Ｌｉｆｏｒｔｕｎｅ株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月28日
人と組織が
ちょうど良い社会をつくる
採用組織コンサルティング
Lifortune株式会社
MESSAGE
メッセージ
全ての人と組織が
幸せになる社会を目指して
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私たちLifortuneのパーパスは
【人と組織がちょうど良い社会をつくる】
この「ちょうど良い」とは、個人や組織が
それぞれ目指すべき方向性を持ちながら、
無理なく調和し、
共に成長していく状態を指しています。
個人と組織がともに納得感を持ち、
主体的に行動することで、
自然とビジネスが発展していく。
これこそが、私たちの理想とする
「ちょうど良い社会」です。

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この実現のためにLifortuneは
採用・組織のニュースタンダードを創造します。
組織内に潜む課題を
的確に解決するサービスを提供し、
停滞感に包まれた組織に変革をもたらします。
本来の力を発揮できる環境を整えることで、
個々の働き手が自分に合った環境を選び、
そこで可能性を発揮するチャンスが広がります。
見過ごされがちな才能が開花し、企業にとって
新たな成長のきっかけとなるのです。

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Lifortuneは、こうしたビジョン現実に向けて
常に現場の声に耳を傾け、表面的な理論や
短期的な戦略に頼らないアプローチを取ります。
現場で働く人々のニーズを真摯に受け止め、
それに応じた具体的な解決策を提供します。
組織と個人が健全に成長し、持続的に
発展できる環境を築くことを目指しています。

