新日本PLUSIE株式会社の採用・求人情報
ABOUT
「国内No.1企業」が活躍のステージに
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売上も右肩上がりの成長企業です
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太陽光発電や家庭用蓄電池、オール電化などの
スマエネ機器の販売・施工数で国内No.1（※1）を獲得した『新日本住設グループ』。
売上高130億円（2023年度）を誇るグループの施工部門を担うのが、
私たち「新日本PLUSIE株式会社」です。
グループ内の案件を中心に、毎月300件近くのご依頼が寄せられていることから、
初年度の売上高は約18億円。
直近では約22億円を達成するなど
当社単体の売上も毎年右肩上がりと好調です。
（※1）月刊smarthouse 2023年1月号
「スマエネ販売・施工店売上高ランキング2022 」
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
高品質の施工を、幅広いエリアで実現
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施工スタッフを常時100人以上抱えていることに加え、
東北から九州まで幅広いエリアで拠点を構えていることから、
全国どこでも同じ質の工事が実現可能。
これは、他の会社ではなかなか真似できない独自の強みです。
「新日本PLUSIEに頼めば、どこでも高品質の工事ができる」と
高く評価をいただけていることから、
グループ外のお客様からもたくさんのご依頼を獲得しています。
また、販売から施工までをワンストップで対応できることも強みの一つ。
今後は自社で抱える職人をさらに増やし、
100％当社のみで完結させられる体制も整えたいと考えています。
売上も右肩上がりの成長企業です
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太陽光発電や家庭用蓄電池、オール電化などの
スマエネ機器の販売・施工数で国内No.1（※1）を獲得した『新日本住設グループ』。
売上高130億円（2023年度）を誇るグループの施工部門を担うのが、
私たち「新日本PLUSIE株式会社」です。
グループ内の案件を中心に、毎月300件近くのご依頼が寄せられていることから、
初年度の売上高は約18億円。
直近では約22億円を達成するなど
当社単体の売上も毎年右肩上がりと好調です。
（※1）月刊smarthouse 2023年1月号
「スマエネ販売・施工店売上高ランキング2022 」
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高品質の施工を、幅広いエリアで実現
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施工スタッフを常時100人以上抱えていることに加え、
東北から九州まで幅広いエリアで拠点を構えていることから、
全国どこでも同じ質の工事が実現可能。
これは、他の会社ではなかなか真似できない独自の強みです。
「新日本PLUSIEに頼めば、どこでも高品質の工事ができる」と
高く評価をいただけていることから、
グループ外のお客様からもたくさんのご依頼を獲得しています。
また、販売から施工までをワンストップで対応できることも強みの一つ。
今後は自社で抱える職人をさらに増やし、
100％当社のみで完結させられる体制も整えたいと考えています。
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＼施工スタッフってこんなお仕事／
太陽光パネルや蓄電池などのスマエネ機器を、戸建て住宅の屋根などに取り付けるのが、施工スタッフのお仕事です。作業は1人きりではなく、3～4名のチームで進めていくので、1日で完了。声を掛け合いながらコツコツと手を動かしていれば、あっという間に終わります。工事の手順などは入社後に座学や実習を通して丁寧にレクチャーするので、未経験の方も安心してスタートしていただけます。 -
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＼目指すのは、「新3K」を実現する工事会社／
工事を担当してくれる施工スタッフを大切にしなければ、会社としての未来はありません。そこで当社では、働く従業員を大切にしていくため、「若い人材に憧れられる」「家族に自慢できる」「しっかり稼げる」の3つの達成を目標に設定。これまでの「3K」のイメージを打破し、「新3K＝きれい・かっこいい・稼げる」を実現できる工事会社を目指しています。
MESSAGE
「人間関係の良さ」も入社の理由に
