医療法人健幸会 老人保健施設 さざんかの丘の採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月10日
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医療法人健幸会 老人保健施設 さざんかの丘
私たちと一緒に働きませんか？
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働く環境
当施設は、残業なく、ゆとりのある業務で利用者様と接し、職員が
笑顔でお仕事ができるように業務が組まれています。
業務にゆとりがありますので、その業務が終了すれば、利用者様に
対して、職員一人一人の思いで行動できる時間を設けてあります。
今日は利用者様とこれをしよう！と自分で決めた後は、それを実行
して、楽しくお仕事をしてください。
キャリアアップの支援体制も整備しており、実務者研修や介護福祉
士試験など、費用は法人負担で、業務として出勤扱いとなりますの
で、各種キャリアアップができます。興味のあるキャリアアップを
していきましょう。
  • 未経験から始めても資格取得のバックアップ体制がある！
    働きながら無理なく資格取得ができます。
  • 自分たちで職場環境を作っているので、職員間の仲が良く、やりがいを持って仕事をすることができます。
  • 残業がほとんどない。
    有給休暇の取得率が高い。
    家族を大事にするプライベート時間が確保しやすいので、ワークライフバランスを整えることができます。
  • 子供が急に熱を出したなど、
    子育て中のパパ、ママが急に仕事を休みたい時も、休みを取りやすい環境となっています。
MESSAGE
当法人の社是は『和』です。また、理念を『全従業員
の笑顔がたえない働きやすい職場環境』として掲げて
おり、全従業員で作りあげ、誇りをもって仕事に取り
組んでいます。仲良く、そしてお互いに相手を大切に
し、協力し合って一緒に楽しく働きましょう
ABOUT
子育て支援の
取組について
  • 子育て中のママさん、パパさんの職員を応援しています。
    法定の育休の場合、最大２年までとなり、子供さんがそれまでに保育園に預けることができない等、子供さんの状態や家庭の状況によっては、退職せざるを得ないという不都合があるため、当法人は法定の期限を過ぎた後も、理由により休業期間を延ばす事ができます。
  • 法定の時短勤務制度は子供が３歳になる前日までですが、入園できた保育園によっては勤務時間内では子供の送迎に間に合わない等、子育て中の家庭はそれぞれ悩ましい問題があります。★当法人は子育て中のママさん、パパさんを応援するため、時短勤務制度を小学校に入学する時まで延長することができます。
COMPANY
当法人は社是を『和』とし、理念を『全従業員の笑顔がたえない働きやすい職場環境作り』を掲げております。
私たちは全従業員でこのような環境を創り続けることをモットーに、誇りをもって仕事に取り組んでいます。
会社名 医療法人健幸会 老人保健施設 さざんかの丘
事業内容 医療・介護・福祉サービスを提供
所在地 愛知県常滑市字大窯114-2