株式会社栄港建設の採用・求人情報

■建築家にとってのベストパートナー
建築事務所から依頼を受け、オーダーメイドでの住宅建設や施設の建設を手掛ける当社。これまで100社以上の建築事務所とタッグを組み、数々の建築物を世に生み出してきました。特徴は依頼の100％が建築事務所からのものであること。建築家によるデザイン性の高いオーダーを実現するには、相応の技術が必要。それが叶えられる高い技術力があるからこそ、選ばれ続けているのです。ちなみに、当社のような「建築家専門」の施工会社は、業界内でも希少。ライバル企業もほとんどいません。

■日本や世界に誇れるモノづくり
当社では有名建築家をはじめ、新進気鋭の若手建築家などとタッグを組み、デザイン性の高い物件を数多く手掛けてきました。取引のある建築事務所は計100社以上。担当した物件は『新建築』『住宅特集』…などなど、有名建築雑誌にも多数掲載。建築学会賞など、受賞実績も豊富で、過去には「遺産建築」という世界的なプロジェクトを手がけたことも。日本中の建築家たちの「作品作り」に一役買っています。

■プロに選ばれる施工管理の精鋭集団
建築家は設計のプロですが、施工管理や現場に必ずしも精通しているわけではありません。与えられたコスト、納期のなかで、どれだけ理想の建物を実現に近づけるか、そのカギを握るのは施工管理。当社には、研鑽を重ねた優秀な施工管理が数多く働いています。施主様や建築家の想いを実現させていくために、定期的な勉強会などを通じ、常に技術向上を図る。上昇志向の強いプロフェッショナル集団です。仕事ぶりが評価され、建築家から当社の施工管理者を直接指名されるケースも珍しくはありません。

■自然と「建築オタク」が集まる会社
とはいっても、子供心や好奇心を忘れないのが当社の施工管理たち。全員に共通するのは根っからの「建築オタク」であることです。休日にも、社員同士集まって「○○の建物を見に行こう！」と街歩きをしに行くことも。美しい建造物を見ると、童心に帰ってしまう…そんな素直な心を持つ社員がたくさんいます。建築やモノづくりを心から愛する者たち同士、毎日ワイワイにぎやかに。彼らの間柄に、壁は一切ありません。

■新卒・中途を問わず活躍中
社員35名のうち、施工管理は23名。平均年齢は40歳と、20代～50代まで幅広く活躍しています。平均勤続年数は10年ほどで、長ければ20年ほど働く人も。「設計や大工をしていたが、施工管理がしたくなった」という業界経験者もいれば、新卒入社のフレッシュな社員もいます。施工管理の面々は皆、建物作りに情熱を燃やす熱いメンバー。「建築家専門」という独自のスタイルをとる当社にて、ハイセンスで情緒ある建物作りを日々楽しんでいます。

■1つの建物に集中できる環境
自身が手掛ける作品にこだわりを尽くせるよう、基本的に案件の掛け持ちはさせていません。施工管理1名につき、1棟を1年間かけて対応するケースがほとんど。目の前の案件に心血を注げる環境があります。もしあなたが入社したら、最初の一年間は先輩社員のサブ担当として、当社ならではのノウハウを学んでいきましょう。実務経験者でも、最初から独り立ちはさせない予定です。毎月先輩社員が講師役になる勉強会も実施。建築オタク同士熱い議論を交わしながら、切磋琢磨していける環境です。

■経験者に嬉しい「自由な社風」
社風はズバリ「自由」。仕事の進め方や働き方など、大部分は個人の裁量に任せています。担当案件のスケジュールに合わせて、出退勤時間を柔軟に調整したり、事務作業だけの日は在宅勤務にしたり。金額交渉や納期、予算組み、設計に関することなど、仕事の進め方についても自身で判断して進められます。「現場事務所必要かどうか」なども、施工管理が決めてOK。「限りなくフリーランスに近い会社員」というべきでしょうか。もちろん、困ったことがあればいつでも先輩が相談に乗ります。

■国や市に認められた働きやすさ
会社として、働きやすい環境づくりにも注力。社員全員にノートパソコンとスマホを貸与しており、いつでもどこでも働けます。勤怠報告はLINEでOK。直行直帰も可能で、出社義務も特にありません。こうした環境ゆえ『横浜グッドバランス賞』『Y-SDGs』『横浜地域貢献企業(CSR)10年表彰企業』『健康経営2023』など、働きやすさに関する受賞実績も多数。「自分のことは自分で責任を持つ」「ちゃんとやっていれば、つべこべ言わない」のが当社のスタンス。だからといって、サボりすぎは禁物ですよ(笑)