株式会社ツクイの採用・求人情報

最終更新日： 2024年05月10日
「日本最大級」の場所で、
ずっと介護に関わっていく。
日本最大級のデイサービス事業所数を誇る当社。
幅広い事業展開やキャリアチェンジ制度、充実の待遇により、
長く活躍できる環境があります。
MESSAGE
当社の強み
いち早く介護サービスをスタートさせたことで、
日本最大級のデイサービス事業所数を誇るほど成長を遂げた『ツクイ』です。
◎日本最大級のデイサービス事業所数。
当社のはじまりは1983年。まだ介護への理解が浸透していなかった時代に事業をスタートしました。
業界に先駆けて、訪問介護やデイサービス事業を展開。
サービス品質が高いこともあり、事業所の数は右肩上がりに増え続けています。
特にデイサービス事業所においては、全国530ヶ所以上にまで拡大。日本最大級の数を誇っています。

◎どこにいても利用できる『ツクイ』へと成長。
代表の身近にいた方が認知症になったことをきっかけに、訪問入浴のサービスをスタート。
その後も、「より多くの人たちを助けたい」という想いでさまざまなサービスを提供してきました。
「高齢者が自宅で暮らすための在宅介護を推進する」という国の方針の後押しもあり、
そのスピードはさらに加速。
今や、日本のどの場所に住んでいても、さほど遠くない範囲で
『ツクイ』のサービスを利用できる、という存在にまで成長しています。

◎社員の働きやすさにも寄り添う『ツクイ』。
少子高齢化に伴い、当サービスへのニーズは絶えない状況。
現在も事業所を増やし続けています。
それだけでなく、社員の働きやすさに注力。
報告業務をタブレットやスマホアプリに切り替えることで業務効率化を図ったり、
送迎ルートを組む専用ツールの導入により社員の負担を軽減したりと、
働き方改革を推し進めています。
BENEFITS
働きやすい環境
『ツクイ』で長く活躍して欲しい。
そんな想いから、『働きやすさ』にこだわっています。
  • ★キャリアについて
    幅広い事業を展開する当社だからこそ、キャリアパスの選択肢も豊富にあります。例えば、希望に応じて配属先を変更したり、職種をチェンジしたり、エリア内でいろいろな職種を経験できるACT （Area Crossing Tsukui-crew）にチャレンジしたり…。あなたにピッタリのキャリアを歩むことができます。

    また、キャリアについては、上司以外にも、相談窓口でメールなどで気軽に相談することが可能。社員1人ひとりが活躍し、長く働けるための仕組みを整えています。
  • ★ダイバーシティについて
    女性の活躍推進、障がい者や外国人、学生、シニアなどの積極採用を行なっています。中でも、男女ともに活躍できる環境を整えており、従業員の7割は女性。女性の管理職比率も45%と高めです。

    また、風通しの良い職場づくりに向けて、誰でも気軽に利用できるキャリア相談窓口、LGBT相談窓口、なんでも相談室などを設置。1人で悩みを抱え込むことなく、ご活躍いただけます。
  • ★働く環境
    事業所の数が多いからこそ、慣れ親しんだ地元で働くことが可能。当社で長く働きたいと思ってもらえるような環境をご用意しています。
  • ★ライフイベントについて
    子育てサポート企業である証「くるみんマーク」を取得。女性の産休・育休取得率は99.5%です。男性の育休に関しても、希望があれば役職などに関係なく取得が可能。

    他にも、育児に関する制度改善、仕事をしながら介護に従事しやすいような環境づくりも行なっています。
MEMBERS
仲間の声
さまざまな働きやすさを整えていることで、
長く活躍しやすい環境がある当社。
実際に、今活躍しているメンバーにインタビューを実施しました！
  • Aさん
    ■入社を決めた理由は？
    結婚や出産など、ライフイベントがあっても長く働けそうだと思えたことが入社の決め手です。実際に、産休育休を取得し、復職している社員が多数。男性の取得実績もあります。私自身も、産休育休を経て、今は子育てをしながら勤務中。子どもが熱を出して急遽休みをもらうことになった時も柔軟に調整してくれて、短時間勤務も相談できるので、助かっています。

    ■入社後の感想は？
    自分にぴったりのキャリアを歩める環境があると思いました。例えば、スキルを磨くために、いつでも視聴できるオンライン研修があったり、ステップアップのための資格取得支援制度があったり、介護福祉士の受験対策支援として模擬試験や対策講座を実施していたり…。「やってみたい」ということがあれば、会社がバックアップしてくれる環境ですね。面白いなと感じたのは、「Area Crossing Tsukui-crew（通称アクト）」という職種。これは交換留学のように、エリア内のさまざまな介護サービスに携わることで、幅広い経験ができるものです。転職しなくてもいろいろな職種に携わることができるので、私ももう少し経験を積んだら挑戦したいなと考えています。

    また、「健康通勤支援制度」という制度もあって、これは引っ越しによって通勤費が減った社員に、最大30万円までの健康通勤支援金を支給するというもの。社員の通勤負担を減らし、ワークライフバランスを大切にして欲しいという会社の思いから誕生したそうです。「この支援金のお陰で、新しい家具を購入できた」という社員もいて、活用している方が多いですよ。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ツクイ
事業内容 介護事業（株式会社ツクイ）
所在地 神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1