株式会社 Red Bearの採用・求人情報-engage

MESSAGE

企業理念
私達が目指す社会

RedBearは、年齢の壁を
越えて誰もが活躍できる
社会さらに高齢者の皆様の体験が次の世代に循環する社会を目指しています。

「誰もが必要とされ、
繋がりのある地域社会をつくる」

という企業理念を掲げ、2014年8月Red Bearは誕生しました。Red Bearでは、ご高齢者の皆様と中長期ビジョンに向かって
「介護がいらなくなる介護」の提供にコミットし、ご高齢者の皆様がいつまでも活躍できる地域社会をつくるとともに
ご高齢者の皆様が長い人生で培ってこられた「知恵」や「愛情」が地域社会に還元される仕組みづくりを目指しています。

ぜひRedBearの一員となってご高齢者の皆様のより良い未来の為に一緒に働きませんか？

MESSAGE

社員の8割が20～30代で
構成されている
若さ溢れる元気な会社です

介護とフィットネスを融合させた新しいスタイルの事業を展開しています。
従来の「ポロシャツ＋チノパンの40～50代」といった介護職員のスタイルとは一線を画し、「ユニフォームを着た20～30代」の若いスタッフが、最高のサービスを提供しています。
介護経験や運動指導の経験がない方がほとんどですが、現場では大活躍しております。

MEMBERS

スタッフ
インタビュー

和田美里
（トレーナー/生活相談員）

【これが私の仕事】
レコードブックで大切にしているのは個別最適化
一人ひとりのご利用者様に合った運動を提供して、歩行訓練や機能訓練を行います。レコードブックでは、【スクエアステップ】【パワープレート】【機能訓練】の３つのメニューで個別運動を行います。

【ズバリ！私がこの会社を選んだ理由】
熱意ある社風に魅力
会社・スタッフの活気ある雰囲気や熱意ある社風に魅力を感じ、一緒に働きたいと思いました。
【これまでのキャリア】
2017年11月レコードブック事業部
新小岩店トレーナーとして配属
2020年10月産休・育休休暇
2021年10月レコードブック事業部新小岩店
時短社員（トレーナー）として復帰
現在、2人目を出産され2024年に復帰
児玉春希
（看護師）

【これが私の仕事】
バイタル測定・機能訓練運動
ご利用者様の体温・血圧を測定し、その日の体調に問題がないかを確認します。
口腔訓練やパタカラ体操などを中心に生活に必要な機能をご利用者様が習得できるようメニューを考案し、機能訓練を行います。
【ズバリ！私がこの会社を選んだ理由】
同じ志を持つ仲間
転職をする時に、会社のHPやSNS等を拝見して
画面越しでも伝わってくる活気が溢れているのが第一印象でした。
自分の強みである「元気、明るさ」を十二分に発揮出来る職場だと思い、同じ志を持つ仲間として会社の為に自分が出来る事を発揮したいと思いました。
【これまでのキャリア】
看護師として地域包括病棟、看取りの施設を経験
ますます広がる高齢化社会の中で、いつまでも元気に自分らしく生きていくご利用者様の健康寿命アップをサポートしたいと思ったからです。
上久保貴慶
（トレーナー）

【前職】
専門学校でスポーツトレーナーの勉強をしていました。
【なぜ介護業界を選んだ？】
体を動かすの好きで、人と接する仕事をしながら自分が育った町に貢献出来る仕事がこの業界でした。
【なぜRed Bearを選んだ？】
とても様々な事に挑戦していて、若いスタッフも多くお店に入った時に明るい気持ちになれる所でしたので選ばせて頂きました。
【今の仕事への想い・やりがいは？】
ご利用者様の笑顔です。
最初はご利用するのが不安なお客様もたくさんおられましたが、今では「ここに来るのが楽しみ」「スタッフに会えるのを楽しみにしている」とおっしゃって頂けるのがやりがいを実感しています。

【今後のビジョンは？】
ご利用者様がもっとやりたい事や行ってみたい所へ行けるよう、願いを叶えられるトレーナーを目指します。
田中湊人
（トレーナー）

【前職】
商業ビルのセキュリティー警備員として働いておりました。
【なぜ介護業界を選んだ？】
これから高齢化社会が進み、需要がある業界で社会貢献ができると思いました。
また、人と関わることが好きなので、この業界を選びました。高齢者の皆様が充実した生活を送っていただけるよう力になりたいと強く思っております。
【なぜRed Bearを選んだ？】
私自身が描いていた介護のイメージとは大きく異なる会社だったので志望いたしました。
活気のある若いスタッフがとても多く、ご利用者様が元気で明るく笑顔に溢れているお店が多く、とても良い雰囲気の職場だと感じました。
【今の仕事への想い・やりがいは？】
ご利用者のお身体のお悩みを改善していき、充実した日常生活を送っていただけるようにお手伝いができればと思っております。また、ご利用者様から「体の調子が良くなった」「いつも楽しみにしている」とお言葉をいただき、楽しみにレコードブックに来てくださることがとてもやりがいに感じます。

