ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月06日
ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社
憧れの生活とキャリア、ＮＴＴデータグループなら手に入ります♪
ABOUT
ＮＴＴデータマネジメントサービスについて
企業理念 ＜Philosophy＞
私たちの使命は、お客様にとって「最適なビジネス環境」を創造し、
より豊かな社会の実現に貢献することです。
  • <vision>   ありたい姿・将来像
     
     ～Your Best Solution Provider～
       私たちは、お客様の多様なニーズに応
       え、高い満足度を実現します。

       私たちは、真のプロフェッショナルとし
       て、価値のある高品質なサービスを提供
       します。

       私たちは、クリエイティブな発想によ
       り、新たなビジネスを創造します。</vision>
  •  <values>   大切にする価値や基準

     ～Clients Viewpoint～
       私たちは、「お客様が求めていることは
       何か」の視点で考えます。
     
     ～Challenge & Change～
       私たちは、積極・勇敢に挑戦し、
       「今」を変えていきます。

     ～Pride & Respect～
       私たちは、仕事への誇りを分かちあい、
       お互いに尊重し合います。
BUSINESS
事業内容
ＮＴＴデータおよびグループ各社における「経営・管理業務高品質化・効率化」「経営戦略コンサル」のパートナーとして、高度なプロフェッショナリズムで高付加価値を提供し、ＮＴＴデータグループのさらなる発展に貢献します。
  • コーポレートサービス
    事業
    お客様のコーポレート各種業務（財務・経理・人事・福利厚生・購買・総務）を集約し、プロセスの最適化を図ることで、主力事業に注力できるよう支援する事業です。さらに内部統制ガバナンス強化にも貢献し、事業の健全な発展に寄与します。
  • ビジネスサービス
    事業
    お客様の事業部門における課題を解決するため、コンサル＆アウトソーシングによって業務の最適化を進める事業です。
  • ファシリティサービス・オフィス支援事業
    社員の皆さまのパフォーマンスが発揮できるよう、快適・安全な職場環境、新しい働き方を提供する事業です。
BENEFITS
福利厚生
当社で働く皆さんのワークライフバランスの実現を支援するため、様々な福利厚生制度を揃えています。
  • 福利厚生について
    ＮＴＴグループならではの手厚い福利厚生サービスをご用意しています。育児や介護、健康増進、家事支援など、ライフステージに応じ様々な場面で利用できるメニューの他、ＮＴＴグループ限定のお得な割引等のサービスが充実しています。
    ※雇用条件により利用制限があります
  • 育児・介護について
    育児
    ◆産前産後休暇
     取得率100%
     ※入社6か月以降は有給

    ◆育児休職：法定以上
     3歳まで育児休職取得可能
     （入社1年以降）

    ◆育児のための短時間勤務
     ：法定以上
     小学校３年生以下まで
     取得可能（入社1年以降）
     ※無期雇用者は、4/5/6時間
      から選択が可能

    介護
    ◆介護のための短期休暇
     年5日取得可能

    ◆介護休職：法定以上
     介護状況により最長1年
     取得可能（入社1年以降） 
     ※有期雇用者は雇用期間
      を超えない範囲
  • 休日について
    年間休日130日以上
    （2022年度実績）

    ◆初年度年次有給休暇
     10日支給（入社6か月後）
    ◆完全週休2日制
     （土日・祝日）
    ◆年末年始休暇
     （12月29日～1月3日）
    ◆その他特別休暇
     ・結婚休暇（最大5日間）
     ・忌引休暇（最大10日）
     ・夏季休暇（3日）
      ※取得期間制限あり、   
       入社6か月以降は有給
     ・特別連続休暇（2日）
      ※取得期間制限あり
       雇用期間問わず有給
     ・病気休暇（最大10日）
      ※雇用期間により取得
       可能日数は変動
  • 各種社会保険完備
    NTT健康保険
    厚生年金
    NTT企業年金基金
    雇用保険
    労災

    ❖NTT健康保険の特徴❖
    保養所、24時間健康相談、
    高額医療費付加給付、
    出産育児一時金付加給付、
    傷病手当金付加金 等
ABOUT
キャリア実現について
（正規社員登用）
契約社員として1年間勤務した後、正規社員の登用選考を受けることも可能です。
正規社員には事業の変革や創造に挑戦する「企画総合職」と、その道のプロとして
市場価値の高い専門的な技術・知見を備えた「業務職」があります。
過去に多くの契約社員が、業務職社員や企画総合職社員に登用されています。
  • ※通算の雇用契約期間は5年を限度とします。
    ※雇用契約は1年以内。その期間は個別の雇用
     契約により定めます。
    ※自推薦での正規社員への登用選考は年1回。
     在籍期間が1年以上あることが条件です。
  • 登用者の平均在籍期間
    ◇契約社員から業務職社員に登用：2年
    ◇業務職社員から企画総合職社員に登用：2.5年
COMPANY
会社情報
会社名 ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社
事業内容 コーポレートサービス事業
ビジネスサービス事業
ファシリティサービス・オフィス支援事業
その他上記に付随する事業
企業
WEBサイト		 https://www.nttd-ms.co.jp
所在地 東京都江東区豊洲３－３－３豊洲センタービル11階