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中途採用(正社員)

公共料金の案内スタッフ ◎未経験から月給23万円スタート!面接1回。即日内定可! / 練武建設

仕事内容
ご家庭を訪問し、公共料金の集金をする仕事です。またBS放送のご案内、契約手続きをお任せしています。まったくの未経験でも安心してください。9割が未経験入社で活躍中です!

■未経験でも活躍できますか?
もちろんです。その理由は、入社後に研修を用意しているから。まずは、言葉遣いや身だしなみなど基礎から学べる、どんな人でもはじめられるような研修になっています。また、いきなり現場に行くことはなく、仕事で使う端末の操作方法を教えたり、お客さまと話をするときのトークを練習する期間も用意。お客さまからの質問に対するマニュアルなども細かく用意されているので安心です。3ヶ月で独り立ちをするイメージです!

■1日の流れ(例)
10:00~ 朝礼 (営業のコツや目標などを共有します)
11:30~ ご家庭を訪問! (留守宅を含め、訪問します)
13:00~ ランチ (営業途中で1時間ほどお昼休憩をとります)
18:00~ 帰社 (会社に戻り、書類作成など事務対応を行ないます)
19:00~ 帰宅 (日によって残業することもありますが、定時に帰ることが多いです)

※自転車・原付に乗ってお客さま先を訪問します。
※チーム・支店全体で目標達成を目指すので、個人のノルマはナシ!ご安心ください!

■稼げるワケは…?全国トップクラスの成績の先輩が多数!
公共放送のパートナー企業として信頼されている当社。昨年度は業績優秀法人として、全国の数ある企業の中でもトップ3に贈られる「営業局長賞」を受賞。100名以下の会社で受賞したのは当社の1社のみです!契約をするためのノウハウをもっている先輩が多数いるので、成長も早いでしょう。
応募資格
【職種・業種、第2新卒歓迎!学歴不問!転職回数は問いません!】
★特別な知識や経験は必要ナシ!フリーターでもOK!働いたことがなくてもOKです!

■先輩の多くが未経験からスタートし、【月収35万円】を稼いでいます。
前職は、運送・宅配業、飲食店の店員、介護スタッフ、アパレル店員、カフェ店員、パチンコホールスタッフ、バンド、建設職員などなど様々な前職の店員が活躍中です!はじめて就職するという人もいます!しかも、その多くが入社初年度で【月収35万円以上】稼いでいます!

※原付免許をお持ちであれば、尚歓迎です!
募集背景
建設業では60年以上の歴史がある当社。事業は非常に好調に推移し、立ち上げから5年で業界トップクラスになりました。昨年12月より新たに川崎支店をオープンさせ、今後も事業拡大を見込み増員する事に。そこで、新たなポジションも続々と必要になります。【10名以上採用する予定ですので、採用される確率は高いです!】
勤務地
横浜支店・川崎支店・横須賀本社のいずれかの配属になります。

横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸2‐13‐4 横浜平成ビル4階 
川崎支店/神奈川県川崎市幸区鹿島田2-6-15
本社/神奈川県横須賀市上町3‐34

※希望がない限り転居を伴う転勤はありません。
アクセス
横浜支店/各線「横浜駅」より徒歩8分
川崎支社/JR南武線「鹿島田駅」より徒歩6分、JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩5分
本社/京急本線「横須賀中央駅」「県立大学駅」より徒歩12分
勤務時間
1日単位で下記の希望の時間帯で働くことができます!
(1)10:00~19:00  (2)11:00~20:00  (3)13:30~22:30
※定時内でも自分の仕事が終われば、早上がりOK!
例)10時出社→10時30分~16時現場(昼休憩1h)→帰社16時30分
給与
月給23万円以上+インセンティブ上限ナシ+諸手当+賞与年2回
※【月収例】35万円(入社1ヶ月)。2ヶ月目で月収50万円以上稼ぐ人もたくさんいます!
※新人研修期間手当あり
※試用期間3ヶ月間あり
年収例
年収532万円/27歳女性(入社1年、前職パチンコホールスタッフ) 
年収812万円/44歳男性(入社2年、前職飲食店スタッフ)
休日休暇
【年間休日111日以上】
■週休2日制(1ヶ月毎に申請できるシフト制!月8~10日)
※毎月好きな曜日を選べます!
※週毎の休みをスライドして2連休もOKです!
※週1休みの週を作って、3連休や4連休も可!家族で小旅行へ♪
※稼ぎたい社員は休日返上でインセンティブを稼ぎ、充実した私生活を送りたいという社員は、しっかり休みを取得。月毎に調整可能です♪

■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇あり
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生
■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■社員旅行(年1回)(過去にはグアム、北海道、伊勢、日光、草津、伊香保、甲府etc) 
■雇用、労災、厚生年金、健康保険完備
■慶弔見舞金
■退職金制度
■交通費支給(上限2万円)
■給与会(月1回)
■月例イベント(自由参加 初詣温泉ツアー・練武祭・納涼祭・練武カレー会etc)
■社内表彰金制度
■役職手当
■品質手当
■等級手当
■責任者手当
■チーム目標達成手当
■練武魂手当(頑張った社員に支給)
■特別救済手当(結果が出なくても、プロセスを評価!)
■特別手当
■業績補填手当
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