株式会社マルトモの採用・求人情報

当社の経営理念は、『社員一人一人がモノづくりの誇りを持ち 家族に安心して送り出してもらえる企業』。
働く本人にはもちろん、そのご家族にもしっかり安心してもらえるような会社でありたい。
そんな想いから、少しでも長く働き続けたくなるように、様々な取り組みを行なってきました。たとえば…

＜1on1ミーティング＞
上司に対して月1回、仕事での不安や悩みを何でも相談できます。
もちろんプライベートの相談も大歓迎！

＜スキルアップ支援制度＞
新人社員教育・安全教育・鋳造教育など様々な研修をご用意。
また『鋳造技能検定』という国家資格に合格すれば、報奨金も支給されます。
未経験から、一生モノの鋳造技術が手に入ります。

＜誕生日休暇＞
お誕生日がある月は、好きな日を1日お休みにすることができます。

＜仲間たちと仲良くなれる社内イベントや制度＞
ボウリング大会や慰安旅行、BBQにサークル活動などイベント充実。
さらに社員同士で食事や飲みに出かけたら、その費用も一部会社が補助。
社員同士の仲の良さも、長く働きたくなる理由の一つです。

一般的に平均年齢が高めの業界ですが、当社の平均年齢は32歳と若く、代表も30代。
だから、若手の方でもきっとすぐに馴染めるようになるはずです。
さらに若手が中心の組織だから、誰にでも公平にチャンスがあります。
実際、20代でリーダーに、30代で課長に昇進した先輩もいるほど。
管理職の半分は39歳以下で、しかも全員が未経験からのスタートでした。
意欲と成果が公平に評価されるので、「頑張っているのに、いつまでも評価されない」
といった不満とは無縁な会社です。若手こそ活躍できる会社で、存分にチャレンジしてください。