リロン株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2025年08月22日
不動産管理の、次のスタンダードを目指して
リロンは、管理から工事・緊急対応、仲介・売買まで、
不動産に関わることを幅広く手がける会社です。

現場を支える仕組みは、今も進化の途中。

現場を大切にしながら、挑戦を恐れず、
“次のスタンダード”を自分たちでつくっています。
ABOUT
そもそもリロンって何の会社?
【不動産管理のマルチプレイヤー】
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プロパティマネジメント、ビルマネジメント、コンストラクションマネジメントなど、オーナー向けに幅広いサービスを展開しています。管理物件は、東京を中心に一都三県で400棟以上。その数は年々増え続けています。

管理物件はオフィスビルからマンション、ショッピングモール、医療施設、学校、老人ホームまで多種多様。実は、皆さんの身近な場所にも、当社の管理物件は数多くあるんですよ。

【もっと、リロンの名前を広めるために】
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不動産管理は、一度契約を結ぶと長期的な取引が続くので、管理物件が増えればその分収益が増えるという仕組み。こうした背景もあって、売上も毎年最高収益を更新中。業界内でも随一の成長率を誇っています。

願わくば、今後はもっとリロン株式会社の名前を有名にしたい・・・そのためには、社員数もそうですし、今以上に会社を大きくすることが不可欠。まだまだ発展途上の当社を、より大きく成長させる。そのためには、皆さんの力が必要です。
  • ■守るだけではなく、攻めも得意です
    ただ建物を管理するだけではなく、「オーナーの収益最大化」まで見越した「攻めの提案」までできるのが強み。管理ビジネスの上流から下流までワンストップ対応できる企業は、業界内でも希少です。

    こうした点が喜ばれ、不動産業界の大手企業とも長年のお付き合い。他にも、中小企業や個人のビルオーナーなど多くの取引先を持ち、手堅く成長を続けています。
  • ■ここにもあそこにも、リロンの管理物件
    原宿のメインストリートにある商業施設、表参道の高級ブランド店が入ったビル、渋谷の医療モールビル、ふじみ野市にあるショッピングモール・・・など、バラエティー豊かな管理物件を有しています。

    もちろん、現状にはまだまだ満足していません。競合も多くひしめくこの業界で、今後どう勝っていくかについては、今も全員で思考を巡らせています。
MESSAGE
社長からのメッセージ。
誰よりも早く、柔軟に。
進化を止めない会社です。

【時代の一歩先を行く企業であり続けるために】
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リロンは、不動産業界の常識にとらわれず、常に先を見据えて行動してきました。

不動産業界は保守的なイメージを持たれることもありますが、当社はまったく異なります。
業界に先駆けてワンストップ型の不動産管理を導入したり、IoTを活用した設備監視システムを取り入れたり――
新しい技術や仕組みに対して、常に前向きに取り組んできました。

変化の激しい今の時代において、挑戦し続けることは私たちの強みであり、信念でもあります。

【声が届き、会社が変わる】
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リロンは、社員の声を大切にする会社です。

休暇制度や働き方の見直し、新しい挑戦――
日々の声が、実際に仕組みとして反映されています。

一人ひとりが会社づくりに関わり、納得して働ける。
そんな環境が、リロンらしい強さにつながっています。
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動き出せる職場
ルールで縛らなくても、自然と秩序が生まれる。
それが、リロンの社風です。

