株式会社リファルケの採用・求人情報

最終更新日： 2023年12月20日

人への想いの実現

業界屈指の離職率＝創業以来5期連続エンジニア離職0％達成

『働く』を豊かにする社員同士の「あたたかい繋がり」

納得感と透明性を意識した案件選択制と評価制度

【ITソリューション営業マネージャー】キャリア×仲間との温かい繋がりで、『働く』を豊かにしませんか？ / ITソリューション営業／未経験◎◆キャリア×仲間との温かい繋がりで貴方の『働く』を豊かにしませんか？ / 【経験者募集】社内SE・情シス◆フルリモート・在宅◎/単価の給与還元/離職率０％/年間休日130日 / 【経験者募集】インフラエンジニア◆フルリモート・在宅◎/単価の給与還元/離職率０％/年間休日130日 / 【経験者募集】開発エンジニア◆フルリモート・在宅◎/案件単価の給与還元/離職率０％/年間休日130日

MESSAGE

会社主導型ではなく、
社員支援型のIT会社を作りたい

これからの時代においては、会社が個人を管理するのではなく、
個人1人1人が自らで舵取りをし、会社は個人の能力の発揮と成長の機会を存分に支援する
ことが求められています。

弊社リファルケで活躍する、
エンジニア、営業、総務等にも
同じことが言えます。

その為には、
会社としては出来る事、出来てない事を本音で語り
本当の信頼関係を作る事が大切と考えています。

「頑張りたい、変わりたい、成長したい人」
を応援する様々な取り組みをしています。

リファルケの想いに、少しでも共感できる方がいれば是非一緒に働きましょう！

BUSINESS

リファルケが実現する
エンジニアの働き方

リモートワーク
案件強化中

現在、働き方の「課題」に対する解決策としてのリモートワーク導入を促進しております。「新しい働き方・ダイバーシティ経営」を追究している当社では「リモートワーク案件」にも力を入れています。
業界トップクラス
の給与水準

基本給に加え、案件単価2割を給与還元します。実績として労働分配率約7割の給与制度です。きっと納得感を感じてもらえると思います。
年間休日
130日

夏季休暇5日、年末年始休暇7日など年間休日130日という、業界トップクラスの休暇制度を実現しています。社員一人ひとりのライフステージの変化に対応するための、安心安全に働くための制度です。
申請により
副業OK

会社の仕事だけでは得られない経験やスキルを社外の場で得ることは、本業でも活きてくるはずです。本人にとっては勿論、会社にとってもプラスになる副業を推奨しております。

BUSINESS

リファルケが実現する
エンジニアの働き方

パパママ活躍の
職場

弊社では、パパ＆ママがエンジニアとして活躍しています。どんなライフステージにおいても、自分らしく働ける職場を目指しています。
時短プロジェクト
あり

弊社プロジェクトでは、時短勤務で働くメンバーがいます。リファルケでは、今後も、多様な働き方をどんどん促進していきます。
取引先3000社の
営業力

好条件、かつ多様な働き方を実現するために営業力は必須です。設立から4年で取引先は3000件を超えましたが、社員にとって最適な環境を用意するために、常に新規開拓を継続しているため、取引先の数は日々増え続けています。
「働き方改革宣言企業」の承認

多様な働き方によって一人ひとりのライフキャリアを支援する取り組みが認められ、東京都が進める「働き方改革推進事業」における「TOKYO働き方改革宣言企業」として承認されています。

BUSINESS

リファルケが実現する
エンジニアの働き方

結果がみえる
成果主義

「案件単価2割を給与還元」という評価制度を導入し、目に見える形での成果と、それに対する明確なリターンを行う、『結果がみえる成果主義』を掲げております。
100％の
単価開示

条件、金額に関する情報をブラックボックスにはせず、良いことも悪い事も100％情報を開示することで、会社と社員の間で信頼関係を築くことを第一に考えています。
現場管理
手当

自身が関わるプロジェクトで、複数人のチーム体制を構築することで支給される手当です。これにより「個人単価の給与還元」では達することのできない給与水準が実現可能です。
会社都合の
アサインはなし

