株式会社リファルケの採用・求人情報-engage

MESSAGE

会社主導型ではなく、
社員支援型のIT会社を作りたい

これからの時代においては、会社が個人を管理するのではなく、
個人1人1人が自らで舵取りをし、会社は個人の能力の発揮と成長の機会を存分に支援する
ことが求められています。

弊社リファルケで活躍する、
エンジニア、営業、総務等にも
同じことが言えます。

その為には、
会社としては出来る事、出来てない事を本音で語り
本当の信頼関係を作る事が大切と考えています。

「頑張りたい、変わりたい、成長したい人」
を応援する様々な取り組みをしています。

リファルケの想いに、少しでも共感できる方がいれば是非一緒に働きましょう！

BUSINESS

リファルケが実現する
エンジニアの働き方

リモートワーク
案件強化中

現在、働き方の「課題」に対する解決策としてのリモートワーク導入を促進しております。「新しい働き方・ダイバーシティ経営」を追究している当社では「リモートワーク案件」にも力を入れています。
業界トップクラス
の給与水準

基本給に加え、案件単価2割を給与還元します。実績として労働分配率約7割の給与制度です。きっと納得感を感じてもらえると思います。
年間休日
130日

夏季休暇5日、年末年始休暇7日など年間休日130日という、業界トップクラスの休暇制度を実現しています。社員一人ひとりのライフステージの変化に対応するための、安心安全に働くための制度です。
副業OK

会社の仕事だけでは得られない経験やスキルを社外の場で得ることは、本業でも活きてくるはずです。本人にとっては勿論、会社にとってもプラスになる副業を推奨しております。

BUSINESS

リファルケが実現する
エンジニアの働き方

パパママ活躍の
職場

弊社では、パパ＆ママがエンジニアとして活躍しています。どんなライフステージにおいても、自分らしく働ける職場を目指しています。
時短プロジェクト
あり

弊社プロジェクトでは、時短勤務で働くメンバーがいます。リファルケでは、今後も、多様な働き方をどんどん促進していきます。
取引先3000社の
営業力

好条件、かつ多様な働き方を実現するために営業力は必須です。設立から4年で取引先は3000件を超えましたが、社員にとって最適な環境を用意するために、常に新規開拓を継続しているため、取引先の数は日々増え続けています。
「働き方改革宣言企業」の承認

多様な働き方によって一人ひとりのライフキャリアを支援する取り組みが認められ、東京都が進める「働き方改革推進事業」における「TOKYO働き方改革宣言企業」として承認されています。

BUSINESS

リファルケが実現する
エンジニアの働き方

単価還元の
評価制度

「案件単価2割を給与還元」という評価制度を導入し、目に見える形での成果と、それに対する明確なリターンを行う、『結果がみえる成果主義』を掲げております。
100％の
単価開示

条件、金額に関する情報をブラックボックスにはせず、良いことも悪い事も100％情報を開示することで、会社と社員の間で信頼関係を築くことを第一に考えています。
現場管理
手当

自身が関わるプロジェクトで、複数人のチーム体制を構築することで支給される手当です。これにより「個人単価の給与還元」では達することのできない給与水準が実現可能です。
会社都合の
アサインはなし

一人ひとりが思い描くキャリアを実現するために、会社都合のプロジェクトアサインはしていません。参画プロジェクトの最終決定は、社員自らが行います。

BUSINESS

リファルケが実現する
エンジニアの働き方

創立以来5年間
エンジニア定着率98％

成果主義を掲げる弊社は、要求のハードルが高いと思われることが多いですが、創立から5年間のエンジニア職の定着率は98％です。社員一人ひとりが、それぞれの得意分野で、納得して働けている結果だと考えております。
入社当日からの
有給10日付与

弊社は入社初日から有給休暇10日付与をしています。社員一人ひとりが、多様なライフステージで、それぞれが安心して働くために必要な制度です。
国家資格者による
個別キャリア面談

「国家資格」を持つ顧問キャリアコンサルタントと契約をしているので、社員の希望に合わせてキャリアコンサルティング面談を受けられる環境にあります。少しの不安、懸念も救い上げる、安心安全の職場環境を目指しています。
プレミアムフライデー導入

月末金曜日は午前中で業務を切り上げる「プレミアムフライデー」を推奨しています。

BUSINESS

リファルケが実現する
エンジニアの働き方

定期社内総会
の開催

年4回程度のペースで、全社会議を行っています。フラットに社内情報を共有し、一人ひとりが「リファルケの一員である実感」を持てるような形を心がけています。
定期で開催される
自由参加の懇親イベント

歓迎会、忘年会、新年会、月1懇親会など、社内イベントを実施しています。参加は自由、会社全額負担のイベント実施なので、それぞれが無理なく楽しむことができています。
個別最適化の研修制度『教育ラボ』

教育ラボでは、社員1人1人の個別の興味や関心に合わせた選択型ｅラーニング研修制度や集合研修を整備、それ以外にも外部のプロ講師を招いた研修など幅広い形式を導入しております。
社員主導の
『企画室』

業務だけでなく、社員自身の自由な発想を活かし、社内でアウトプットすることができる枠組み『企画室』があります。弊社の社員の自主性と主体性が形になった事例です。

BUSINESS

リファルケが実現する
エンジニアの働き方

仕事中の
私服OK

本人が希望をすれば「私服OK」のプロジェクトへアサインされます。自分らしい服装で働くこと、とても大切な職場環境の要素だと考えています。
退職金制度
あり

ベンチャー企業では珍しい、退職金制度を完備しております。社員全員が納得して、長く働いていくことにメリットを感じられる会社を目指しています。
設立6期連続黒字
＆無借金経営

設立から6期連続黒字を達成、さらに無借金経営を実現しています。コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。
5年間で
売上17倍を達成

設立から継続的な成長を続け1期と6期の売上を比較したときに17倍の成長を達成しました。7期以降ではさらなる成長を見込んでいます。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社リファルケ
事業内容	◎システム技術者の常駐支援・業務委託 ◎自社プロダクトの企画開発 ◎事業承継支援・地方創生支援国家資格キャリアコンサルタントの代表取締役社長・藤澤と大手システム会社出身の平野により設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け６期目にして社員48名で売上7.0８億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。「あたたかい組織」がモットー。
企業 WEBサイト	https://refalke.co.jp/recruit/
所在地	東京都千代田区有楽町１ー１－２日比谷三井タワー12階