皆さん未経験から活躍されています。
【仕事のポイント】
★未経験から着実に知識とスキルを身につけていくことができます。
経験や能力に応じて研修を実施してもらえるので、社会人デビューの方も安心です。
新入社員研修だけでなく、2年目研修やリーダー研修など
キャリアに合わせて学べる機会が豊富。
成長に応じて確実に昇格できる環境です。
自分で判断できることやわかることが増えた時には、
自身の成長を実感できるでしょう。
★チームで業務に取り組みます。
現在、152名の製造オペレーターが在籍しています。
男性の比率が高く、18歳から40代まで年齢層はさまざま。
10代・20代が47名で、30代が58名、40代が47名です。
定着率は高く、平均勤続年数は14年。
20年以上活躍する先輩もいます。
前職はサービス業界、ドライバー、消防士、自衛隊、営業など、さまざま。
異業種・未経験から入社した先輩が多いです。
★頑張りをきちんと評価します。
毎年、目標を設定し、達成度を振り返って昇給や賞与に還元します。
例えば、トラブルなく装置を規定通りに動かせる、後輩に業務を教えられる、
改善活動に取り組んだ(提案・実行)など、評価基準はさまざま。
評価給はポイント制で、最初は5000円幅で昇給。
また、評価給の他に1~12のグレードがあり、
ひとつ上がるたびに5000円~2万5000円ほど昇給します。