社員からの紹介による入社もある当社。
思わず誰かに勧めたくなる、
そんな良い雰囲気があることも、
当社ならではの魅力の一つです。
思わず誰かに勧めたくなる、
そんな良い雰囲気があることも、
当社ならではの魅力の一つです。
・・・・・新日本PLUSIEの魅力その1・・・・・
＼チームワークも抜群／
活躍する社員の9割以上が20～30代という当社。
明るくて冗談好きなメンバーが多いので、入社時は人見知りだった人も
馴染んだ後はオフィス内、施工現場問わず
みんなとコミュニケーションを楽しんでいます。
また工事会社である分、「自分の売上を上げたい」「成績を上げたい」という
個人の成果を重視するような営業気質な人はおらず、
チームワークを重視する協調性のあるメンバーばかり。
だからこそ、「会社のことが好き」と言ってくれる人も多いんです。
・・・・・新日本PLUSIEの魅力その2・・・・・
＼社員同士もとっても仲良し／
拠点によって雰囲気は少しずつ違いますが、
基本的にはどこも上下関係は厳しくありません。
仕事中は先輩・後輩を意識するシーンもありますが、
仕事終わりにみんなで飲みに行ったりする時は、
年次・年齢関係なく冗談を言い合ったりと、くだけた雰囲気で接しています。
また社員同士の交流も活発なので、
仲の良いコミュニティで集まり、週に1回のペースで飲みに行くこともありますよ。
・・・・・新日本PLUSIEの魅力その3・・・・・
＼親睦を深められる機会も豊富／
6月の社員総会では、全社員が神戸の本社に集合。
総会後は希望者を募って飲み会を開催し、拠点間での交流を楽しんでいます。
さらに、毎年2月～3月には社員旅行を開催しており、
これまでセブ島、グアム、マカオ、シンガポールなど、みんなで海外旅行を満喫。
今後も情勢を考慮しながら実施していきたいと考えています。
・・・・・新日本PLUSIEの魅力その4・・・・・
＼優しい先輩が勢ぞろい／
どんなにベテランの先輩でも、
「この人は何がわからないのか」までを把握するのは難しいもの。
そのため、早期の活躍を目指すためには、
自分からどんどん質問をするなど
積極的にコミュニケーションを取っていく姿勢が大切です。
困っている内容がわかれば、優しい先輩たちが丁寧にフォロー。
もちろん、工事のプロセスや専門知識などもイチからレクチャーしていくので
未経験の方も安心です。
▼
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だからこそ…
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＼「人間関係が良い」との理由で友人を紹介&入社となるケースも多いんです！／
＼チームワークも抜群／
活躍する社員の9割以上が20～30代という当社。
明るくて冗談好きなメンバーが多いので、入社時は人見知りだった人も
馴染んだ後はオフィス内、施工現場問わず
みんなとコミュニケーションを楽しんでいます。
また工事会社である分、「自分の売上を上げたい」「成績を上げたい」という
個人の成果を重視するような営業気質な人はおらず、
チームワークを重視する協調性のあるメンバーばかり。
だからこそ、「会社のことが好き」と言ってくれる人も多いんです。
・・・・・新日本PLUSIEの魅力その2・・・・・
＼社員同士もとっても仲良し／
拠点によって雰囲気は少しずつ違いますが、
基本的にはどこも上下関係は厳しくありません。
仕事中は先輩・後輩を意識するシーンもありますが、
仕事終わりにみんなで飲みに行ったりする時は、
年次・年齢関係なく冗談を言い合ったりと、くだけた雰囲気で接しています。
また社員同士の交流も活発なので、
仲の良いコミュニティで集まり、週に1回のペースで飲みに行くこともありますよ。
・・・・・新日本PLUSIEの魅力その3・・・・・
＼親睦を深められる機会も豊富／
6月の社員総会では、全社員が神戸の本社に集合。
総会後は希望者を募って飲み会を開催し、拠点間での交流を楽しんでいます。
さらに、毎年2月～3月には社員旅行を開催しており、
これまでセブ島、グアム、マカオ、シンガポールなど、みんなで海外旅行を満喫。
今後も情勢を考慮しながら実施していきたいと考えています。
・・・・・新日本PLUSIEの魅力その4・・・・・
＼優しい先輩が勢ぞろい／
どんなにベテランの先輩でも、
「この人は何がわからないのか」までを把握するのは難しいもの。
そのため、早期の活躍を目指すためには、
自分からどんどん質問をするなど
積極的にコミュニケーションを取っていく姿勢が大切です。
困っている内容がわかれば、優しい先輩たちが丁寧にフォロー。
もちろん、工事のプロセスや専門知識などもイチからレクチャーしていくので
未経験の方も安心です。
