ブリヂストンリテールジャパン(株)の採用・求人情報

★ご応募の際は★
あなたについてしっかり理解した上でお話をしたいと考えているので、
応募書類には、これまでの経歴やアピールポイントなどをなるべく詳細にご記載ください。
「これまで頑張ったこと」「成し遂げたこと」「得意なこと」
どんなことでもいいので、ぜひ私たちに教えてください。

★選考の流れ★
【ご応募】
＜必須＞自動車運転免許必須
その他特別な資格や経験は不要です！
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【書類選考】
職歴（お仕事内容も含む）・自己PR欄をしっかりご記載ください！
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【1次面接】
対面またはWebで実施します。
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【適性テスト】
選択式で15分程度の内容です。（Webで実施）
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【2次面接】
基本は対面で実施。Webでの面接も相談可能です。
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【内定】
一緒に頑張りましょう！

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＼入社して良かった！と思ってほしいから／
せっかくご応募をいただいたからには、
私たちも真剣に向き合いたいと思っています。
「あなたの力を存分に発揮できる環境はあるか」
「あなたに入社して良かったと思ってもらえる場所であるか」
選考は、それを一緒にじっくり考えるための場にしたいと考えています。

◆当社の強み◆
「タイヤの大切さ（価値）の普及・拡大を通じ、より安全・安心なカーライフの実現」に向け日々邁進する当社。
あえて「販売」「PIT作業（タイヤ交換など）」「店舗運営」といった業務の分業は行なわず、
全店舗の社員がすべての業務を手掛けられる体制を取っています。
これは、分業体制で起きやすい「専任の担当者しかわからない」といった状態を解消させるため。
タイヤは車の中でも、唯一路面に接している部品であり、
タイヤ次第で車の性能の良し悪しが決まるような重要な部品でもあります。
どの社員でも等しく、正確な情報をお届けすることを大切にすることで、
お客様に安心を届けています。

◆当社のミッション◆
当社のミッションは、業界に向けて新たな取り組みを伝播させていくことも。
まだまだアナログな部分も多いタイヤ業界。
効率的に働ける環境を整えていくため、
「デジタルと人の融合」の考えのもと、店舗販売においてタブレットによる接客スタイルを確立。
これにより、経験年数による知識のバラつきを解消させるとともに、
動画や画像を用いて商品説明することで、納得感をもった購入へとつなげています。
私たちの取り組みから生まれた好事例は、業界全体へ波及。
自社だけではなく、業界全体がより明るい方向へ進んでいくために、
これからも先頭を走り続けます。