一人ひとりが思い描くキャリアを実現するために、会社都合のプロジェクトアサインはしていません。参画プロジェクトの最終決定は、社員自らが行います。

BUSINESS

リファルケが実現する
エンジニアの働き方

創立以来
エンジニア離職率０％

成果主義を掲げる弊社は、要求のハードルが高いと思われることが多いですが、創立からエンジニア職の離職者0人を継続しております。社員一人ひとりが、それぞれの得意分野で、納得して働けている結果だと考えております。
入社当日からの
有給10日付与

弊社は入社初日から有給休暇10日付与をしています。社員一人ひとりが、多様なライフステージで、それぞれが安心して働くために必要な制度です。
無料のキャリアコンサル実施

「国家資格キャリアコンサルタント」を持つ社員が社内常駐しており、希望があれば、いつでもキャリアコンサルティングを受けられる環境にあります。少しの不安、懸念も救い上げる、安心安全の職場環境を目指しています。
プレミアムフライデー導入

月末金曜日は午前中で業務を切り上げる「プレミアムフライデー」を推奨しています。

BUSINESS

リファルケが実現する
エンジニアの働き方

社内会議
の開催

月3回程度のペースで、全社会議を行っています。フラットに社内情報を共有し、一人ひとりが「リファルケの一員である実感」を持てるような形を心がけています。
社内イベント
（自由参加）

歓迎会、忘年会、新年会、月1懇親会など、社内イベントを実施しています。参加は自由、会社全額負担のイベント実施なので、それぞれが無理なく楽しむことができています。
個別最適化の研修制度『教育ラボ』

教育ラボでは、社員1人1人の個別の興味や関心に合わせた選択型ｅラーニング研修制度や集合研修を整備、それ以外にも外部のプロ講師を招いた研修など幅広い形式を導入しております。
社員紹介制度
あり

社員採用は会社成長の要です。紹介してくれた方が社員採用されたあかつきには、相応のリターンを行う制度があります。

BUSINESS

リファルケが実現する
エンジニアの働き方

仕事中の
私服OK

本人が希望をすれば「私服OK」のプロジェクトへアサインされます。自分らしい服装で働くこと、とても大切な職場環境の要素だと考えています。
退職金制度
あり

ベンチャー企業では珍しい、退職金制度を完備しております。社員全員が納得して、長く働いていくことにメリットを感じられる会社を目指しています。
設立5期連続黒字
＆無借金経営

設立から5期連続黒字を達成、さらに無借金経営を実現しています。コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。
4年間で
売上12倍を達成

設立から継続的な成長を続け1期と5期の売上を比較したときに12倍の成長を達成しました。6期以降ではさらなる成長を見込んでいます。

MEMBERS

20代～40代までの幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています！

“理想の人生”の歩み方、一緒に考えていきましょう。

■K・H

取締役副社長
CTO

CTO兼現役エンジニアとして活躍している弊社副社長。システムエンジニアとして、上流工程や人材教育などを長年手掛けてきた。

忙しい業務の傍ら、グロービス経営大学院でMBA勉強中の日々。
「相手の身になって想うこと」を念頭に業務に励んでます

■A・H（中途入社）

ビジネスサポート室

エンジニアが快く働けるための業務サポートや、より良い営業活動のためのデータ分析業務を担当している。

業界未経験ながら、誠実かつ丁寧な仕事ぶりで、社内の評判は高い。
昨日の私よりも今日の私が少しだけ成長できていればいい

■W・M（中途入社）

WEBエンジニア

20代ながら、複数の開発言語を使いこなし、上流工程から対応可能な弊社のエース。

フルリモートワークを活用し、業務後に週6でジムに通っている、マッスルなエンジニア。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社リファルケ
事業内容	(1)システム技術者の常駐支援・業務委託 (2)コンピュータソフトウェアの受託開発 (3)自社プロダクトの企画開発 (4)事業承継支援・地方創生支援国家資格キャリアコンサルタントの社長と大手システム会社出身のCTOにより設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け5期目にして社員34名で売上5.2億円達成。これからの「VUCA時代に求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。「あたたかい組織」がモットー。
企業 WEBサイト	https://recruit.refalke.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12階