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だからこそ…
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＼「人間関係が良い」との理由で友人を紹介&入社となるケースも多いんです！／
PHOTOS
1日のスケジュール
＜こんな会社です！＞
太陽光発電システムなど、スマエネ設備の販売数で業界トップクラスのシェアを誇る新日本住設グループ。
当社は、そのグループ内で販売した機器の設置を専門に行っている会社です。
今回は、ご依頼いただいた個人の住宅にソーラーパネルなどの設備を取り付けるスタッフの募集です！
■おすすめポイント1：かっこいい
頼れる先輩のもと、図面の読み方や工具の使い方などをイチから学び、お客様から感謝される「かっこいい」仕事。チームで作業するため、チームワークもバッチリ。20～30代が9割で、未経験スタートが約8割。イキイキ活躍する先輩ばかりです。
■おすすめポイント2：稼げる
安定した基盤と確かな経営戦略により、未経験から月給30万円スタートと高水準。さらに年3回の賞与に加えて決算賞与もあり、着実に収入アップできます。自社一貫体制で余計なコストを抑えている分、社員にしっかり還元しているんです。
■おすすめポイント3：キャリアアップ
スキルアップはもちろんのこと、キャリアアップの道も豊富。将来に希望を持って働けます。住宅関連の仕事で、手に職をつけることができるため、ずっと活躍できることもポイント。実際に当社の定着率も高いんですよ。
太陽光発電システムなど、スマエネ設備の販売数で業界トップクラスのシェアを誇る新日本住設グループ。
当社は、そのグループ内で販売した機器の設置を専門に行っている会社です。
今回は、ご依頼いただいた個人の住宅にソーラーパネルなどの設備を取り付けるスタッフの募集です！
■おすすめポイント1：かっこいい
頼れる先輩のもと、図面の読み方や工具の使い方などをイチから学び、お客様から感謝される「かっこいい」仕事。チームで作業するため、チームワークもバッチリ。20～30代が9割で、未経験スタートが約8割。イキイキ活躍する先輩ばかりです。
■おすすめポイント2：稼げる
安定した基盤と確かな経営戦略により、未経験から月給30万円スタートと高水準。さらに年3回の賞与に加えて決算賞与もあり、着実に収入アップできます。自社一貫体制で余計なコストを抑えている分、社員にしっかり還元しているんです。
■おすすめポイント3：キャリアアップ
スキルアップはもちろんのこと、キャリアアップの道も豊富。将来に希望を持って働けます。住宅関連の仕事で、手に職をつけることができるため、ずっと活躍できることもポイント。実際に当社の定着率も高いんですよ。
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【9:00】作業スタート！
リフト設置→施工前屋根写真撮影→パネル墨出し -
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【10:00】
アンカー位置下穴開け→コーキング防水処理作業→アンカー取り付け -
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【14:00】
架台取り付け→配線作業→パネル設置 -
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【16:00】現場作業終了！
完工→完工後写真撮影→お客様説明
MEMBERS
社員インタビュー
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・名前：S.Hさん
・年齢：26歳
・社歴 6年目
・経験年数：8年・入社のきっかけは何ですか？
「プラシエで働いている人からの紹介です。
子供が産まれるタイミングで当時の給料では生活が難しく、転職を考えていた時に丁度お声掛け頂き、話を聞いてみたところ好条件だったので入社することを決めました。」
・社内の雰囲気はどうですか？
「仕事中のメリハリはもちろんありますが、年齢層が若く、良い意味で職人の上下関係みたいな所が薄いので年齢経験問わず働きやすい雰囲気です。」
・入社後のギャップはありましたか？
「入社前にしっかりと説明がありそこまで相違が無かったので、あまりギャップは感じませんでした。」
・楽しいと感じる瞬間はどんな時ですか？
「全国各地の支店からみんな集まっての社内イベントはスポーツをしたりとすごく楽しいです。
普段会わない他支店の人たちと食事する機会などもあり、仕事以外の話ばかりですがひたすら笑ってます。笑」 -
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・名前：M.Kさん
・年齢：40歳