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「人と組織がちょうど良い社会をつくる」
この理念のもと、私たちは探究と創造を重ね、
全ての人と組織が調和し、成長し続ける
豊かな未来づくりに挑戦していきます。
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Lifortune株式会社
代表取締役 渋谷喜之
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MORE INFO
パーパスの実現に向けて
私達が大切にしている3つの価値観です！
  • ■□ワーク・アズ・ライフ□■
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    仕事を通じて自身の成長を楽しむことや人間性を高めることを大切にし、そのための環境や制度の整備に積極的に取り組んでいます。
  • ■□誠実なフィードバック□■
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    上下の立場関係なく、情報共有や意見交換が活発に行われ、良いものは柔軟に取り入れ、お互いの誠実なフィードバックを通して成長し合える文化です。
  • ■□パフォーマンスベース□■
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    年齢・年次・新卒中途などの経歴は関係なく、社会やクライアント、他者への取り組み姿勢や現在の貢献度に応じて、成長の機会や評価が平等に提供される文化です。
  • ■□社名の由来□■
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    Lifortuneは「Life」+「Fortune」の造語です。私たちに関わる全ての人が、幸せな方へ踏み出すきっかけの場所を作りたい！そんな想いから、2019年3月に創業しました。
BUSINESS
クライアントである中小企業様が本当に
求めるサービスを追求。戦略設計は元より、
診断、教育、代行業務までを包括的に実施。
年単位の伴走型コンサルティング支援で
組織改革に向けて粘り強く取り組みます。
  • Scan
    （課題診断）
    3つの分析手法を統合し、
    クライアントの採用力・組織バランス・組織状態を可視化。経営幹部の課題認識を合わせながら、改善ポイントを明確にします。
  • Education
    （人事学習）
    組織改革に欠かすことのできない採用人事。組織を良い方向へ導いてくれる優秀な人材が採用できるように、独自のコンテンツを使って講師がレクチャー。高度な採用ノウハウを分かりやすくお伝えします。
  • Consultation
    （戦略設計）
    組織改革に必要な採用戦略、組織戦略、その他全般の全体設計を行います。経営側のビジョンと、現場の声を吸い上げながら「人」と「意識の変化」を重要視した実践的な戦略を設計します。
  • Agency
    （代行業務）
    一般的な採用代行（RPO）に加えて、重要な面接の代行、入社、退社面談、役員会でのファシリテーションなど、あらゆるシーンの業務を第三者として代行し、成功率を高め、改革スピードを高めます。
MEMBERS
メンバー紹介
多才なメンバーがパーパスの元に集まり
強みを活かし合いながら活動しています。
  • 渋谷喜之
    （SHIBU-YAN）
    ■経歴
    東北大学／同大学院卒業、大手飲料メーカー、個人塾経営、人材紹介会社の取締役COOを経てLifortuneを創業。
    ■役割
    代表取締役、エグゼクティブコンサルタント、サービス開発
    ■キャラクター
    社員曰くアシタカ。しっかりしてそうで、天然成分あり。2児の娘の父で、経営から家事育児まで何でもこなす（自称）趣味は旅行。
  • 安岡桜子
    （SAKU-CHAN)
    ■経歴
    国士舘大学／神奈川衛生専門学高／婦人専門治療院Sakuracoco運営を経てLifortuneへジョインし取締役へ。
    ikiteru代表取締役
    ■役割
    取締役、営業戦略・広報戦略担当、人脈形成
    ■キャラクター
    天性のマーケティングセンスと全国区の新体操で培ったTHE体育会系の力で改革を引起こす。2児の母。ヨーロッパ、Disney、家族が大好き。
  • 松浦秀信
    （MATSURA-）
    ■経歴
    学習院卒、(株)TsuchinokonokoZjapan代表取締役
    ■役割
    人事部長、哲学責任者、シニアコンサルタント【Consulting部門】
    ■キャラクター
    甘いもの大好き、プーさん好きで本人もプーさんのようなキャラだが、躁鬱で苦しんだ過去の経歴をバネに、哲学から法務まであらゆる学問に精通した天才。趣味は趣味は茶道とサウナ。
  • 野口あかり
    （AKA-RIN）
    ■経歴
    国士館大学／卒業後、子ども向けスポーツスクール事業、ヨガスタジオ、大手電鉄会社運営スポーツジムにて教育・採用・店舗運営マネジメント担当。ヨガインストラクター、耳つぼセラピスト
    ■役割
    管理本部、コンサルタント【Education部門】
    ■キャラクター
    天真爛漫、責任感強め！フルーツ大好きの福岡女子。
MEMBERS
メンバー紹介其の２
  • 下地くにこ
    （SHIMOJI-SAN）
    ■経歴
    総合商社、広告代理店で17年間の人事・管理職経験を経て2015年にWCP協会代表に就任。中小企業複数社に社外人事として従事
    ■役割
    採用組織コンサルティング、人事指導
    ■キャラクター
    愛情溢れるみんなのママ。狙った人材は逃さないスカウトが得意
  • 藤嶋大暉
    （URA-BOSS）
    ■経歴
    早稲田大学政経3年／早稲田キャリア研究会役員（会計）／Lifortune長期インターン生
    ■役割
    開発事業部マネージャー、ジュニアコンサルタント、アシスタント
    ■キャラクター
    21歳と思えない対応力で、社長から裏ボスと呼ばれる。趣味はお笑い。オーイシマサヨシにちょっと似ている。
  • 中井幸哉
    （BA-NUSHI）
    ■経歴
    早稲田大学基幹理工2年／早稲田キャリア研究会総務補佐兼広報局長／Lifortune長期インターン生
    ■役割
    開発事業部システム・フロー構築担当
    ■キャラクター
    熱狂的カープファンで旅行好き。PCオタクで初めての事もマニュアルのみですぐに使いこなすスーパー20歳。
BENEFITS
福利厚生や制度
仕事だけではなく人生そのものを豊かにできる。
そんな福利厚生を少しずつ取り入れています。
  • ◆◇社員旅行◇◆
    頑張ったご褒美に年に1～2回の社員旅行を実施！釣りをしたり、のんびりしたり...家族が参加可能な回もあります（実績：星野リゾート、沖縄コテージ、長崎スモールラグジュアリーホテル 他）
  • ◆◇評価制度◇◆
    １人１人の成長を適正に評価しできるように、会社の創業初期から評価制度を導入し、運用を行なっています。半年に１回の評価面談を通して、目指したいキャリアの再確認を行うことができます（評価制度は適宜ブ見直しをしています。）
  • ◆◇1on1面談◇◆
    「何ができるか」よりも「どうあるべきか」を大切にしています。単なる売上管理のMTGではなく、本当に顧客のためになるサービスを実現するためにどうしたら良いか？自身の適性をどう社会に活かしていくか？などをテーマに1 on 1を実施します。
  • ◆◇成長支援◇◆
    セミナーや動画学習による「スキルの向上」だけではなく、経営者の思考を学べる経営者コミュニティや経営者交流会への参加、エグゼクティブコーチによるセッションなど...人間性をより豊かにできる活動への各種支援を実施しています。
PHOTOS
オフィスは心地よく働けるホテルライクなデザイン。
早稲田サークルと提携のキャリア支援も実施しています。
  • ■□働く環境□■
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    ホテルライクのデザインオフィスは小物にもこだわっています。洗練された空間で、仕事に集中して取り組むことができます。フリーアドレスです。
  • ■□働き方□■
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    出社とリモートのハイブリッド勤務をとっています。現在は週3出社・週2リモート。組織も個人もちょうど良いバランスになるように、出勤形態は調整していく予定です。
  • ■□キャリア支援□■
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    有名動画メディアboucy様にも取材を受けた、早稲田キャリア研究会との合同イベントは毎年定期開催。毎回60名規模での学生と経営者様の交流会を実施しています。
  • ■□社員旅行□■
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    年1~2回を予定している家族連れの社員旅行。半期ごとの成果に応じて旅行先がグレードアップします！(実績：沖縄、星野リゾート等)
MORE INFO
数字で見るLifortune
  • 平均年齢
    平均年齢は33歳。20代から40代まで、年代に関わらず尊敬と敬意を持ち、協力しあいながら仕事に取り組んでいます。
  • 既婚率
    既婚率は63%。子供がいる率は50%と、家庭持ちも活躍可能な環境です。
  • 売上成長率
    設立から平均的な年次成長率は150%程度。パーパスドリブン（理念ビジョン優先）経営の結果、利益も自然と上がっていた！を目指しています。
  • 担当クライアント数
    コンサルタントの担当社数は3~4社。1社1社と深く関わるスタイルで、100%の成果を目指します（※業務内容により担当社数は変動します）
COMPANY
会社情報
会社名 Ｌｉｆｏｒｔｕｎｅ株式会社
事業内容 【HumanResouce developmet（人事組織開発支援）】
・採用支援
・人事組織構築支援
・人材育成支援
・組織開発支援 他
企業
WEBサイト		 https://lifortune.co.jp/
企業
SNS
所在地 東京都文京区本郷2丁目26番9号NOVEL WORK Hongo 4階