MESSAGE
当社は建物の大きさ、施設の規模に関わらず設備に関するお困りごとをトータル的に解決することができる会社です。
通常、「設備会社」というと、水道のみ、空調のみ…と各部分に特化して、かつ戸建てのみ、ビルのみ…と工事をしている会社が多いのですが、当社は全てお受けすることができます。
また、それぞれに対しての専門的な知識も持っていますので、1つの窓口で多くのお客様の設備に関するお困りごとに対応することができるのが特徴です。
通常、「設備会社」というと、水道のみ、空調のみ…と各部分に特化して、かつ戸建てのみ、ビルのみ…と工事をしている会社が多いのですが、当社は全てお受けすることができます。
また、それぞれに対しての専門的な知識も持っていますので、1つの窓口で多くのお客様の設備に関するお困りごとに対応することができるのが特徴です。
ABOUT
日本はインフラ整備が非常に進んでいます。普通に生活しているとその便利さを実感することはほとんどないと思いますが、私たちの生活の中で「設備」はとても重要な役割を果たしています。保育園や会社にしても、いざエアコンが止まったり、水道が止まれば、皆さんは非常に困りますよね。
私たちの仕事はそんな「人々にとっての当たり前」を当たり前にし続けることです。みなさんは設備があることが当たり前と思っているかもしれませんが、私たちは「いつ壊れてもおかしくない、そうならないようにしなければならない」と常に危機感をもっています。だからこそ、みなさんの周りの空調や電気がついているんです。
そこにはやりがいも面白さもあるため、まずは「設備」に対する興味を持ってもらえたらうれしいと思っています。
私たちの仕事はそんな「人々にとっての当たり前」を当たり前にし続けることです。みなさんは設備があることが当たり前と思っているかもしれませんが、私たちは「いつ壊れてもおかしくない、そうならないようにしなければならない」と常に危機感をもっています。だからこそ、みなさんの周りの空調や電気がついているんです。
そこにはやりがいも面白さもあるため、まずは「設備」に対する興味を持ってもらえたらうれしいと思っています。
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換気扇の風量計測の状況です。 -
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現場での打ち合わせの様子です。図面やCAD
スマホ、タブレットなどで効率アップ！！
BENEFITS
早出・残業手当
早出や残業をしていただいた際には、会社から手当を支給します。
社用車・PC・制服貸与
社員一人につき一台、社用車とPCを貸与しています。また、制服は春と秋の衣替えの時期に支給します。業務で必要なものは基本的に会社から支給します。
女性スタッフだけの食事会
男子スタッフ抜きの女性スタッフだけの昼間の食事会を年に3回行っています。
スマートフォン・iPad支給
従業員にはスマートフォンやiPadが支給されます。業務のみではなく、私用で使っても構いません。建設現場と社内の連携をエバーノートやＥメールを活用・共有し、作業の効率化を図っています。
永年勤続表彰
永年勤続表彰20年、30年それぞれ表彰されます。
会費無料懇意会
年に4回春、夏、年末、年始に会費無料の懇親会を行っています。懇親会と通じて社員や協力業とのコミュニケーションを図っています。
クラブ活動
ボーリング・ゴルフ・スキー・スノーボードなど公式ではありませんが、クラブ活動を行っています。
早出や残業をしていただいた際には、会社から手当を支給します。
社用車・PC・制服貸与
社員一人につき一台、社用車とPCを貸与しています。また、制服は春と秋の衣替えの時期に支給します。業務で必要なものは基本的に会社から支給します。
女性スタッフだけの食事会
男子スタッフ抜きの女性スタッフだけの昼間の食事会を年に3回行っています。
スマートフォン・iPad支給
従業員にはスマートフォンやiPadが支給されます。業務のみではなく、私用で使っても構いません。建設現場と社内の連携をエバーノートやＥメールを活用・共有し、作業の効率化を図っています。
永年勤続表彰
永年勤続表彰20年、30年それぞれ表彰されます。
会費無料懇意会
