株式会社サンエー物流の採用・求人情報

最終更新日： 2024年06月24日
ドライバー経験者も認める、
安定した収入と働き方。
50年以上にわたり、大手スーパーやコンビニなどの食品物流を手がける私たち。業界に先駆けて待遇改善を実施。昨年も年3回の昇給、環境手当の導入…など、先手先手でより良い会社づくりを進め、経験者の転職先としても選ばれています。
ABOUT
1972年創業の安定企業
関東エリアに6つの営業所を構え、物流事業を展開する私たち。

創業から50年以上にわたり、365日24時間温度管理が必要な
大手スーパーやコンビニ、飲食チェーンの物流を支えています。

店舗配送以外にも、物流センター間の配送や工場から物流センターへの配送も担当。
長いあいだ培ってきた実績と信頼によって、安定経営を続けています。
  • ■定温物流で「食」を支えています
    ―――――――――――――――――
    私たちの強みは、一定の温度と湿度を保ちながら配送する「定温物流」。生鮮食品をはじめ、スーパーやコンビニに並ぶ商品のほとんどを配送しています。お弁当やおにぎり、サラダなら0～10度に、パンであれば20度に設定。ドライバーと各営業所がタイムリーに情報連携し、最適な環境を実現しています。また、常に最新システムの導入を推進。「安心安全」に不備がないよう仕組み化をしています。
  • ■景気に左右されにくい安定した事業
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    大手スーパーやコンビニなどから依頼を受け、生鮮食品を運んでいます。人々の暮らしに欠かせない食材を扱っているため、景気に左右されにくいのが特徴です。地域の方々の食卓を支え、社会情勢が目まぐるしく変化する近年も売上を伸ばし続けています。また、通年で需要のあるものを扱うからこそ、仕事量の波もほとんどありません。
PHOTOS
誰もが活躍できる環境
「ドライバーって大変そう」「物流業界ってブラックでしょ」
そんなイメージを無くすために、私たちは働く環境や働き方を整えてきました。

そのため…
■年齢や性別を問わず活躍できる
■体力的な負担は少なめ
■面倒見のいい先輩がサポート
■ライフスタイルに合わせて働ける
  • ■年齢や性別を問わず活躍できる
    ―――――――――――――――
    従業員330名のうち約260名がドライバーです。平均年齢は48歳で20代～50代まで活躍中。また約20名が女性で、育児と両立しながら働く社員もいますよ。ちなみに、未経験で入社した社員も多数。経験者・未経験者問わず、「安定した収入を得たい」「無理なく働きたい」と入社する社員がほとんどです。また2024年問題により、勤務時間分しか収入が入らず収入減になってしまうこともあるなか、当社は安定収入を実現。仕事の波が少ない、体力的な負荷が少ない、手当が豊富…といったことから、経験者の転職先に選ばれることも多いですよ。
  • ■体力的な負担は少なめ
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    1日の仕事は「積込み作業と配送」の2～3往復で、運転距離は100～200キロほど。基本的に近・中距離配送のみで、4時間を超える連続運転もほとんど発生しません。また、カゴ台車での積込み・荷卸しなので、体力的な負荷も少なめです。ちなみに、食品を扱うため身だしなみ・清潔感が大切。トラックの車内を含め、働く環境が綺麗に整えられています。もちろん、未経験者も歓迎。普通自動車運転免許しか持っていない場合は、試用期間後に会社負担で免許を取得できますよ。
  • ■面倒見のいい先輩がサポート
    ――――――――――――――
    ベテランドライバーを中心に、面倒見の良い先輩たちが集まっています。困ったことがあればスグに相談してくださいね。また、仕事の進め方や働き方などで悩みがあれば、いつでも所長に相談してOK。社歴や年齢問わず距離が近く、安心して働ける環境です。出退勤の時間はバラバラですが、社員同士の信頼関係はバッチリ。営業所によっては、年数回食事会やBBQなどを開催していますよ。仲の良い同僚を誘い合っているため、参加率も高いです。ちなみに、営業所では事務員も勤務。「いってらっしゃい！」「おかえり！」とドライバーを明るく送り迎えしています。
  • ■ライフスタイルに合わせて働ける
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    「365日24時間シフト体制で大変そう」と思われる方も多いかもしれませんが、交通状況が落ち着いていれば、ほとんど残業せず、希望通りのシフトで働けます。育児や介護など家庭と両立しながら働く社員も多いです。実際に、約20名の女性ドライバーがいますが、子育てをしながら働く人もいます。また、プライベートに合わせて柔軟に働くことも可能。「昼間に通院したい」であれば夜～早朝のシフト、「夕方子どもが帰ってくるまでに上がりたい」であれば朝～夕方のシフト…など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
MORE INFO
社員が末永く働けるように
業界に先駆けて、ドライバーの環境整備に努めてきた私たち。
いつの時代も「社員が末永く働けるように」を合言葉としてきました。
その結果、ドライバーの半数以上が勤続10年以上にもなります。

