株式会社日本オカダエンタープライズの採用・求人情報

最終更新日： 2024年05月07日
人が会社を育てる
株式会社日本オカダエンタープライズ
MESSAGE
私たちの思い
“働きやすさ”を、アップデートしていく。
お客様に楽しんでもらえる店舗を作ることはもちろん、
社員全員が気持ちよく働ける職場を作ることが、
日本オカダエンタープライズのポリシー。

社員の平均年齢は34歳で、若手が中心となって活躍している会社です。
社員たちが「長く働きたい」と思えるのはどんな職場か。
常にアップデートしながら、時代に適した“働きやすさ”を
追求する必要があると考えています。

「こんな所を改善してほしい！」「こんな制度を作りたい！」
といった意見やアイデアは大歓迎。

業界で一番、社員思いな会社を目指して、
変革し続けていきたいと思います。
ABOUT
働く環境について
男女が働きやすい職場環境の整備と、女性活躍に取り組んでいる企業・団体
「大阪府男女いきいきプラス」
（http://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/ikiiki2013/plus_jigyousya.html）
に認証されている当社。

「人が会社を育てる」という考えのもと、
業界に先駆けて、様々な制度の導入や仕組み化を行なっています。
  • ライフステージが変化しても無理なく働けるように、働き方を選べる制度もあります。サービス業界では珍しく、週休4日・1日6時間勤務の「プロフェッショナル社員制度」を導入しています。
  • 昇格人数に上限はなく、頑張った分はしっかり評価・還元する風土。給与テーブルはオープンな状態で、昇給・昇格の目標を実現しやすい環境です。
BENEFITS
手厚い福利厚生をご紹介
安定した生活を叶える、さまざまな制度や手当をご用意。
今後もさらに充実させていきたいと考えています。
  • 住宅手当
    月２万円以上の住宅手当あり。また、借り上げ社宅制度を活用すると、会社が契約した物件に月2～3万円台の家賃負担で住むことができます。
  • 家族手当
    配偶者、子ども一人につき月1万円を支給。人数制限はありません。全社員のうち50％（約300名）が既婚者で、家族手当を受け取っています。
  • 産休・育休
    女性社員が全体の35％を占める当社。産休育休の取得実績が豊富なことはもちろん、育休からの復帰率はなんと100％！男性社員の育休取得実績もあります。
PHOTOS
働く環境について
全社員のうち30％が勤続年数10年以上と、高い定着率を誇る当社。
実際に働いている様子や店舗の写真と合わせて、当社の働く環境をご紹介します。
  • 若手社員が活躍中の組織。早期に昇格・昇給できる明確な評価制度があります。
  • 北陸の大型店舗です。関西と北陸を中心に、全国13店舗を展開しています。
  • 大阪の大型店舗。過去にエリア内で売上No.1を獲得した実績のある店舗です。
  • 全体のうち35％が女性社員。ライフイベントを迎えても、無理なく働ける制度を作り上げています。
BENEFITS
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社日本オカダエンタープライズ
事業内容 レジャー・アミューズメント施設の経営
企業
WEBサイト		 http://www.okada-ep.co.jp/
所在地 福井県福井市二の宮2-19-2