・社歴：6年
・経験年数：15年・入社のきっかけは何ですか？
「以前電気工事士として一人親方をしていたが、家族ができ、安定した収入を求めていた時に新日本プラシエの求人を見つけ、ここなら今までの経験も生かせるのではないかと応募し入社しました。」
・社内の雰囲気はどうですか？
「早6年経ち、自分は責任者という立場になりましたが、ここまで続けてこられたのはこの会社の居心地の良さにつきます。
仕事中、休憩中、倉庫での業務中でも笑いが絶えず作業そのものは疲れることもありますが、しんどいことも笑いに変えて頑張れます。」
・入社後のギャップはありましたか？
「電気工事に関してはそれなりの自信がありましたが、太陽光の工事は経験が無く不安な部分もありました。しかし、いい意味で拍子抜けなくらい簡単な作業で、逆に以前の仕事の経験を踏まえより良い作業を提案しても、それをちゃんと受け止めてくれる会社でした。」
・楽しいと感じる瞬間はどんな時ですか？
「機器の設置や配線等をいかに綺麗に収めるかを他作業員と競い合ったり、やってしまった失敗を共有しあい時間が経って笑いあったりと楽しい瞬間はたくさんあります」 -
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・名前：Y.Kさん
・年齢：28歳
・社歴:3年3ヶ月
・経験年数：未経験入社・入社のきっかけは何ですか？
「前職では居酒屋の店長をしてました。コロナの影響で退社しました。
いざ転職を考えた際に、技術職をしてみたい・手に職をつけたいと思いました。
ただ、現場仕事は休みが日曜のみ・ボーナスが無いなどのあまり良く無いイメージがありましたが、この会社は休みもしっかりあり給料も上がりやすく頑張った分だけ稼げるというのを転職サイトで見つけて応募し、入社を決めました。」
・現場の雰囲気にすぐに慣れることはできましたか？
「全くの未経験だった為、最初はとても緊張しましたが同年代の人もいたり、上の人も面倒見の良い方が多かったので、割とすぐに馴染めました。最初は覚える事が多く大変でしたが、気づいたら仕事も覚えて向上心持って仕事に取り組めるようになってました。
少しでも仕事を覚えれば段々楽しくなってくるはずです！」
・入社後、ギャップに感じたことはありましたか？
「労働時間が長い事です。休みはしっかりあるし給料も上がっていきますが、一日の時間は長めです。
ただ今思う事は、定時で上がれるような仕事では無いですが、自分達次第で環境は変えていけるとは思ってます。
少しでも早く効率よく仕事を回し、会社の利益も上げていける。そんな環境を作り、どんどん新しい人が働きたくなる環境、そんな会社を自分の倉庫から作っていきたいと思います。」
・先輩社員からのアドバイス
「楽な仕事ではありませんが、頑張った分だけ評価され給料が上がる会社ではあると思います。
それに頑張ればその期間も早いです。
休みもしっかりあるし、長期休暇もあります。
転職や就職となれば様々の事を考え、不安になる事は沢山ありますが、全ては自分次第だと思います。常にポジティブに考え、目の前の事に取り組む。そして自分達の仕事は自分達の技量でお客様の喜びを体感できる仕事です。
ポジティブに楽しく一緒に仕事しましょう！」
MORE INFO
活躍する人・しない人
キャリアアップへの第一歩は
「やる」か「やらない」か
「やる」か「やらない」か
【活躍する人】
どんどん先輩社員に分からないことなどを率先して聞きにいくことができる人は
成長スピードが早く、早期に活躍しています。
個人のお客様先に訪問をして作業を進めるため、きちんと受け答えができることも大切です。
社内外問わず、コミュニケーションがきちんと取れる方はぐんぐん伸びていきます。
また、仕事中は頻繁に専門用語が飛び交うので少しでも早く作業になれるため知識を
早期につけるという意欲も活躍するには重要です。
当社の魅力は上下関係なく社員同士の距離が近いことです。
いつでも先輩社員頼りにきてくださいね。
【活躍しない人】
分からないことを分からないままにしておくと成長もしませんし
一緒に働くメンバーにも迷惑が掛かってしまうことも考えられます。
特に入社後すぐは分からないことがあって当たり前。
そのような時にきちんと自分から先輩に分からないことを聞きにいけることがまずは大切です。
作業先は個人のお客様先になるので、実際にお客様とコミュニケーションをとることもあります。
社内外問わず、コミュニケーションをとることが必須となるため
それが苦痛な方にはモチベーションを維持することが難しいかもしれません。
どんどん先輩社員に分からないことなどを率先して聞きにいくことができる人は
成長スピードが早く、早期に活躍しています。
個人のお客様先に訪問をして作業を進めるため、きちんと受け答えができることも大切です。
社内外問わず、コミュニケーションがきちんと取れる方はぐんぐん伸びていきます。
