ABOUT
マイナビで働くわたしたち
*TOPIX*
□平均年齢26.9歳
□ネイル・髪色・服装自由
□育休復帰率100％
※大変恐縮ではございますが、学生様からのご応募はご遠慮させて頂いております。
何卒ご了承頂けますと幸いです。
□平均年齢26.9歳
□ネイル・髪色・服装自由
□育休復帰率100％
※大変恐縮ではございますが、学生様からのご応募はご遠慮させて頂いております。
何卒ご了承頂けますと幸いです。
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事務や採用アシスタントなどで働くスタッフの85％が20代。定着率も92％と高水準。残業もほとんどなくライフワーク・バランスが取れた環境が整っています。 -
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多くの方々のサポートもあり、育休復帰率100％。転職してからの人生設計を考える中でライフイベントを迎えても安心して働ける環境が整っています。
ABOUT
『マイナビキャリレーション』とは？
■マイナビが提案する「無期雇用派遣」という新しい働き方です。
無期雇用派遣とは、私たちマイナビワークスの社員として、当社が厳選した大手・優良企業で勤務する働き方のこと。一般的にイメージされる「派遣」とは違い、雇用期間に定めがないのが特徴。賞与や昇給制度もあり、正社員と変わらない安定した待遇で働くことができます。
『マイナビキャリレーション』では特に、未経験からのオフィスワークデビューを応援。自分に合う職場選びから、選考対策、就業後のスキルアップまで。一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、それぞれの理想の「働く私」を叶えるお手伝いをしています。
実際、『マイナビキャリレーション』を通じて、全くの未経験から大手・有名企業で事務デビューしたスタッフは多数。たとえば、化粧品メーカーの経理事務、ゲーム会社の人事総務、医療機器商社の一般事務…など。当社なら幅広い選択肢の中から、興味のある分野や挑戦してみたい仕事を踏まえ、それぞれにピッタリの職場をご紹介できます。
就業後も、専任のキャリアアドバイザーはあなたの味方。“なんでも話せる相談相手”として徹底サポートするので、ぜひ、いろいろと頼ってくださいね。
また、幅広い人材サービスを展開するマイナビグループならではの教育制度にもご期待ください。ビジネスマナー、PCスキル、ビジネスコミュニケーションを学べる研修はもちろん、3000講座以上のe-ビジネスラーニングを就業前後で受け放題。働きながらビジネススキルを磨き、理想のキャリアを描いていくことができる環境が整っています。
事務デビューはゴールではなく、あくまではじめの一歩。マイナビワークスは、あなたがイキイキと輝ける未来を実現するまで、とことん寄り添います。
無期雇用派遣とは、私たちマイナビワークスの社員として、当社が厳選した大手・優良企業で勤務する働き方のこと。一般的にイメージされる「派遣」とは違い、雇用期間に定めがないのが特徴。賞与や昇給制度もあり、正社員と変わらない安定した待遇で働くことができます。
『マイナビキャリレーション』では特に、未経験からのオフィスワークデビューを応援。自分に合う職場選びから、選考対策、就業後のスキルアップまで。一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、それぞれの理想の「働く私」を叶えるお手伝いをしています。
実際、『マイナビキャリレーション』を通じて、全くの未経験から大手・有名企業で事務デビューしたスタッフは多数。たとえば、化粧品メーカーの経理事務、ゲーム会社の人事総務、医療機器商社の一般事務…など。当社なら幅広い選択肢の中から、興味のある分野や挑戦してみたい仕事を踏まえ、それぞれにピッタリの職場をご紹介できます。
就業後も、専任のキャリアアドバイザーはあなたの味方。“なんでも話せる相談相手”として徹底サポートするので、ぜひ、いろいろと頼ってくださいね。
また、幅広い人材サービスを展開するマイナビグループならではの教育制度にもご期待ください。ビジネスマナー、PCスキル、ビジネスコミュニケーションを学べる研修はもちろん、3000講座以上のe-ビジネスラーニングを就業前後で受け放題。働きながらビジネススキルを磨き、理想のキャリアを描いていくことができる環境が整っています。
事務デビューはゴールではなく、あくまではじめの一歩。マイナビワークスは、あなたがイキイキと輝ける未来を実現するまで、とことん寄り添います。
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正社員と変わらない雇用形態なので、賞与などの待遇も充実しています。安定した環境で、事務デビューを叶えませんか。 -
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ほとんどの先輩が未経験からのスタート。イチから事務スキルを磨き、就業先の企業から頼られるようになった人もたくさんいます。
