株式会社ストライプインターナショナルの採用・求人情報

最終更新日： 2024年05月23日
すきをまっすぐ。
株式会社
ストライプインターナショナル
MORE INFO
思いやりの心があれば大丈夫。自信はあとからついてくる。
*。☆最初からセンスはいりません☆。*
なぜなら、ファッションにお悩みのお客様と同じ気持ちになって提案することが大切だから。今はまだセンスに自信がなくても大丈夫。先輩のコーディネートを見て学んだり、研修で身につけたりできるので安心してくださいね。

*。☆経験やスキルもいりません☆。*
6段階に分かれた充実の研修制度で、「洋服のたたみ方」から教えます。さらに、新人1人に先輩1人がついて、笑顔・身だしなみ・マナーなどを教える「メンター制度」も。イチから学べる環境です。

*。☆転勤の心配もいりません☆。*
エリア限定職は、転居を伴う転勤ナシ。配属先は希望を考慮しお住まいの近隣エリアに配属されるため、ずっと馴染みの場所で働けます。

*。☆人とつながる喜び、あります☆。*
配属店舗が変わっても仲の良いお客様が車で遊びに来てくれたり。ご両親に洋服を選んでもらっていたお子様が成長して、一人で来店してくれたりするたび、人の温かさに嬉しくなるはず。

─センスより経験より大事なものは、“お客様の気持ちに寄り添う心”です。
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どんなときもまっすぐ。
ありのままに楽しむ姿はかっこいい。

お客様との会話が盛り上がっている時、
スタッフみんなで団結して売上アップを目指す時。

誰かと、時には自分と向き合う姿にはいつも、
好きという気持ちが原動力となっていたように思います。

その熱量は知らず知らずのうちに周囲にも伝わり、
誰かの心が動く、いいことがたくさん生み出されていく力になっていました。

だから私たちは「好き」という気持ちを大切にします。
好きをまっすぐ。ありのままに、素直に。
ストライプは、みんなが好きを表現できる場所でありたい。

1人ひとりの熱量はやがて、大きな力となり、
社会を、そして世界を変えるパワーになると思うから。

互いにいい影響を与えながら、ともに成長していきましょう。
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取材から受けた会社の印象
「周りに相談しやすい環境」が長く続けられる理由。
  • 毎年97％の社員が有休取得をされているという同社。一般的に休みを取りにくいとされている接客業で、これほどの数字を出すことができている企業は多くありません。なぜそんな環境が実現できているのか、気になって聞いてみました。
  • すると、「周りに相談しやすい環境」に理由があることが判明しました。同社は「お互いを第二の家族のように思いやる＝セカンドファミリー」という考えがある会社。役職者を「さん付け」で呼んだり、誕生日を祝い合ったり、店舗を異動しても連絡を取り合う先輩がいたり、休みを合わせて旅行する後輩がいたり…、社員同士の距離が近いと言います。
  • そうした考えに惹かれて入社する方が多いので、人間関係は良好。社員同士でシフトの相談がしやすいため、有休を使って7連休を取得できるそうです。同社であれば人間関係を大切にしながら、長く働けそうだと感じた取材でした。
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  • 面接は販売員経験のある人事スタッフ担当がします♪
    難しいことはお聞きしません！少しでも興味があればご応募お待ちしています！
  • 入社後は６段階の研修工程に沿ってOJT方式でサポート！
    未経験でのご入社も安心です★
  • ストライプでは「セカンドファミリー」という考え方を大切にしており、一緒に考え、切磋琢磨していける環境が魅力のひとつです！
  • 業界でもめずらしい、毎年７連休＆６連休の取得可能★
    ライフスタイルも充実します！
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選考フロー
  • エントリー
    5営業日以内に書類選考
    合格の場合のみ、メッセージにて次回選考のご連絡をいたします。
  •  面接２回
    スマートフォンにてご参加可能です。（facetimeもしくはGoogle Meet）
    フランクにお話ししましょう♪
  • WEB適性検査
    30分程度で完了！
    ※結果を判定するものではございません。
  • 内定
    最短2週間で入社が可能！
    入社日は柔軟に調整します。
BUSINESS
女性に嬉しい制度がたくさん！
ライフイベントを迎えても安心の制度が
若手メンバーに「入ってよかった」と言われる理由！
  • 連休取得OK♪
    ＼取得率97％／
    ■ライフスタイル休暇
    └年1回、7連休×1を取得可能

    ■ホリデー休暇
    └年1回、6連休×1または3連休×2を取得可能
    ※出産・子育ての際にも取得できます！
  • ライフイベントも
    安心！
    ＼取得率100％／
    ■産休・育休（復帰実績あり）
    └産前：出産予定日より最大6週間前から休業OK
    └産後：産後8週間休業OK

    ■マタニティ支援休暇
    └出産予定日より最大12週前～6週前まで取得可能

    ■育児休業
    └子どもの1歳の誕生日前日まで取得可能（最大2歳まで）

    ■子の看護・介護休暇
    └年1回、5連休×1を取得可能
  • ライフスタイルに
    合わせて＾＾
    ■一人暮らし手当

    ■社員割引制度（最大65％OFF）

    ■時短勤務制度
    └育児・結婚・妊娠・介護に適用OK

    ■育児費支援制度
    └月5000円～1万円支給 ※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし
MESSAGE
中途入社者の声
私の前職は、ブライダルプランナー
前職はブライダルプランナーでしたが、働きにくく転職を決意。
もともとこの世界に興味があり、出会ったのが当社。
「7連休OK」「残業月10時間ほど」という働きやすさが入社の理由です。

また「仲間を家族のように思いやる」という企業理念にも惹かれました。
実際に、初めての上司が弟のように大切にしてくれて。
他のメンバーも「誰かに喜んでもらいたい」という温かい人ばかりです。

私も「仲間が気持ちよく働けるように」「お客さまが楽しめるように」と心がけていたら、いつのまにか店長。
「バリバリ働きたい」という人でなくても、当社なら活躍できます。
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研修制度
各工程でプログラムをご用意。
動画研修やマニュアルも充実しているので
未経験でもご安心を◎
  • STEP1
    ＜基礎知識＞
    商品のたたみ方、商品整理、検品の仕方などの基本から教えます。レジ操作、電話対応なども覚えましょう！
  • STEP2
    ＜接客アプローチ＞
    お声がけのコツなどを接客のロールプレイングで学習。返品などの状況に応じた対応も身につけます。
  • STEP3
    ＜店舗運営＞
    店頭のレイアウト、在庫管理、売上管理といった運営業務の全般をマスターしましょう。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ストライプインターナショナル
事業内容 ◆アパレル衣料品の企画・製造・小売販売及びショップ運営
◆カフェ運営
企業
WEBサイト		 https://www.stripe-intl.com/
企業
SNS
所在地 【本社】岡山県岡山市北区幸町２－８
【本部】東京都江東区大島２－２－１ ７階
※勤務地は配属店舗となります。