株式会社太陽システムの採用・求人情報

【在籍年数】
20代～60代まで幅広い年齢層が在籍。平均勤続年数は14年と、適材適所で働いているからか長く在籍する社員が多いです。

【入社後の流れ】
▼入社後は2～3ヶ月間、群馬の工場含め色々な部門をまわり、会社全体の業務内容を理解していただく研修を実施します。

▼配属部門では専任の教育担当より仕事内容、仕事の流れ、仕事のコツなどをOJTによって学びます。各現場は基本2名体制で作業していくので、未経験からでも無理なくスタートできます。

【キャリアパス】
希望や適性によってさまざまなポジション、業務を経験できます。

入社年数が浅い方、経験がない方にとって、実際にやってみないと分からないことが多いため、色々経験してもらいたいと考えています。気に入った業務があれば、もちろん継続するのもOK。ぜひあなたの適材適所を見つけてくださいね。

【ポジションアップ】
目標達成や資格取得などから、ポジションアップが可能です。主任、主幹、課長というステップで管理職へ近づいていきます。

【資格取得支援制度】
あなたのスキルアップを応援するため、テキスト代や講習費、受験費用、交通費を補助します（合格後支給／金額の上限あり）。

◎年間休日は124日！
当社では土日祝休みに加え、夏季休暇や年末年始休暇など、十分なお休みが取れます。しっかり働き、しっかりリフレッシュする。当たり前のことですが、ワークライフバランスを守るため環境を整えております。

◎月の残業は20時間ほど！
10月～3月の下期は忙しくなる傾向にあります。ただ、1ヶ月前など事前にある程度の業務ボリュームが分かるため、みんなで手分けして効率的に対応することで、一人一人の負担を軽減しています。
また、働き方改革の一環として直行直帰の推奨、リモートワークの推進を行っております。「適材適所」で人員配置に気をつけており、月の残業は約20時間です。

◎誰でも直行直帰可能！
会社が現場からの直行直帰を推奨しているため、直行直帰は職種問わず全員が対象です。PCや連絡ツールを完備しているため、遠隔でも快適に作業できます。現場は神奈川県内がメイン。前泊なども可能で、みんな無理なく働いています。

◎さらなるスキルアップのための転勤も！
あなたの成長を応援するため、2～3年ほど兵庫県神戸市の工場で勤務する可能性があります（配属は希望考慮）。扱う製品も使用する技術も変わるため、幅広いスキルが身につきます。神戸に在籍しているのは勤続20年前後のベテランたち。先輩たちから得るものも多いはずです。