パーソルクロステクノロジー株式会社の採用・求人情報-engage

MESSAGE

当社の想い

モノづくり×IT×人
で社会に変革を

総合人材サービスのパーソルグループの一員として、
テクノロジーソリューション事業を手がける当社。

私たちが大切にしているのは
”多様な技術や人材の掛け合わせ”

自動車・航空宇宙・産業機器・家電・ロボットといったモノづくりの技術と、
システム・通信・WebといったIT技術、そして多様な人材を掛け合わせることで、
はたらき方に変革を起こし、社会の課題を解決してまいります。

「モノづくり×IT×人」によるソリューションの発揮は、
パーソルグループだからこそ成し得る変革です。

BUSINESS

事業内容と当社の強みについて

パーソルグループの強固な経営基盤と、
多岐にわたる技術力が武器。

人材サービス、モノづくり、IT技術、コンサルティング…などなど、
様々な領域で培ってきたノウハウに自信があります。

グループとしての強み

当社は合併3社（パーソルR＆D株式会社、パーソルテクノロジースタッフ株式会社、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社）それぞれの強みを生かし、事業を展開。あらゆる分野における技術課題を解決します。

たとえば、研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）などを提供。

IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務などを提供しています。
人材の育成力

未経験者でも幅広く採用している理由は、”育成力”に自信があるからです。

ビジネススキルから、ITスキルが学べるプログラムをご用意。なかには、AIやBI / SRE といった先端技術を学べるプログラムもあります。それぞれのレベルや希望にあわせて、着実に学んでいくことができるのです。

実際、専門講師による研修は「670講座」あり、e-Learningは「260講座」、各技術部・課内の勉強会実施回数は「500回」と豊富にあります。
SDGsへの取り組み

パーソルグループでは、経営理念である「雇用の創造人々の成長社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指しています。

たとえば、SDGs目標4「質の高い教育をみんなに」やSDGs目標8「働きがいも経済成長も」においては、DX／AI人材の育成をエクサウィザーズ社と共同で開始。

今後ますます必要となるDX／AI人材を育成していくべく、最適化された育成プログラムを提供します。
働きやすい環境づくり

社員の仲間が、長く働けるような居心地の良い組織を目指したい。そんな想いから、働きやすい環境をつくっています。

たとえば、「平均残業時間は月19時間と少なめ」「年間休日は124日」「有休消化率は80％超え」「産休育休取得率は100％」…などなど。

また、キャリアコースも多彩。「経営者志向型」「ワークライフバランス重視型」「安定志向型」「スペシャリスト型」「社会貢献型」と、さまざま。ぜひ当社で、あなたの理想のはたらき方を見つけてください。

MEMBERS

社員たちの声

若手からベテランまで、幅広く活躍している当社。
ここでは、活躍中の先輩社員の声をご紹介します！

N.Jさん（電気電子設計）

――――――――――
■転職理由や入社の決め手は？
――――――――――
前職では自動車整備士をしていました。部品の作り方などを勉強するうちに、もっと詳しくなりたいという想いが芽生えはじめ、転職することに。

当社への入社理由は、「技術力の高さ」と「人を育てる体制」、「人の良さ」の3点です。未経験からでしたが、一歩踏み出してみることにしました。

―――――――――
■入社した感想や、良かったことは？
―――――――――
入社後の研修は、とても充実していました。そして入社前に感じていた「人の良さ」はひしひしと感じています。

分からないことがあっても、分かりやすくアドバイスをいただける先輩方ばかりで、とても助かっていますね。

―――――――――
■仕事のやりがいは？
―――――――――
今まで知らなかった知識をインプットしていけるのは、とても楽しいですね。

現在任せてもらっている仕事は、書類作成などが多いのですが、徐々に業務領域を広げて、将来的にはマネジメントにもチャレンジしていきたいと考えています。
H.Kさん（機械設計）

――――――――――
■転職理由や入社の決め手は？
――――――――――
機械エンジニアとして定年まで働ける会社を探していたとき、パーソルグループとしての盤石の経営基盤を持っている当社と出会いました。

バックアップ体制も充実しているとのことで、ここでなら安心して長く働けそうだと感じ、入社することにしたのです。

―――――――――
■入社した感想や、良かったことは？
―――――――――
介護用・自動搬送ロボット、小型自動運転モビリティ、ドローン、IoTスマート家電…などなど、これまでに担当してこなかったさまざまな製品の部品に携われるのは、とても嬉しいですね。

日々、未知のものと出会い、そのたびに自分が成長している実感があります。

―――――――――
■仕事のやりがいは？
―――――――――
車両の外装設計、図面出図までを業務委託で請け負っており、私はSUV車種の外装設計業務の現場リーダーをしています。

自分の知見、経験を生かした構造や形状を、直接担当部品へ反映し、具現化していけるのは大きなやりがいです。
K.Aさん（制御ソフトウェア開発）

―――――――――
■転職理由や入社の決め手は？
―――――――――
制御系ソフトウェアのエンジニアとして7年、営業として1年半働いていましたが、地元である大阪へのUターンを目指し転職活動を始めることに。

そんなときにご縁あったのが、当社だったんです。当社自体は大きな会社ですが、関西拠点はこれから成長していくフェーズにあり、その発展の中心人物になりたいと考え、入社することに決めました。

―――――――――
■仕事のやりがいは？
―――――――――
PM、PLを担当しているほか、アシスタントマネージャーとして組織運営にも携わっています。

メンバーの成長を実感できたときは、やはり大きな達成感を得ることができますね。自分ごとのように嬉しくなれます。

―――――――――
■今後挑戦したいポジションはありますか？
―――――――――
マネージャーや部長のポジションで仕事をし、業務拡大や顧客拡大に向けた活動を行なっていきたいです。

その目標に向け、業界そのものに関する幅広い知識の習得と平行して、実際にマネージャーや部長が何をしているのかを学んでいます。
I.Tさん（実験認証）

―――――――――
■転職理由や入社の決め手は？
―――――――――
長年エンジン開発業務に携わってきましたが、間もなく50代になるため、年齢的に受け入れてもらえ、新たな領域の経験ができる企業を選びました。

入社前には、配属先や業務内容について詳細に教えていただけたので、安心して入社できました。

―――――――――
■仕事のやりがいは？
―――――――――
アウトプットを出すためのエンジンベンチでの試験業務を担当しています。前職では業務領域が明確に分かれていたので、計画立案や報告がメインで、実際の実験業務に携わることはできませんでした。

現在は、今まで経験できなかった分野も経験できています。実際に自分でベンチの設営から始め、無事にエンジンが回り、順調の試験が進捗して必要な結果が得られたときの喜びは格別です。

―――――――――
■今後挑戦したいポジションはありますか？
―――――――――
開発業務の実験担当を続けながら実車評価業務に携わりたいですし、まだ経験していない領域を習得しつつ、若手の育成もできればと考えています。

機会があれば、海外拠点での現地担当者の指導も行ないたいです。

VIDEO

会社紹介動画

COMPANY

会社情報

会社名	パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容	テクノロジーソリューション事業 ■自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ■ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ■AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援＜当社の特徴＞ ●売上約1兆円と業界トップクラスの経営基盤 ●社員の90％以上がエンジニア！500以上の研修と成長を後押しする制度充実 ●自動運転、電動化、工場自動化、IoT、DXなど最先端技術案件多数 ●副業可、休日124日、残業時間19.29時間(全社平均)など働きやすい環境
企業 WEBサイト	https://persol-xtech.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F