わせて姿形を変え、価値を与え続けることが、
我々マーケティング部の使命です。

我々の業務守備範囲は広範に渡ります。
今回はWebマーケティング、具体的にはWEB広告やプロモーション企画の実行、HPのSEO対策を担っていただくための募集がメインですが、他にも子会社の事業支援、セミナー企画、新規サービス企画実行、社内業務改善なども手掛けております。
かと言って、残業が多いかと言えばそんなこともなく、
ここ3か月の平均は、社員一人当たり11.12時間／月ですので、だいたい一日30分前後です。

私は部員が朝、起床したときに
「今日も会社に行くのが楽しみだ」
そう思ってもらえるような組織にしたいと思っています。

時には食事でもしながら、どんな人と働いていきたいのか、これからどんなことをやっていきたいのか、あなた自身はどんな人なのか、私たちはどんな人なのかをお互いに話しましょう。
会社の想い、部門の想いに共感できる方の募集をお待ちしております！

マーケティング部 部長 矢島 祐樹