株式会社モレーンコーポレーションの採用・求人情報

このコロナ禍、度重なる緊急事態宣言により、人々の行動は厳しく制限され、 
家族や友人、恋人や同僚との食事や飲み会、パーティーは遠い日々のこととなってしまいました。 
かつてない行動制限のために、経済も大打撃を受け、
ソーシャルメディアやTV報道でも感染対策は経済の敵として扱われることも少なくありませんでした。

でも、実際は逆です。感染対策は経済を元通り回すためにあります。 
人々の幸せを取り戻すためにあるのです。
ただ、闇雲な感染対策により、 「感染は防げたけど、人々は不幸になった」では本末転倒です。 
そのような世界はモレーンが目指すべき世界ではないとこの機会にハッキリと自覚しました。


我々、モレーンは人々の幸せのための感染対策とは何か、
このコロナ禍で何度も何度も考え抜きました。 
「人と人が感染対策によって分断されない」
ために、我々、モレーンはこれまでの延長線上にはない 
「感染対策を進化」
させなければならないと強く思ったのです。


我々、モレーンは人々の幸せのための感染対策とは何か、このコロナ禍で何度も何度も考え抜きました。 「人と人が感染対策によって分断されない」ために、我々、モレーンはこれまでの延長線上にはない 「感染対策を進化」させなければならないと強く思ったのです。

モレーンの存在意義や目指す世界を
あらためてVisionMissionとして定義し直しました。

Our Vision
『感染症が人と人を遠ざけることのない未来を実現する』

Our Mission
『感染対策を進化させる』

【充実の研修があるから業界未経験も安心】
営経経験さえあれば、入社時に医療業界の知識や専門用語に関する知識は不要。
入社後は1週間かけて実施する新人研修で必要な知識を習得可能です。研修講師は各分野の専門家。
「グローブ（医療用手袋）について」「洗浄・消毒システムについて」といった商品知識をはじめ、
医療業界のトレンドや感染対策についての知識、自社の事業や理念についてなど、
基礎から着実に学んでいくことができます。

【業務を開始後のバックアップ体制も充実】
顧客情報や過去のコミュニケーションログなどが蓄積されているデータベースもご用意。
それを確認しながら相手のタイプやニーズを踏まえて商談のストーリーを組み立てられます。

【研修後も継続的に成長できる環境】
半期に一度のペースで上司と現状の課題を振り返り、目標を設定するミーティングを実施。
自身のミッションとそれに対する具体的なアクションを設定したうえで日々の業務に取り組めます。
さらに、明確な評価制度のもと、習得スキルに応じて5段階のステージを設定。
ステージが上がるごとに賞与の支給額が大幅に上がり、昇給率も上がります。

【挑戦をたたえる社風】
失敗に対してとがめる風土は一切ありません。
業務が想定通りに進まなかった場合も、気軽に上司に相談することが可能です。
どうすればうまくいくのか一緒に考えて成果へと導きます。
また、会社全体として上下関係の壁をできるだけなくしたいと考えています。
そこで、賞賛システムや、悩み・不安に感じることを報告できるシステムを導入するなど
立場は全く関係なく気軽にコミュニケーションが取れる仕組みを構築しました。