株式会社リゾートワークスの採用・求人情報

法人向けに宿泊施設を中心とした福利厚生サービスを提供するプラットフォームを運営しています。

全国350以上の宿泊施設を、企業の福利厚生として最大80％割引で利用できる仕組みを構築し、
企業の「採用力強化」「従業員満足度向上」「福利厚生コストの最適化」を支援しています。

従来の福利厚生サービスは、利用率が低く、実際には活用されにくいものも多くありました。
リゾートワークスでは、**“実際に使われる福利厚生”**を重視し、
日常の旅行から特別な休暇まで幅広く活用できるサービス設計を行っています。

企業は定額制で福利厚生として導入し、従業員はWeb上で簡単に施設検索・予約が可能です。
割引率の高い施設から比較できるため、初めて利用する方でも使いやすい点が特徴です。

現在は導入企業数・提携施設数ともに拡大しており、
福利厚生の新しいスタンダードを目指す成長フェーズの事業として展開しています。

リゾートワークスは、16名の少数精鋭で事業を展開しています。フルリモートを基本としながら、各メンバーが高いセルフマネジメント力を持ち、自律的に成果を出すことを前提とした組織です。時間や場所に縛られず働ける一方で、責任と裁量を持って仕事に向き合う姿勢が求められます。

評価は個人プレーよりもチームでの成果を重視しており、個人目標よりチーム目標の達成を大切にしています。年に3回、全メンバーが集まる機会を設けており、対面での議論や交流を通じてチームの方向性を揃えています。集まりの際には懇親の場もあり、フルリモートでも信頼関係を築ける文化があります。

また、働きやすさにも配慮しており、育児休業の精度も利用しやすく、ライフステージが変わっても長期的に成長を目指せる環境です。（育休・産休の取得実績は100％。女性社員の約8割が育児中）