ビューテックローリー株式会社の採用・求人情報

「人材育成」に注力していることが当社の特長です。
ガソリンなど危険物の燃料輸送となると「経験者だけが働くことができる環境なのでは？」
とイメージする方も多いのではないでしょうか。
実は当社社員のほとんどが未経験からスタートしています。
これまで多くの未経験者を受け入れ、着実にキャリアステップを叶えてきました。
時間をかけてじっくり育ていく文化が根付いているからこそ、
未経験からでも挑戦できる環境が整っています。

危険物を扱う仕事柄、取得必須な資格もあるため、会社が用意した研修に加えて、
キャリアを重ねた社員向けの育成プランも事業所単位で検討し実行しています。
例えば、必要に応じて外部講習を受けてもらうなど、スキルアップを個人任せにせず、
確実にステップアップできるように会社としてバックアップしています。

社員一人ひとりに必要なキャリアプランを事業所単位で考えているからこそ、
確実なスキルアップが叶えられる環境なのです。
だからこそ、10年、20年と長年活躍している社員が多いことも当社の特長の1つです。

『トップレベルの安全性と物流品質No.1の危険物輸送会社を目指す！』
という企業理念を体現するため、これからも育成には力を入れていきます。

<活躍する人>
新たな知識を身につけることにも前向きに取り組める方は早期での活躍が期待できます。
当社では危険物でもある燃料を取り扱っているため、
常に新たな知識や業務に必要な資格取得が求められる環境です。
未経験からでも専門的な知識を身につけられるために、
数多く在籍するベテラン社員から業界や仕事に関するノウハウも直接学べます。
新たな物事に対しても柔軟に吸収できる方なら、確実に手に職をつけて活躍できるでしょう。

また、お客様や乗務員など、社内外においてコミュニケーションを取る場面が多くあります。
会社全体通して「共同作業」の意識が浸透していることから、
チームで連携を取りながら働きたい方も活躍が期待できる環境です。

<活躍しない人>
ルールや決まりごとを守ることが苦手な方だと当社での活躍が難しいでしょう。
危険物を取り扱う仕事のため、「情報を正確に理解し、守ること」が重要です。
理解が曖昧な状態で自己判断に任せて対応してしまうことで、
大きな損害や危害につながってしまう危険性もあります。
「自分でどんどん進めたい」「報告、連絡、相談を小まめに求められるのは面倒…」
と感じてしまうような方は当社での仕事は難しいでしょう。