【今後のビジョンは？】
先ずは一人前の店舗管理者を目指し、ご利用者様がこれからも通い続けたいと思っていただけるお店づくりをしていきたいと考えております。

PHOTOS

レコードブックの日常

毎日エネルギッシュに活動するスタッフの原動力は「企業理念」そして「企業文化」主体性・正しさ・自己変革常に意識し環境を自ら創っていけるメンバーです

筑波大学との連携による科学的根拠のある運動プログラム。
また、社内トレーナー育成制度による、他企業にはない研修制度を行っています。
通って下さるお客様の為に一生懸命運動指導やサービス提供を行います！
やはり、このお仕事の一番楽しい瞬間です。
職員で運動プログラムを考えております！
パワープレートいう高機能マシンを使用し、筋力トレーニングの指導を行うだけでなく、
ストレッチ指導や、リラクゼーション効果のある種目も提案していきます。
お客様にとっては、身体を動かすだけではなく、地域のコミュニティを作る場でもあります！

お客様から「○○さんいつもありがとうね」と言っていただけたり、世間話をしたりと地域の暖かさを感じることができます！

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キャリア制度

キャリアアップの基準は単純明快

●「やりたい！」という意思を持ち、
声をあげてくれた仲間へチャレンジできる環境を準備します。
●仲間のチャレンジを応援し、真剣にサポートします。
●チャレンジの結果を一緒に振り返り、さらなるキャリアアップをサポートします。

【新入社員研修】
入社後、6ヶ月間は実際の現場で新入社員研修を実施。
Red Bearのビジョンや企業文化を学びながら、職種別にひと通りの基本を習得していきます。
【OFFーJT研修】
研修期間中は1ヶ月に1度
現場から離れ、研修を実施。
実技研修だけでなく、理念研修や座学などを学びます。
また、現状の課題解決や同期の新人との交流も深める時間として重要な研修です。
【キャリアアップ研修】
基本を学び、さらにチャレンジしたい方をサポートするため、キャリア別に3ヶ月のOJT研修を体系化しています。
・管理者研修（店舗責任者）
・プレイングマネージャー研修（2店舗統括）
・マネージャー研修（エリア統括）
・外部講習への参加（マネージャー以上）
【全社総会】
年に一度、全社員で企業理念の実現に向けた取り組みを振り返り、今後のビジョン達成に向けた方針を共有する場として全社総会を開催しています。
また、企業文化を体現している仲間のカルチャーアワード表彰や、事業コンセプトの実践を各店舗がプレゼンテーションし、事業部全員の共感を得たチームをMVPとして表彰します。

BUSINESS

レコードブック事業
RECORD BOOK

Red Bearでは、ご高齢者の皆様の「自立支援、そして地域社会での活躍までをサポートするワンストップサービス」という中長期ビジョンを掲げています。

いまの高齢化社会では歳を重ねていくこと自体が社会にとって重荷（マイナス）と考えられているような風潮がありますが、この現状を私たちは変えていきたいと思っています。私たちが提供するサポートで、ご高齢者の皆様に日常生活で自立していただくだけでなく、これまでに培った経験・知見を地域に還元して、社会に「プラス」のインパクトを与えられるようになってほしいと考えています。

中長期ビジョンのファーストステップにあたるのが「自立支援」であり、自立支援サービスの核としておこなっているのが、リハビリ型デイサービスのレコードブック事業です。

マネージャー

レコードブック店舗の運営
営業や各マネジメント業務をお願いします。
主体性をもち、リーダーシップを発揮して下さい。
管理者/トレーナー

運動指導は勿論のことお客様管理や書類作成などを通してお客様の一番そばでサポートをお願いします。
生活相談員

トレーナー同様、運動指導を行いながら、サポートをお願いします。
※社会福祉主事任用資格等の資格が必要となります。
看護師

お客様の健康管理と機能訓練をお願いします。
初めての方も研修を通してお客様と運動にも入っていただいております。

COMPANY

本社へのアクセス

会社名	株式会社 Red Bear
事業内容	レコードブック事業の運営・STUDIORED事業・オンラインサポート事業
企業 WEBサイト	https://redbear.co.jp/
企業 SNS
所在地	東京千代田区三崎町2－2－6TheCorner水道橋4F