当社で働く倉庫管理の先輩たちに、当社で働く魅力をインタビュー!まさに「温故知新」な、その内容とは…
□■ 「創業100年超え」の安定性 ■□
家庭用品のメーカー兼商社として、100年以上の歴史を持つ当社。主要取引先は、約50年のお付き合いとなる「生協」です。長年にわたり自社で積み重ねてきた信頼・ノウハウ、そして、同じく高い安定性を持つ取引先。さらには宅配ニーズの増加といった時代の流れにも後押しされ、当社への依頼は年々増え続けています。
先輩の中には、【将来を見据えて長く働けること】を入社理由に挙げる人も多数。実際、センターの設立以来10年以上勤めている人もいます。
□■ 若手の声を吸いあげる社風 ■□
老舗企業でありながら、EC事業や商品開発、店舗運営など、基幹である物流以外にもさまざまな挑戦をしている当社。それは事業だけでなく、業務の進め方や働き方についても同じです。
先輩からは、【会社をより良くしていく意識の高い人が多い】という声も。お休みの取り方や残業などについても、中堅層の上司・先輩が若手の声に耳を傾け、積極的に上層部に届ける風土ができています。
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【先輩たちも全員、未経験からのスタートでした】
相模物流センターの倉庫管理スタッフは、現在5名。男女比は4:1で、30代3名、40代1名、50代1名の組織です。前職は、製造業、飲食・サービス業などさまざま。新卒入社のスタッフもおり、全員が職種経験ゼロからスタートして活躍中です。
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【日々の小さな達成感が、いつしか大きなやりがいに】
100名以上のパートスタッフと、コミュニケーションをとりながら進める倉庫管理。トラブルなど一筋縄でいかないこともありますが、その分、無事に1日を終えたときの達成感はひとしお。パートスタッフの方々と「おつかれさまでした!」「今日の対応、ファインプレーだったね」と労をねぎらい合い、信頼を築いていくやりがいがあります。