株式会社エムエム総研の採用・求人情報

最終更新日: 2024年07月23日
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株式会社エムエム総研
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
応募後に職種理解を深められる選考
仕事内容などのイメージが曖昧で正直まだ悩んでいる…
そういった方にこそ会社説明会を活用していただきたいです!

エムエム総研では選考前にWEBで会社説明会を開催しています!
参加者の方からは
「仕事内容のイメージが明確になり志望度が高まった」
「選考前に情報をしっかり整理できた」「とても分かりやすかった」
など好評をいただいております。

カメラ・マイクオフで気軽に参加が可能です!
夜の回もあるので現職の勤務終了後での参加も◎

まずは一度お話を聞いてみませんか?
ご応募お待ちしております!
ABOUT
主体性を持った人が活躍できる環境・文化
弊社では何か具体的なものを開発し、それを売っているのではなく、
クライアントに対して”無形の知的サービス”を提供しています。
そのため「臨機応変に対応したい」「自身で考え新しいことに挑戦したい」という
主体性をもった方が活躍できる文化があり、
そのために数多くの「機会」と「裁量」が与えられます。
(例:プロジェクトを担えると認められた人には在籍年数に関係なく仕事を任せていくなど)
主体性を持って働く人が活躍できる環境が、エムエム総研にはあります。

デジタルトランスフォーメーション(DX)の時代、ニューノーマルの時代と言われるように、今ビジネスは大きな転換期を迎えています。
これからの時代を勝ち抜くためには、従来の営業プロセスやマーケティング施策を根本から見直し、新たな“あるべき姿”へと変革する必要があります。
エムエム総研は、デジタルセールス&マーケティングの専門企業として、「デジタルマーケティング」「営業DXコンサルティング」「デジタルセールス人材採用」という3つの事業を展開。
意志を持って新たな領域に挑戦する「人」と「企業」を支援します。
MORE INFO
エムエム総研が大事にする
3つの柱
エムエム総研には、大切にしたい3つの柱があります。
それは、「オープン」「フェア」「ファン」という考え方です。
私たちは、ここで働く一人ひとりの成長こそが、事業ビジョンを実現するための唯一の資産だと考えています。
そのために企業としての文化(カルチャー)はとても重要であり、
そうしたカルチャーを創出するために、この3つの考え方を大切にしています。

私たちの仲間として、このポリシーに共感し、共に実践していける人材を求めています
  • Open
    良い情報も悪い情報も共有する。上司やメンバーに働きかけ、全体としての成長を目指す。
  • Fair
    互恵関係の基礎。日々の仕事や他者との接点において、先入観や偏見なく真摯に対応する。
  • Fan
    知的好奇心を大切に。経験のないことに対しても消極的にならず、楽しむ心と態度で臨む。
PHOTOS
データで見るエムエム総研
エムエム総研では、さまざまなひとが切磋琢磨し、活躍しています。
どんな人たちが働いているのかを簡単にご紹介します。
  • 2021年から2023年に中途入社したメンバーの男女比、年齢分布です。
  • 中途入社したメンバーの前職例です。9割の方が未経験で入社しています!
  • エムエム総研で働く理由を聞いてみました!
  • お客様との打ち合わせや訪問時などを除くと、就業時は比較的ラフな服装の方が多いです。
MORE INFO
選考フローのご紹介
ご応募から最短2週間以内での内定も可能です!(年末年始の休暇等を除く)
  • (1)WEB会社説明会
    お互いにミスマッチの無い選考を進められるようにまずは説明会へのご参加をお願い致します!
    毎週複数回開催しておりますので、ご都合の良いお時間でのご参加が可能です。
  • (2)WEB面接
    オンライン形式の個別面接となります。
    ※事前にWEB適性検査の受検がございますが、適性検査での合否判定はございません。
  • (3)内定
    WEB面接後、数日以内に結果をメールもしくはお電話にてお知らせいたします。
  • (4)条件面談
    内定後は入社後の流れやオファー内容を改めてご説明させていただくための条件面談を実施いたします。
    ※オンライン・来社どちらかの形式をご選択いただけます。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社エムエム総研
事業内容 BtoBマーケティング支援事業
人材派遣事業(許可番号:13-305507)
有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-306424)
所在地 東京都新宿区