株式会社MyStepの採用・求人情報-engage

MESSAGE

私たちの「働く」想い

他者も自分も幸せになる

「MyStep」という社名には

弊社が関わるすべての人に

個性を大切にしながら
自分のペースで一歩一歩踏みしめながら
人生を力強く歩んでいただきたい

という想いが込められています。

「他の人の役に立ちたい」

それはとても尊い想いです。

同時に
決して自分自身の人生も幸せも
犠牲にしない。

この条件は欠かせません。

でも現実はそうなっていないですよね。

皆が「この仕事では仕方ない」と
諦めてきたもの

本当は「そういうもの」
ではありません。

「諦めたから」できないこと
そんなことが
この世にたくさんあります。

自分を必要とする
他の人の役に立ちながら

自分の人生の幸せと豊かさも
大切にする

私たちと一緒に
働くことの本当の意味を追いませんか。

BUSINESS

事業内容

障害福祉サービス事業

児童発達支援・放課後等デイサービス事業所の運営。社会性の発達を目的とした個別学習支援を通じて、発達に特性のある子どもたちの学習スキル、生活スキルの獲得を支援し、自立に向けたサポートをおこないます。
教育サービス事業

オーダーメイド型の個別学習指導の提供および教室の運営。子どもたち一人ひとりの叶えたい夢や目標を実現するため、学習カリキュラムと学び方も完全オーダーメイドで提供します。
コンサルティング事業

障害福祉サービス事業、教育サービス事業に関する経営・人事・ＩＴコンサルティング。クライアントが求めるニーズを正確に把握し、それまでの企業文化を理解した上で、目指す成功に向けてマネジメントの変革をおこなう伴走者となります。
人材派遣・紹介事業

障害福祉サービス・教育関連の人材派遣・紹介事業。弊社が事業運営で培ったノウハウを障害福祉および教育の世界で幅広く役立てていただけるよう、専門スキルを有した人材の派遣・紹介をおこないます。

ABOUT

私たちについて

創業以来130年もの長きにわたり
教育の未来を追い続けてきた
増進堂・受験研究社のグループとして

発達に特性のある子どもたちにも
最良の学びを届けるために

弊社は誕生しました。

あらゆる人々の
あらゆる人生の場面で
必要となる「学び」のチカラ

時代の流れとともに
必要とされるスキルは変わっても
それを身につけるために求められる
「学び」のチカラは変わりません。

私たちは

必要とするすべての人が
最良の「学び」のチカラを育むための
最良のサポーターを目指します。

福祉サービス、教室サービスが未経験の方でも安心してスタートできるよう、座学とOJTによる研修体制を用意しています。働き方は時間キッチリ。出社順に掃除を始める、上司が残っているので帰れない、なんてことは全くありません。チームワークを発揮して、誠実に子どもたちの期待に応えられる体制づくりと、弊社で働く人たちの幸せを本気で追求しています。
弊社の教室「MyStepジュニア」では、個別学習支援と社会性の発達支援を組み合わせたオーダーメイドプログラムで、最短での教室からの「卒業」を目指しています。大切な仲間である子どもたちが、自立してそれぞれの幸せを追求できるようになるために、目標を確かに持って取り組んでいます。

MEMBERS

スタッフ紹介

教室運営スタッフは20代から30代が中心。
明るく笑顔の良いスタッフばかりです！

野村（都島教室）

2022年入社。心理指導担当職員。公認心理師。法務省での心理専門職を経て入社。特技は書道。趣味は学生時代から続けているテニス（疲れがとれるんです♪）
長田（都島教室）

2021年入社。児童指導員兼教室長。海外でのアパレル会社勤務を経て入社。英語・保健体育免許所持。特技は水泳・ヨガ。趣味は猫カフェめぐり、コーヒー。
小西（堀江教室）

2023年入社。心理指導担当職員。大学院で心理を学び新卒で入社。服が好きで、ショップめぐりが趣味。人の話を聴くことが特技で「話やすい！」とよく言われます♪
永井（堀江教室）