■積極的に最新技術を導入
■平均有給消化日数は10日以上
■ほぼ毎年給与のベースアップ
■随時福利厚生を見直し
  • ■積極的に最新技術を導入
    ――――――――――――
    時代を先取りし、先手先手で環境整備に取り組む私たち。今話題の「2024年問題」に対しても、5年前から対策をスタート。デジタコの導入や勤怠のシステム化をはじめ、業界に先駆けて最新技術を導入してきました。ちなみに、5年前はドライバーの超過労働時間が当たり前の時代。しかし当社では、社員の健康面を最優先。少しでも無理なく働けるように、『働きやすい職場認定制度』の認証取得など新たな取り組みを積極的に進めてきました。
  • ■平均有給消化日数は10日以上
    ――――――――――――――
    ドライバーでありながら、有給が取りやすい環境です。法律で決められている年5日に加え、さらに取得している社員がほとんど。年間105日の公休と合わせて、実質年間115日程度休んでいます。家族と旅行へ行く、友人と釣りやゴルフ、スポーツを楽しむ、家で映画やドラマ、アニメを楽しむ…など、プライベートの時間も充実させてくださいね。
  • ■ほぼ毎年給与のベースアップ
    ――――――――――――――
    ほぼ毎年、全社員の月給をベースアップしています。特に昨年は、年3回ベースアップを実施（1回につき7000円～1万円昇給）。ほとんどの社員が平均2万円ほど月給アップを実現しています。その背景にあったのは、「社員に末永く活躍してほしい」「社員の頑張りに還元したい」という思い。物価高騰なども考慮し、少しでも社員の生活の足しになればという考えで実施しました。ちなみに、年2回賞与も支給（昨年度実績1～1.5ヶ月分／年）。収入が増えて、社員からも喜びの声が届いています。
  • ■随時福利厚生を見直し
    ―――――――――――
    基本給のベースアップとあわせて、昨年「環境手当」を新しく導入しました。具体的には、1回出勤するごとに500円を支給。ドライバー全員が、さらに毎月1万円ほど収入アップを実現しています。この手当についても、社員の声よりも早く、経営層が主体となって制度化。このさきも、先手先手で収入や休みのさらなる充実を図っていく考えです。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社サンエー物流
事業内容 ■一般貨物運送事業
■貨物利用運送事業
■倉庫業

★安全と品質に徹底してこだわり「食品を運ぶプロ」として常に高品質を追及しています。地域の雇用と職域の拡大を目指し、首都圏での配送網を展開しています。
★あの身近な商品も‥、当社がお届けしています！
関東エリアに6営業所を展開し、365日24時間温度管理が必要な大手食品スーパーや飲食チェーンの物流業務を請負っています。
★当社指定の速度を守り、安全第一でお届け。
★国土交通省が推進する「安全性優良事業所」Gマークを取得して１７年、令和３年に「働きやすい職場認証制度」を取得しています。
★配送車両には、デジタコ・ドライブレコーダー・バックモニター・バックセンサー・パワーゲートなど安全運行をサポートする装備を全車両に完備、オートマ車の順次導入を進めています。
所在地 東京都昭島市美堀町4-13-41