株式会社ティ・ジョイの採用・求人情報

ティ・ジョイでは、各劇場ごとに、独自の特徴を持たせています。
だからこそ、各劇場で社員一人ひとりからのアイデアを歓迎。実際に反映させやすい環境です。

例えばとある劇場では、社員がその劇場限定のフードメニューを発案。その後、好評につき全国の劇場に広がりました。
また、社員発案のキャンペーンのタイアップを配給会社の協力を得ながら実現したことも。
さらには、「こういうアニメが流行っているから、グッズを売ろう」と、売上upのための施策を考える…など、
これまでも多くのアイデアをカタチにしてきました。

また本社では、効率化やDX化に繋がるアイデアも多くあります。
例えば、アルバイトスタッフの入退社に伴う管理を紙ではなくスマホでできるように…という考えから、
データで管理し、劇場の社員の負担を少なくしたり。
他にも、映画を見ながらモバイルバッテリーを充電できるように…という考えから、
業界に先駆けてバッテリーレンタルサービスの設置を始めたり。
会社全体でアイデアを発信しようという風土が根付いています。

ティ・ジョイが大切にしているのは「チャレンジして、ダメだったら止めれば良い」というマインド。
興行部のチームごとに劇場からの各劇場にいる一人ひとりの意見を集約し、
業務効率化や企画の立案を行なっています。
あなたも、まずは小さな気づきからでもいいので、積極的にアイデアを出してください。

＜自分の考えを持ちつつ、柔軟性があり、自分の意見に固執しない方＞
劇場ごとにアイデアを発信している人が多い会社なので、
自分の考えを伝えられる方は活躍しやすいです。
一方、当社にはアルバイトや上司の意見を聞きながら仕事を進める風土もあります。
裁量を持って意見を活かせる環境だからこそ、
チームプレーの意識でバランスを取りながら進められることが大事です。

＜コミュニケーションスキルや事務業務への適性がある方＞
映画を観るお客様はもちろん、学生などのアルバイト
さらには映画の配給会社や飲食物を扱う会社などの協力会社とも接するお仕事です。
多くの方と連携を取るため、上手く意思疎通を取ることが大切です。
また、基本的に接客販売はアルバイト・パートが担当。
運営スタッフはバックオフィスの仕事が6～7割です。
シフト管理、売上管理、販売報告などの資料作成、
チケット販売の準備、上映スケジュールの登録などをお任せします。
接客スキルのみならず、コツコツと進める事務業務が得意な方も活躍できるでしょう。

＜ティ・ジョイで働く自分をイメージできている方＞
現在活躍している社員のなかで、もともと映画が好きな方は半分ほど。
入社時点で映画に詳しくなく、
「マネジメントをしたい」「アイデアを活かせる環境がいい」という動機で入社する方も多数。
映画が好きかどうかより、「ここで働く、将来の姿をイメージしているか」が大事です。