2022年入社。心理指導担当職員。心理学部卒。子どもの笑顔を見ると幸せになります！特技は「何でもおいしそうに食べることができる」こと。趣味は食べ歩き♪

MORE INFO

よくあるご質問

面接でよくいただく質問について集めました。

教室で教えるお子さんは、学習が苦手、落ち着きがないなどの発達に特性のある子どもたちです。教科学習の指導レベルは学校の教科書内容まで。発達支援はコミュニケーションスキルのトレーニング（研修を実施します）をおこないます。指導は６０分１コマ。１日３～４コマを担当します。指導形態は個別指導(主としてマンツーマン）で、一人ひとりに丁寧に個別支援をおこないます。
保育園や幼稚園でのご経験がある場合は、弊社で研修を経たのちに幼児を担当していただくことは考えていますが、小学校や中学校、高等学校の免許をお持ちで、幼児期の指導経験のない方については、研修を経て、はじめは小学生を中心に担当していただきます。ＯＪＴも含めた研修を重ねる中で、誠実に自信を持って幼児期の指導を担当できるようになった段階で、少しずつ担当していただければと思います。
弊社では、教育現場の経験も、社会人として一般企業で勤務されてきた経験も、学生時代までの経験も、子どもたちの療育には、すべて同じくらい大切であると考えています。子どもたちのコミュニケーションスキルと基礎学習スキルを引き上げるためのメソッドは弊社にありますので、これまでの人生で培ってこられた人間力を存分に発揮しようという熱意さえ持っていただければ、研修を経てプロとして活躍していただけるところまで責任を持って育成します！
入社時の給与は、障害福祉サービス、教育サービスの経験の有無関係なく、お持ちの基礎業務スキルとご希望も考慮の上、ご提示します。よく世間で見られるように、「年齢が上だから給与が高い」「業界経験が短いから給与が安い」といった年数の有無で評価をするのではなく、社員一人ひとりの努力と成果を正確に把握しようと努め、正当かつ公平に評価する人事考課制度と風土があります。キャリアチェンジも含めて是非弊社であなたの能力を生かしてください！
これは本当です。平日は11時から始業ですが、前残業申請等がある場合を除き、早く出勤することを禁止しています。掃除や開室準備は始業後に必ずおこない、来た人から掃除を始めるといったこともありません。また19時半の終業後は19時35分には皆退勤・退室している状態です。残業は全社員平均３時間/月もなく、「就業時間で仕上げて帰る」という就業スタイルが定着しています。
秘密・機密保持の観点から、弊社ではパソコンの持ち帰りはもちろん、ＵＳＤメモリの使用はもちろん、業務関係資料の私的クラウド保存も禁止になっています。また、プライベートを大切にするという観点からも、自宅で業務をおこなうことは、弊社では禁止しています。就業時間と会社で認められた時間内でしっかりと職務をおこなっていただければ十分ですし、チームで仕事を分担していますので、一人で仕事を抱え込む状況そのものが生まれないようにしています。
はい。有給休暇（有休）は、一般的には入社６か月後に１０日間付与、以降１年毎に追加付与というものが多いです。弊社では入社時に２０日間付与し、最大で１年あたり２５日まで有休を付与しますす（２年間有効）。法定の取得基準以外に、有休を積極的に取得する勧奨期間を設けており、有休消化率は９０％以上（急病時等のために有休を残す社員もいるため）と高い有休消化率を実現しています。

MORE INFO

グループ企業について

株式会社増進堂・受験研究社

創業以来130年以上の長きにわたり
学習参考書・問題集・検定教科書など
多くの教材を世に送り出しています。
https://www.zoshindo.co.jp/

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社MyStep
事業内容	■障害福祉サービス事業 ■教育サービス事業 ■コンサルティング事業 ■人材派遣人材研修事業【グループ会社】増進堂・受験研究社 www.zoshindo.co.jp
企業 WEBサイト	https://mystep.co.jp
所在地	大阪府大阪市西区新町３－３－６