株式会社ジェイ・メイトの採用・求人情報

最終更新日: 2024年07月26日
世界でいちばん、“人”の成長に
向き合う派遣会社でありたい。
ニーズのある企業に、人材を派遣する。それだけで終わりにはしたくない。
ジェイ・メイトが大切にするのは、お客様、働くスタッフ、橋渡しをする社員──
その全員が、昨日よりも今日、成長を感じ笑顔になれる。そんな社会の実現です。
ABOUT
ジェイ・メイトの
「今」と「これから」
20年以上、軽作業や事務などの派遣を手がけてきたジェイ・メイト。
関東エリアを中心に、幅広い企業とスタッフに対して、
最適な出会いを届けてきました。
ここでは、これまでの歩みと、これから目指していく姿をご紹介します。
  • ■ジェイ・メイトの「今」
    人材派遣と請負事業の2つの柱を持つ当社。1日のみの超短期案件から、半年以上の長期案件まで多彩なニーズに対応しており、登録スタッフ数は累計1万5000名以上。幅広い業種の200社を超える企業とお取引を行なっています。

    その中では、万が一の欠員などの突発的なご依頼にも対応できるよう、常に待機スタッフを用意する「リザーブシステム」などの独自の仕組みも確立。またスタッフの方々が安心して働けるよう、各案件では社員が現場での指示出しや、企業とのコミュニケーションなどを行なっています。スタッフとの定期面談など手厚いフォローも実施しており、人材を派遣して終わりではなく、お客様・スタッフの双方が満足できる仕組みを整えています。
  • ■ジェイ・メイトの「これから」
    「人を想い、支え、笑顔を創り出す」という理念のもと、「人を大切」にするというミッションを掲げて事業を行なっている私たち。今後さらに国内の少子高齢化も加速し、人材の確保もますます厳しくなる中では、1人1人の働き手が今以上に安心して、目の前の仕事へ前向きに取り組める環境をつくることが大切だと考えます。

    そのために注力するのが、さらなるスタッフ数の拡大やフォロー体制の充実。働き手を増やすことで、スタッフ1人1人の負担を減少させ、かつお客様のニーズにもさらに応えられる体制をつくる。結果、お客様にも新しい挑戦を行なう余裕が生まれ、スタッフが働く選択肢も増える。関わる人全員が笑顔になり、そして日本全体も豊かになるような、好循環を生んでいきたいと考えています。
MORE INFO
社員の成長を後押しする、
「評価制度」と「研修制度」
これから続く長い仕事人生、一緒に働く仲間には、
ぜひ高いモチベーションを持ってスキルアップしてほしいから。
ジェイ・メイトでは成長に前向きになれる、評価制度・研修制度を用意しています。
  • 半年に一度の面談で、
    振り返り・目標設定を実施
    成長のためには、「目指すビジョン」を明確化することが不可欠。ジェイ・メイトでは、最低でも半年に一度は必ず役職者と面談を実施し、振り返りと新たな目標の設定を行なっています。

    「将来、こんなキャリアを描きたい」という理想像に向け、ゴールから逆算して目標を設定。どういったプロセスで、理想とするキャリアを実現するか。しっかり話し合い、進捗管理します。
  • 経験や年次に関係ない、
    フラットな昇格・人材登用
    年功序列で、年次や経験を積まないと昇格できない…という風土はありません。日々の仕事に対する向き合い方、立てた目標に対する成果、努力した過程などをきちんと見た上で、明確な評価制度のもとで柔軟に昇格を行ないます。

    実際に、入社2年目で主任昇格を実現した社員など、早期のキャリアアップ事例も多数。「〇〇に挑戦したい」という想いは、積極的に発信してください!
  • OJTだけでなく、
    幅広く学べる研修を用意
    日々の業務を通じた指導だけでは、成長にも限りはあるもの。どんな環境でも活躍できる人材になれるよう、当社では1000以上の豊富な講座を受講できるeラーニングを用意しています。

    例えば年次が若い人には、会社への理解を深める座学や、ビジネスマナー研修を。中堅~ベテラン層には、タスク管理や、部下のマネジメント研修など。現在のキャリアに応じて、必要な知識を身に付けていただけます。
  • 出した成果は、
    昇格・昇給できちんと還元
    明確な評価制度があるからこそ、成果はきちんと昇格・昇給でも還元。キャリアも「主任・係長・課長・部長…」と明確化されており、振り返り面談を通じて、双方納得できるカタチでの昇格を行ないます。

    ステップアップに伴っては、きちんと昇給も行ないます。現在の社内グレード・役職に応じて、明確に給与ベースも決められているからこそ、「今年はここを目指して頑張ろう」とモチベーションも高めやすいことが特徴です。
MORE INFO
各事業所の風土・カルチャーをご紹介!
ジェイ・メイトでは、東京都大田区、千葉県市川市、船橋市に3つの拠点を展開しています。
ここでは、それぞれの事業所の特徴、特に活躍する人物像などをご紹介。
ぜひ自分にピッタリの環境を見つけてください。
  • 【大森事業所(本社)】
    〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目1-5 YK16ビル 601

    「やってみたい」という声には、
    すぐ「Yes」と返ってくる環境。

    東京都大田区にある大森事業所は、ジェイ・メイトの本社だけに最も幅広い業務にチャレンジしやすい環境。既存の仕組み・やり方は柔軟に変えていこう。新しいものを積極的に取り入れよう。…という風土があるので、さまざまなことに好奇心があり、自主性を持って挑戦できる人にはピッタリ。コミュニケーションも活発で、社員の声を最大限に尊重します。
  • 【市川事業所】
    〒272-0002 千葉県市川市二俣新町21-2 グッドマン市川1F

    物流センター内で裁量を発揮し
    会社の屋台骨を支える存在。

    千葉県市川市にある市川事業所は、大手総合スーパーの物流センター内にある事業所。組織の中でも、このセンターの売上が最も多くを占めるため、「自分たちが会社の屋台骨を支えている」という実感を強く得られることが特徴です。物流センター内のレイアウトを考えたり、セール予定などから逆算して物流計画を立てたり、アイデアを活かす機会も多数。事業を支える責任感、会社の看板を背負う意識を持ちつつも、裁量を持って仕事に取り組みたい方にピッタリです。
  • 【千葉事業所】
    〒273-0011 千葉県船橋市湊町2-1-1 ニッセイ船橋ビル7階

    仲間同士のつながりが深く、
    最も親身に、社員へ向き合う環境。

    千葉県船橋市にある千葉事業所は、社員同士の距離が近く、悩みや相談にも家族のように親身に向き合い、コミュニケーションが取れる環境。仕事のことだけに留まらず、プライベートの悩み事も話す関係性が魅力の1つ。私生活の悩みでも気兼ねなく打ち明けられる、信頼関係があります。また、「仕事を通じて、お客様やスタッフに貢献する喜びを感じてほしい」という考えから、チャンスも平等に与える風土です。仲間と関係性を築きながら、じっくり仕事のやりがいを感じたい方にピッタリです。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ジェイ・メイト
事業内容 ・労働者派遣業
・業務請負業
・有料職業紹介事業
企業
WEBサイト
https://jmate.co.jp/company/
所在地 東京都大田区大森北1-1-5YK16ビル 601