一般財団法人大阪労働協会の採用・求人情報

働き方改革、人生100年時代、定年引上げ、ウェルビーイング、AIの台頭・・・
目まぐるしく変化していくこの時代、過去の延長線上で物事を考えるより、
ずっと未来の視点に立って考える必要があります。
もちろん、雇用についても。
そのためには、大阪労働協会自身がどんどん変わっていく必要があります。
2023年は、その皮切りに5つのプロジェクトを立ち上げました。
変革の先頭に立って、今後の大阪労働協会を、大阪の中小企業における雇用を変えていく！
そんなミッションにコミットしていただける方に、どんどんご参加いただきたいと思っています。

さりとて、足元の様々な業務もしっかり運営する必要もあります。
日々の業務を進めつつ、新しいチャレンジにも時間と労力を割いていく必要があります。
大阪労働協会の仕事は、決して楽な仕事でもないし、簡単でもない。
泥臭く、効率の悪いこともたくさんあります。
それらを乗り越え、中小企業の、またそこで働いている人、これから働く人たちのために、
ぜひあなたの力をお貸しいただきたいと思います。

求めている人物像は、極めてシンプル。
ズバリ！「自律型人材」です。
あなたのご応募、お待ちしております！

人材開発部 部長 宍野 雅幸

事業を運営するコーディネーターがコンセプトを考え、
委託元と調整しながら進めていった企画たちです。
多くの方に知っていただくための広報も私たちの仕事です。