クリスマスには社員の声でツリーが立ち、
ハロウィンやお正月には飾り付けでオフィスが彩られる。
やってみたい、という想いがきちんと形になる環境があります。

でも、にぎやかなだけじゃありません。
各部門のメンバーがそれぞれの専門性と責任を持ち、
成果に向かって真剣に仕事に向き合っています。

評価は、頑張りにきちんと応える仕組みで。
自由があるのは、信頼があるから。
任されるから、動き出せる――そんな職場です。
  • ■賞与に加えて、お楽しみの決算賞与も。
    個人への評価体制もしっかり整えている当社。数値化できない頑張りなども細かく評価し、ポジションや待遇などで還元しています。職種にもよりますが、基本給は月給30万円台が多く、賞与も毎年5~6ヶ月分支給。また、通常の賞与と別で1ヶ月分の決算賞与もあり、現在は7年連続支給中です。成果がそのまま収入につながる環境です。
  • ■業界経験者が驚く、働きやすさ。
    年間休日は127日が基本。どの職種でも完休2日の土日祝休みになるようにしています。夏休みや冬休みも、きっちり連休を取得可能。アプリを導入し、勤怠管理も徹底しているため、残業は月平均16時間以内。特に不動産・建設業界出身の先輩たちには好評で、「休みなく残業していた頃が嘘みたい」と話す人も。働き方の問題が叫ばれることの多い業界ですが、当社は一切当てはまりません。
  • ■良いアイデアはきちんと取り入れます。
    社員のアイデアを歓迎し、重要な仕事をドンドン任せていくのが特徴。新規事業のアイデアなども、随時募集中。直近スタートした「フィットネス事業」も、社員の声から生まれたものです。事業案が採用されれば賞金50万円を贈呈!さらには事業責任者になるチャンスも得られます。尖ったアイデアも、ドンドン採用。それが会社の色になっていきます。
  • ■幅広い知見を得られる、ジョブローテーション。
    入社から3年後にはジョブローテーションの機会もあります。賃貸営業や不動産売買営業、施工管理など、様々な職種に挑戦可能。不動産開発に携わり、土地の仕入れなどの分野にチャレンジすることもできます。不動産管理に関する様々な業務を複合的に学べるため、将来のキャリア形成にも活かせるんです。
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制度も進化する会社です
リロンでは、「働く環境は、社員みんなでつくるもの」という考え方が根づいています。
時代の変化や社員の声にあわせて、制度やサポートを常にアップデートしてきました。

たとえば、金融リテラシーを高めたいという声には投資の勉強会で応えたり、
中途入社の社員には、外部講師を招いたビジネスマナー講座を実施したり。

社員発の制度は、今では数えきれないほど増えています。
ここでご紹介するのは、そんな取り組みのほんの一部です。
  • \スキルアップ、全力サポート/
    資格取得に向けたスクール通学費や受験費用は、原則として会社が負担しています。
    スクールによっては10万~30万円以上かかることもありますが、そうした費用もできる限りサポートします。

    「学びたい」という声があれば、講習会や勉強会も随時開催。
    社員の前向きな挑戦を、会社としてしっかり支えていきます。
  • ■社員の意見を反映した、納得感のある評価制度。
    評価制度も完全オリジナル&オーダーメイド。「会社が定めるリーダー像」じゃなく、「社員が理想とするリーダー像」を、みんなで意見を出し合って決定。そこにふさわしい人が、昇進できる・・・という例のように、公平かつ透明性の高い仕組みです。みんなで作り上げる評価制度だからこそ、昇給・昇格をはじめ、人事に関する不満も出にくくなっています。
  • ■家族との時間を楽しめる優待も。
    全国のホテルや旅館、有名テーマパークの優待など、旅行やレジャーをお得に楽しめる福利厚生が整っています。社員自身だけでなく、その家族まで利用できるのが特徴。オフの日は、大事な人と有意義な時間を過ごしている社員が多いんです。
  • ■ゴルフ好きにも嬉しい会社。
    社長含め、社内にはゴルフ好きが複数人いて、有志のメンバーで社外とのコンペなども行なっています。直近でも、当社の設立30周年記念のコンペはとても盛り上がりました。もしも趣味でゴルフをやっている方がいれば、ぜひ面接でアピールしてくれれば嬉しいです(笑)。もちろん、社員にゴルフを強制するようなことは一切ないので、そこはぜひご安心を。
BUSINESS
どこにも負けない、リロンの強み。
■改めて、不動産管理ビジネスとは?
商流の一番上は、依頼主である物件オーナーなどと直接やり取りし、全体の管理を行なうプロパティマネージャー(PM)。そこから、工事管理などを担うコンストラクションマネジメント(CM)、テナント管理などを担うリーシングマネジメント(LM)、建物の維持管理を担うビルメンテナンス(BM)・・・など、様々な役割が紐づいています。

不動産管理業界では、「PMだけを担い、以降のフローは他社に外注」といった形の、分業体制が主流。各工程に特化した専門会社も多くあります。しかし顧客からすれば、関わる会社が増えればその分コストも増え、品質面も不安・・・分業制は、業界内でも長らく課題視され続けていました。