また、仕事中は頻繁に専門用語が飛び交うので少しでも早く作業になれるため知識を
早期につけるという意欲も活躍するには重要です。
当社の魅力は上下関係なく社員同士の距離が近いことです。
いつでも先輩社員頼りにきてくださいね。
【活躍しない人】
分からないことを分からないままにしておくと成長もしませんし
一緒に働くメンバーにも迷惑が掛かってしまうことも考えられます。
特に入社後すぐは分からないことがあって当たり前。
そのような時にきちんと自分から先輩に分からないことを聞きにいけることがまずは大切です。
作業先は個人のお客様先になるので、実際にお客様とコミュニケーションをとることもあります。
社内外問わず、コミュニケーションをとることが必須となるため
それが苦痛な方にはモチベーションを維持することが難しいかもしれません。
MORE INFO
「高水準×安定収入」が叶う環境
売上高130億円を誇るグループの一員だからこそ、
毎日の頑張りを支える待遇も充実。
「安定して稼ぎたい」
そんなあなたの希望が叶う環境です。
毎日の頑張りを支える待遇も充実。
「安定して稼ぎたい」
そんなあなたの希望が叶う環境です。
【Q】安定収入が叶う理由って？
▼
個人の成績に関わらず、
基本給1ヶ月分の賞与を年3回しっかり支給しています。
基本給の1ヶ月分の金額から下がることはないため、
安定した収入を得ることが可能。
社員からは、「年に15回給与がもらえる感覚」という声もあがっています。
さらに、会社全体の業績に応じた決算賞与も支給。
設立以降毎年、年に1回以上は支給しています。
【Q】なぜそんなに手厚い待遇があるの？
▼
太陽光パネル設置工事では、
複数の業者が相乗りすることで、会社に余計なコストがかかることも。
その点、『新日本住設グループ』では
販売から施工までを自社で完結することで、無駄なコストを徹底削減。
経費を抑えることで、業界平均よりも高い給与や賞与を可能にしています。
また、多くの信頼を集めるグループの基盤により、
毎月300件以上の安定した仕事量が舞い込むことも、
社員への還元率の高さにつながっています。
【Q】具体的にどれぐらい稼げるの？
▼
1年目の最下限年収は年収405万円。
（上記は未経験の場合。経験者の方は経験に応じてさらにアップ！）
それ以降も、年収525万円（28歳・経験3年／主任）、
年収750万円（31歳・経験4年／支部長）
と、経験や年数に応じてどんどんアップ！
安定して高水準の収入を得ることができます。
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個人の成績に関わらず、
基本給1ヶ月分の賞与を年3回しっかり支給しています。
基本給の1ヶ月分の金額から下がることはないため、
安定した収入を得ることが可能。
社員からは、「年に15回給与がもらえる感覚」という声もあがっています。
さらに、会社全体の業績に応じた決算賞与も支給。
設立以降毎年、年に1回以上は支給しています。
【Q】なぜそんなに手厚い待遇があるの？
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太陽光パネル設置工事では、
複数の業者が相乗りすることで、会社に余計なコストがかかることも。
その点、『新日本住設グループ』では
販売から施工までを自社で完結することで、無駄なコストを徹底削減。
経費を抑えることで、業界平均よりも高い給与や賞与を可能にしています。
また、多くの信頼を集めるグループの基盤により、
毎月300件以上の安定した仕事量が舞い込むことも、
社員への還元率の高さにつながっています。
【Q】具体的にどれぐらい稼げるの？
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1年目の最下限年収は年収405万円。
（上記は未経験の場合。経験者の方は経験に応じてさらにアップ！）
それ以降も、年収525万円（28歳・経験3年／主任）、
年収750万円（31歳・経験4年／支部長）
と、経験や年数に応じてどんどんアップ！
安定して高水準の収入を得ることができます。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 新日本PLUSIE株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■住宅設備機器の販売、施工、保守 ■新築・増改築の設計、施工、保守 |
| 企業 WEBサイト |
https://www.shinnihonplusie.co.jp/ |
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区生田町1丁目4-1ショダリ21 西館９階 |