PHOTOS
『マイナビキャリレーション』の魅力
充実の研修や、キャリアアドバイザーによるフォローなど、サポート体制が充実。お仕事がスタートする前も、お仕事がスタートしてからも、あなたのキャリアにしっかり寄り添います。
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最近では、新しい研修スタイル”MOVICATION（ムビケーション）”がスタート。オフィスの職場環境を想定したシミュレーション形式で、リアルな体験学習ができる環境を整えました。本格的にお仕事がスタートする前に実践的な経験が積めるので、自信をつけてから実務デビューできます！ -
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実務デビュー後のスキルアップを目指すためのサポートも充実。専任アドバイザーによるキャリアカウンセリングや、ビジネススキルを磨ける研修をご用意しています。約3000講座がラインナップされた「e-ラーニング」は、自分の好きな時に好きなだけ受講OK！英語の講座などもあり、自分磨きも叶います。 -
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応募後の選考から、就業後のサポートまで。あなた専任のキャリアアドバイザーが、一貫してサポートするのが特長です。自分のことを深く知った人に支えてもらえるので、お仕事開始後も心強いはず。「なんでも相談しやすいパートナー」として、ぜひいろいろと頼ってくださいね。
MEMBERS
先輩メンバーの紹介
『マイナビキャリレーション』を通して事務デビューを叶えた先輩と、そのフォローを担当するキャリアアドバイザー（CA）にインタビュー。それぞれの立場から『マイナビキャリレーション』の魅力を語ってもらいました。
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【事務スタッフ】
S.Moriya■入社：2020年9月
■前職：フィットネストレーナー
■現在の職種：営業アシスタント
■趣味：ダンス・HIPHOP
【Q1.】転職のキッカケは？
大学でスポーツを学んだので、新卒でフィットネスクラブにトレーナーとして就職しました。昼は接客に集中して、夜は事務作業に追われて、毎日が終電帰り。家に帰ればベッドに直行するような生活でした。
転職のキッカケは結婚です。結婚＝退職が暗黙の了解の会社でしたし、夫も東京に転勤になったので、東京でワークライフバランスがとれる事務を選ぼうと思いました。
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【Q2.】『マイナビキャリレーション』を選んだ理由は？
事務の求人は狭き門だとわかっていましたし、当時の私はWordやExcelが使えませんでした。だから転職サイトで未経験OKの『マイナビキャリレーション』を見つけてすぐに応募したんです。面接でお会いした人事部長もバリキャリの女性で、あまりのかっこよさに即入社を決めました（笑）。
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【Q3.】今のお仕事は？
配属はマイナビワースです。今はマイナビクリエイターのサービスに携わり、求職者であるクリエイターさんとCAさんの面談を円滑に進めるサポートをしています。
たとえば、クリエイターさんの履歴書や作品集の回収、面談の日程調整、求人の選定などをして、CAさんに引き継いでいます。選考が順調に進むとうれしい気持ちになります。
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【Q4.】『マイナビキャリレーション』のおすすめポイントを教えて！
実は転職を考えている元同僚にもおすすめしています。「PCスキルゼロだった私ががんばれているよ」「人間らしい生活ができるよ」って。
入社前の面談では「WordもExcelも何もできません」と正直に話しましたので、研修でPCの設定から教えてもらえました。敬語の使い方や電話対応の仕方は、今でもWordに書き出してデスクに貼っています（笑）。
配属当初は呼吸で胸が痛むほど緊張しましたが、先輩方みなさん人柄が良く、あたたかく迎えてくださいました。労働環境にも恵まれ、残業はほぼありませんし、有休も理由を聞かれることなく取得できます。家庭の時間をしっかりとれますし、自分のタイミングで仕事を進めることができるので精神的にラクですね！ -
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【事務スタッフ】
Y.Hitomi■入社：2019年5月
■前職：保育士
■現在の職種：一般事務
■趣味：キャンプ・登山
【Q1.】転職のキッカケは？
家庭の事情で保育士を続けるのが難しくなり、転職を決意しました。前職が休日返上で作業しないと仕事が終わらない環境だったので、定時で帰れるお仕事を探していて、その中で『マイナビキャリレーション』に出会いました。
