仕事内容
- ～共に働く仲間が働きやすく、パフォーマンスを最大化するための環境を試行錯誤し創出し続ける～
ビジネスを通じて社会貢献を目指し、日々変化・進化を続けるリジョブを、
「労務」という組織にとって重要な立場から支えてくれるメンバーを募集します。
実務経験は問いません。(労務実務経験は不要です。)
現在の労務担当者は労務未経験で事務職からキャリアチェンジしております。
今までのキャリアを活かし、組織にとって重要な『労務』というポジションから、
組織づくりに携わりたい人をお待ちしています。
■仕事内容■
・給与計算（従業員数200名）
・勤怠管理
・入社/退職手続、社会保険手続
・住民税、年末調整業務
・規程策定、改定
■必須要件■
事務経験1年以上。
PCスキルをお持ちの方（Excel・PowerPoint）
※労務未経験OK
■歓迎要件■
事業会社での労務経験
社労士事務所での実務経験
人事や総務のご経験
IT企業でのご経験
スタートアップやベンチャー企業でのご経験
■求める人物像■
・リジョブのビジョンやリジョブスタイルに共感し、チームのために動ける方
・相手の立場に立って考えることができ、気配りができる
・メンバーをサポートすること、環境づくりにやりがいを感じる
・業務の改善や効率化に関心がある方
・変化の激しい環境をポジティブに楽しめる方
・細かい作業を淡々とこなせる方
■働きがいのある会社(2021年版)に2年連続ランクイン！■
2021年2月16日、Great Place to Work Institute Japan（GPTWジャパン）における「働きがいのある会社」ランキング・中規模部門にリジョブ社が2年連続ランクインいたしました！
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html
応募資格・条件
英語力不問未経験OK学歴不問
- 学歴不問 / 未経験OK
■組織構成■
総務人事部(5名在籍)の中に労務セクションがあります。
総務人事部は総務、労務、法務、情シスを内包しており、それぞれに担当が分かれています。
労務セクションにおいて、これからさらに大きくなっていく組織をより機動的に支えるべく、この度労務担当の増員を決めました。
労務関連のデイリー業務をこつこつやりながら、この時代に求められることは何かを先回りし、メンバーのパフォーマンス最大化の可能性を探っていく、労務企画のようなこともぜひ一緒に考えていただきたいと考えております。
現在の労務担当リーダーもリジョブに入るまでは事務経験のみで労務は未経験でした。
事務の経験を活かし長く活躍しております。
これまでの経験で総務労務は難しいよな…と思っている方でも
まずはお話だけでも大丈夫です、お気軽にご連絡下さい！
募集人数・募集背景
増員
- 募集予定人数 1名
勤務地
- 東京本社（サンシャイン60 47F）
東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階（最寄駅：JR池袋駅，東池袋駅）
アクセス
- 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩5分
各線「池袋駅」より徒歩10分
勤務時間
完全土日祝休み
- 9:30 ～ 18:30
固定残業代あり
給与
- 月給 230,000円 ～ （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円）
■月給23万円～＋各種手当
■年2回業績賞与あり（業績により変動あり）
■年2回給料査定あり
※試用期間3ヶ月（給与や待遇に変動はございません
※雇用形態による給与条件・福利厚生・待遇などの差分はありません
休日休暇
年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇
- 完全週休2日制
★☆年間休日125日以上☆★
・（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇（取得実績あり！）
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり服装自由
- ■給与改定年2回
■業績賞与年2回
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■近隣手当支給or通勤交通費（上限3万円）
■産休・育休取得実績あり
■服装⾃由
■定期健康診断
■その他、結束力強化のためのイベント多数！
・3ヶ月に1度の「キックオフイベント」
・月に1度の「社内Bar」
・社員の家族も参加できる「運動会」など。
■健康を支援する制度
・オフィス内での「ヨガイベント」
・社内で受けられる「オフィスマッサージ」