■では、リロンが担う役割は?
答えは「全部」。当社は、上記のような不動産管理の全フローを1社で担うことができる、数少ない企業なんです。当社では、自社内で各分野のプロを多く育て、外注なしで完結できる、顧客にとっても安心の体制を構築。これこそが、大手にも選ばれる続ける理由です。こうした管理事業を軸に、様々な独自サービスも次々と新設。時代や社会のニーズに合わせ、変革を続けています。
  • 不動産管理の上流~下流まで、一気通貫
    不動産価値を最大化させる運営戦略の立案から、自社施工によるメンテナンス・設備工事、緊急対応、入居者の募集などの運営・管理業務・・・全てをトータルでサポートできるのが強みです。

    業界経験のあるプロを多く採用・育成できているからこそ、こうしたワンストップ体制を敷くことができています。
  • 各フローにおいて、多数の独自サービス
    修繕においては、「雨漏り完全STOP」という独自サービスも展開。特許工法により、確実に雨漏りを止められるのが特徴です。

    「止まらなかったら全額返金」という業界初の取り組みも話題になり、依頼が急増。ここをフックに新たな取引も増えています。
  • 一歩先を行く、デジタル領域の取り組み
    他にも、「IoTを活用した設備監視」など、最先端の取り組みは多数。賃貸オフィス仲介専門サイト「東京事務所探しプラス」の運営まで、幅広く手掛けています。

    現在も、AIによるシステム管理など、新技術を常に開発中。時代の変化に合わせ、最新技術を吸収し続けています。
  • 柔軟な発想から生み出される、新規事業
    直近は、社員の発案により「映えるフィットネス事業」も開発。店舗ビジネスは不動産事業のノウハウが活きやすく、スタートしやすいんです。

    今後も会社のアセットをうまく活用し、新たな事業の開発にも注力していく予定。現状維持ではなく、常に新しいことに挑戦し続けるのが、当社ならではです。
MORE INFO
最後に、皆さんに伝えたいこと。
もっと成長したい経験者、大募集。
遠方からも、応募受付中。
◤/不動産・建築業界に縁がある方は、ぜひ/◢
独自性の高い、不動産管理のワンストップサービスを実現する当社。「質の高いサービスを提供し続けたい」という思いから、この体制を貫いています。それを全うすべく、不動産管理に関わる職種については、不動産・建築業界経験者をメインに採用中です。

もちろん、経験者を募集するわけですから、それに見合う待遇や働きやすさは保証します。もしあなたが、前職時代に何かつらい思いをしていたなら、ぜひ、リロンに来てみてください。先輩たちと同様、きっとびっくりするはずです。

◤/「大人な組織」を求める方は、ぜひ/◢
以前、社員に「リロンの良い所は?」と聞いたアンケートで多かった意見は、「落ち着いた社風で、規則も厳しくないのに、みんな主体的に働いている」というもの。社員の主体性を尊重する社風だからこそ、自分で考えて動ける人が集まってくるのかもしれません。とてもありがたいことです。

「裁量をもって主体的に働きたい」「経験をもとに、もっと成長したい」・・・そう思う人は、当社にハマると思います。

◤/U・Iターン希望者の方も、ぜひ/◢
もし「職場が遠い」ということであれば、住まいは会社が工面します。直近でも、千葉県に住んでいた転職希望者に、会社近くの物件を紹介。引っ越し代金はもちろん、物件探しまでフルサポートしました。不動産の会社だから、住まいのことは何でもお任せあれ。遠方に住む方も大歓迎です。

もっと自由に、仕事そのものや、自己成長を楽しめる会社。みなさんにとって、リロンはそんな場所でありたいと考えています。
COMPANY
会社情報
会社名 リロン株式会社
事業内容 1.ビル・マンション・商業施設の管理及びビルメンテナンス
2.内外装工事
3.設備改修工事
4.防犯・セキュリティ
5.不動産仲介
6.雨漏り対策
法人番号 6011101059506
企業
WEBサイト
https://www.relong.jp/
企業
SNS
所在地 東京都新宿区高田馬場1-29-9TDビル 9F
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