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【Q2.】『マイナビキャリレーション』を選んだ理由は？
転職当時は「無期雇用派遣」という働き方を知らなかったのですが、定時勤務ができることと、いろいろな企業で事務経験を積めることに魅力を感じました。
あとは、アドバイザーの方の対応も決め手でしたね。応募後のキャリア面談ではとても緊張していたのですが、CAの高橋さんがとても柔らかい雰囲気で接してくれて。緊張がほぐれて、リラックスして面接に臨めたのを覚えています。面接自体も、私の不安や悩みを親身に聞いてもらえて、本気で寄り添ってもらえた印象を持ちました。
ちなみに高橋さんにはその後もフォローを担当していただいています。定期的に連絡をいただけますし、今日みたいに本社に顔を出す機会があると、いつも笑顔で迎えてもらえるのが嬉しいです！
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【Q3.】今のお仕事は？
現在は、都市開発を行なう大手不動産会社で働いています。基本的にはルーチン業務ですが、時々イレギュラーなお仕事を任せていただけることもあって。周りの方と連携をとって無事に終えられたときに、達成感を感じられます。
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【Q4.】『マイナビキャリレーション』のおすすめポイントを教えて！
入社前・入社直後の研修だけでなく、配属後にもさまざまな研修を受けられるので、事務としてのスキルを磨けるのがよかったです。福利厚生も整っているので、安心して働けています！
あとはやっぱり、安定した環境で働けることが魅力ですね。コロナ禍で「派遣切り」のニュースがありましたが、私たちの場合は、マイナビワークスの社員としての雇用になるため、突然雇用が無くなることがありません。無期雇用派遣は、普通の派遣社員とは異なって安心して働くことができると感じています。 -
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【CA】
K.Takahashi■入社：2018年7月
■仕事のモットー：誠心誠意向き合う
■趣味：映画鑑賞・ハムスター
【Q1.】求職者と向き合う中で、大切にしていることは？
自分自身の経験を活かしつつ、その人の立場に寄り添ったアドバイスをすることを意識しています。
実は私自身も、2度の転職を経験していて。転職活動に苦労した経験があるからこそ、人一倍転職の悩みには共感できると思っています。
また、アドバイザーとしてのスキルを磨くことも大切にしています。私自身、入社後にキャリアコンサルタントの資格を取得しました。その過程で身についた傾聴力やコーチングスキル、キャリアに関する知識が、一人一人に合った働き方を提案するうえで役立っています。
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【Q2.】やりがいを感じる瞬間は？
理想の働き方を実現でき、「ありがとう」の言葉をいただけた時が、一番やりがいを感じる瞬間ですね。誰かの人生に深く関わり、キャリア支援ができることに惹かれて入社したので、求職者さんに喜ばれる仕事ができた時が嬉しいです。
これからも、迷いや悩みに寄り添いながら、その人にとって最良の進路を一緒に考え、その実現を支えていける存在でありたいです。
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【Q3.】印象に残っている求職者とのエピソードを教えて！
「事務がはじめてで、自分に務まるのか不安。なおかつ、面接が苦手」という方を担当した時のこと。本当に不安そうな表情をしていたので、一層気合を入れてフォローをしました。
面接で緊張しないで話せる方法を教えたり、どんな業務がその人に合うのかを相談したり…。1時間話しても足りなかったので、後日追加で1時間、電話でアドバイスしたんです。
その結果、苦手な面接を見事にクリアし、目標だった事務デビューを果たすことができました。内定が出た時には泣いて喜んでくださって、私も自分のことのように嬉しかったです！
…実は、いま隣にいる人見さんも、応募後のキャリア面談から私が担当させていただいているスタッフさんです。今日こうして再会できて、元気な顔が見られて嬉しい！（笑）
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 株式会社マイナビワークス |
|---|---|
| 事業内容 | ■労働者派遣事業／派13-307111 ■有料職業紹介事業／13-ユ-308164 ■求人・採用活動に関するコンサルティング ■宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業 ■ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング業 |
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