株式会社PTMINDの採用・求人情報

最終更新日: 2024年08月22日
「痛くない!軽い!」
体験を、日本全国へ。
履いてすぐ違いが分かるシューズ、体験したことありますか? Web通販がメインだったブランド『VIVAIA』が実店舗をオープンしたら、1店舗だけで週2000足以上売れるほどに。この感動体験を、お客様にも販売員にも味わってほしいのです。
MESSAGE
VIVAIAに込められた想い
なぜ女性向けのシューズは、
ガマンして履かないといけないの?
<女性の足の悩みを解決したい>
2020年アメリカで誕生したレディースシューズブランドが『VIVAIA(ビバイア)』です。「なぜ、ヒールをはじめ、女性向けシューズがスニーカーのような快適さを持てないのか?」という女性の足の悩みを出発点にVIVAIAは生まれました。

<機能性もデザインもエコロジーも妥協しない>
徹底的に履きやすさを重視しながらも、タイムレスに愛されるデザイン、そして環境への配慮というコンセプトが世界中で話題になっています。2024年時点で61ヶ国で販売。日本における独占販売権を保有しているのが、Ptmindです。

<1店舗、1週間だけで2000足以上売れています>
各SNSや動画アプリでのマーケティングも成功し、少しずつ認知度を高め、2024年には1店舗だけでも1週間で2000足以上販売しています。もともとWebサイトで直接販売していたのですが、実際に履いてみないとその快適さは分からない。そこで実店舗をオープンしたところ、「軽い!」「フィットする!」「全然違う!」とその快適さに驚いていただけました。

<VIVAIAの強みは、履き心地>
デザイン性、環境負荷への配慮といった面もありますが、一番は履きやすさという機能性です。「今まで履いていたパンプスと全然違う!」など、履き心地に一番驚かれます。快適すぎることから、一度に数足まとめ買いお客様も、付き添いで来店された方も、思わず履き、感動して購入という体験が多いのです。

<履きやすさのメカニズム>
【アッパー】シューズのアッパー部分はリサイクルペットボトル由来の糸からできています。特殊な編み機を使用することで、足にやさしくフィットする履き心地を生んでいます。

【インソール】どのシューズにも独自のパッドインソールを導入。お客様の声をもとに改良を重ねるなど、日々進化するインソールです。

【アウトソール】天然ゴムをはじめ、滑りにくくてクッション性の高い素材を利用。妊婦の方でも安心して履けるようにしています。
ABOUT
VIVAIAのこれから
<感動体験を日本中へ>
2024年には大阪の常設店舗がオープンする予定で、2025年度は15~20店舗の常設店舗の出店を予定しています。

<お客様も販売員も良い体験ができる>
全国各地の色んな百貨店にポップアップショップを出しているところ。どの店舗でも飛ぶように売れています。履いていただければ良さがすぐ分かるため、試着の場があれば感動体験を提供できるということ。さまざまな足の悩みを持つお客様に喜んでいただける。販売員にとってもお客様に喜んでもらえて嬉しい。お客様も販売員も良い体験ができるから、もっと常設店舗を増やしたいんです。
  • <出店すること自体、喜ばれています>
    「○○エリアに出店してくれてありがとう!」「おみやげ買ってきたよ!」など、VIVAIAのファンはどんどん増えています。オープンすることで歓迎され、直接喜ばれる接客体験ができるのです。
  • <拡大中の今がチャンス>
    店舗が増えるほど副店長や店長などのポジションもどんどん生まれてくるため、今がチャンスです。もちろん現場の販売員としてずっと働くことも歓迎しています。
PHOTOS
日本の接客は世界一。なのに…
日本の接客は世界に誇るべき接客なのに、お客様に深く寄り添っている販売員の処遇はどうなのか? 私たちはもっと評価されるべきと考えています。
  • ■「アパレルは稼げない」を変えたい。
    経験が無くても月給25万円スタート。しかも個人売上の約1%はインセンティブとして支給。500万円の売上であれば5万円のインセンティブです。ちなみに500万円の売上は割と普通です。2024年度の賞与は月給の3ヶ月分を想定しています。
  • ■「結局学歴で採用」を変えたい。
    学歴が原因で選考に落ちてしまったり、キャリアが限られてしまったり、そもそも学歴で給与に差があったり。そんなのおかしい。私たちは学歴がなんであれ、給与や福利厚生に変化はありません。どちらかというと「自由に意見が言える、風通りの良い会社で働きたい」「成果の分だけ評価されたい」といった意欲を重視した採用を行なっています。
  • ■「声が届くのは管理者だけ」を変えたい。
    社員もアルバイトも、入社が浅い方でも、VIVAIAの交流会に参加可能。サービスや商品の改善をしたケースも多いんです。たとえば刺繍のあるローファーのシリーズは、足幅が狭め。それが日本人の足にはなかなか合いません。「もう少し広いと嬉しい」といったお客様の声を伝えたところ、日本人の足に合う、足幅広めの日本限定モデルが誕生しました。ほぼ自社工場のように、現場の声をダイレクトに伝えられ、そしてスピーディに反映されるのです。
  • ■「現場だけのキャリア」を変えたい。
    一般的なアパレル店員のキャリアといえば、販売員→副店長→店長→エリアマネージャーといったキャリアしかないのが現状で、しかもひと握り。本部への異動はさらにひと握り。PtmindはスタートがITベンチャーの会社であり、さまざまな部署、ポジションがあります。Webマーケティング、デザイナー、人事など、多様なキャリアから本人の意向を最大限踏まえ、選択していけます。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社PTMIND
事業内容 1. Webデータ分析システムの開発及び提供
2. Webマーケティング支援ソリューション
3. Eコマ一ス事業
4. 国際進出支援事業
5. デジタルコンテンツの買付・配給・宣伝・製作・プロデュース・企画支援
6. アパレル製品・靴・雑貨品の企画、広告、宣伝、輪出入及び販売
所在地 東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