株式会社太陽の採用・求人情報

「新しいビジネススキームを創造し、福利を社員と社会に還元することで今後100年間、社会にとって必要な企業であり続ける」ことを目指し、事業に取り組んでいます。

経営の羅針盤
(1)常にリスクを予測し、備え、投資を行っていく
(2)世の中のさまざまな問題に対して挑戦していく
(3)日本一社員のことを考える企業であること

   『未来の当たり前に挑み続ける』 
         ～代表メッセージ～
太陽は日本一社員のことを大切に考える企業です。私は人に大きな能力の差はなく、差がつくとしたら、誠実さや継続する気持ち、挑戦心があるかないかだと思っています。

社員に前向きに働いてもらうために、太陽は公平で納得性の高い評価を大切にします。
一人ひとりの個性にあわせ、最大限の力を発揮できるような制度を整えています。

また社員の家族のことも幸せにしたいという想いから親御様向けの介護保険もつくりました。さらには太陽は業界で唯一、5時間労働かを目指しています。
短時間で効率よく働くことが社員も会社もお客様も幸せにすると考え、5時間労働化を全社一丸となって推し進めています。

これからも現状を疑い、未来の当たり前を実現するために挑み続けます。

■理念
「熱くなれ」
私たちは、立ちはだかる社会課題に対して、再生事業を通じて解決することに情熱をもって取り組みます。
また、その成果を社会と社員へ還元していくことで力強い組織を形成します。

■企業スローガン
「再生があしたの当たり前をつくる

■行動指針
「品質」
ーお客様目線がすべての基準ー
自分たちの“当たり前”ではなく、お客様の“ありがとう”が基準となる。

「取り組み姿勢」
ー誠実な言動が信頼を勝ち取り、諦めないことが成功への道となるー
ルールや約束を遵守し、感謝や敬意を忘れずに誠実に行動することが信頼につながる。
何度失敗してもやり続けることで新たな課題に辿り着き、未来の成果につながる。

「育成環境」
ー前向きな姿勢が挑戦する心を養い、思いやりが未来の人財を育てるー
後ろ向きな意見より、仮に少数であっても前向きな意見を尊重する。また、組織の垣根を超えてすべての仲間を気にかける環境こそが、人を育て強い組織を作る

「労働環境」
ー常識を疑い未来の働き方を創造するー
社員の人生を豊かにするために、時代に適した働き方を構築していく。