株式会社NECTの採用・求人情報-engage

MESSAGE

企業理念

関わる全ての人に "より良き選択" を
提案、追求、創造し、そして豊かに

株式会社NECTは2012年12月に設立し、10年目を迎えました。
売上は7年連続昨年対比125%を達成し、従業員数もグループ全体で450名を超えました。

私たちは”よりよき選択”を常に追い求め、様々なチャレンジをしています。
"関わる全ての人"とはお客様だけでなく、社員の皆さんも含んでいます。
社員が会社や仲間を通じ”より良き選択”が出来るよう前向きに取り組んできた結果、急成長を成し遂げることが出来ました。

10期目を迎え、さらに新しいNECTへ進化し続けます。

MORE INFO

私たちの取り組み

社員が"より良き選択"を出来るよう、当社では様々な取り組みを行っており、
その中の一部をご紹介します。
中には出来たばかりの新しい取り組みもあり、
より一層質の良い取り組みを行っていきたいと考えております。

ぜひ一緒にNECTを作っていきましょう！

「社員ファーストで風通しの良い社風」

当社代表の創業時の思いを今もなお続けています。
平均年齢27.5歳と若年層が多く、同世代が多いからこそ共通話題で盛り上がります。
「キャリアアップ支援制度」

社員に様々な目標を目指してほしいと考えています。
NECTの中でキャリアアップして欲しいことは勿論ですが、独立支援や他社転職斡旋など..様々な取り組みを実施しています。

実際に独立・卒業した社員の活躍の声も届いております！
「手厚いサポート体制」
NECTへ入社する95%以上が業界職種未経験の方々。そんな方を支えるのは人材開発部門の社員たち。
元々は現場で全国1位2位の成績を残していた方々からノウハウを伝授し、早期キャリアアップを支援しています。
「絶対評価の評価表」
完全実力評価！年齢・経年数は評価対象外です。明確な評価基準を用意しており、評価基準で一定を達した方は必ず役職アップしています。
未経験から入社6ヶ月でリーダー職になった方も数多くいます。
「ジョブローテーション制度」
成長度合いや希望に応じてジョブローテーションを行い、社員の活性化を図っています。
例）販売職→BtoC営業職
販売職→ラウンダー職
BtoC営業職→人材コーディネーター
BtoC営業職→人事
「早期キャリアアップが可能」
ベンチャー企業のため、ポスト空き待ちをする必要がありません。明確な評価制度やサポート体制が充実しているので、早期キャリアアップが可能です。
未経験の方々をより早く一人前にしてきたノウハウを貴方へ伝授します。
「ＵＩターン制度」
全国に勤務地があるため、家庭の事情等により帰省することも出来ます。
東京勤務からスタートし、東北・九州等にお引っ越しされた社員もいます。

会社指示による転居を伴う転勤はございませんので、ご安心ください。

会社名	株式会社NECT
事業内容	・営業アウトソーシング・人材派遣（派13-305368）・有料職業紹介（13-ユ-306570）・教育／研修アウトソーシング・求人広告コンサルティング
企業 WEBサイト	https://nect.jp/
企業 SNS
所在地	東京都港区赤坂3-9-2No.R赤坂見附5F