年に4回春、夏、年末、年始に会費無料の懇親会を行っています。懇親会と通じて社員や協力業とのコミュニケーションを図っています。
クラブ活動
ボーリング・ゴルフ・スキー・スノーボードなど公式ではありませんが、クラブ活動を行っています。
MORE INFO
研修・教育制度
研修・教育制度
OJT研修（職場内教育）
仕事を通じて能力の向上を図る、能力アップのための5つのプログラムです。
まずは先輩社員について、現場での作業を学びます。基礎から丁寧に教えてもらえるので、どんどん吸収してください。
部門の管理者（上司）が日常業務を通して行う教育を「職場内教育（OJT）」と呼びます。
豊富なノウハウをもつ上司が中心となって、能力アップのための5つのプログラムを遂行します。
（１）問題解決能力
（２）トラブル再発防止策
（３）職務遂行能力
（４）所属する部門に求められる専門性
（５）他部門と連携し最適な成果を生み出すマネジメント力
一方、高度の専門知識を必要とする場合や、職場の上司で指導できない課題に対しては集合教育（Off-JT）によってフォローしています。
このように人材育成を行うにあたり、各職場において最も効果的に教育できる内容をOJTで実施し、それ以外の部分を集合教育で補完することにより、社員一人ひとりが自らの能力を高めるために最も適した環境を整備しています。
また、当社では社員の職務範囲の拡大のためにジョブ・ローテーション（職務転換）を制度的に実施しています。
Off-JT研修（集合教育）
社員一人ひとりの能力伸長を支援するために、当社ではさまざまな研修プログラムを用意しています。研修は、大きくは「職能別教育」「安全教育」「人材育成研修」「設備関連資格取得研修」に分類され、それぞれのレベル、目的に合ったプログラムをタイムリーに受講することで、より高い効果を得ることができます。
年代別、資格別に、期待される役割や発揮すべき能力は異なります。それらに必要な専門的知識・技術の向上を図るために実施しています。
職務ごとに、必要とされる知識・技術は異なります。会社の総合力を高めるため、今後の社会動向やお客様のニーズを見すえながら各職能（部門）が中心となってカリキュラムを整備し、社員各自の能力伸長段階に適した実務研修を実施しています。
TOTOリモデルクラブ社員教育研修プログラム／LIXIL社員教育研修プログラム
当社はTOTOリモデルクラブやLIXILリフォームネットワークと連携し、社員それぞれに必要な研修を受けることにより、社員のスキルアップや早期の資格取得の力を注いでいます。
参考研修
○整理収納アドバイザー２級認定講座（LIXIL東京開催）
○マンションリフォーム研修「営業、設計、見積、工事」
「現場調査」（LIXIL東京開催）
○ＪＷ-CAD操作学習講座（LIXIL東京開催）
○新人育成おすすめ講座（LIXIL東京開催）
○給水装置主任技術者受験対策講座（LIXIL東京開催）
○福祉住環境コーディネーター受験対策講座（TOTO東京開催）
○インテリアコーディネーター受験対策講座（TOTO東京開催）
○管工事施工管理技士受験対策講座（埼管連）
OJT研修（職場内教育）
仕事を通じて能力の向上を図る、能力アップのための5つのプログラムです。
まずは先輩社員について、現場での作業を学びます。基礎から丁寧に教えてもらえるので、どんどん吸収してください。
部門の管理者（上司）が日常業務を通して行う教育を「職場内教育（OJT）」と呼びます。
豊富なノウハウをもつ上司が中心となって、能力アップのための5つのプログラムを遂行します。
（１）問題解決能力
（２）トラブル再発防止策
（３）職務遂行能力
（４）所属する部門に求められる専門性
（５）他部門と連携し最適な成果を生み出すマネジメント力
一方、高度の専門知識を必要とする場合や、職場の上司で指導できない課題に対しては集合教育（Off-JT）によってフォローしています。
このように人材育成を行うにあたり、各職場において最も効果的に教育できる内容をOJTで実施し、それ以外の部分を集合教育で補完することにより、社員一人ひとりが自らの能力を高めるために最も適した環境を整備しています。
また、当社では社員の職務範囲の拡大のためにジョブ・ローテーション（職務転換）を制度的に実施しています。
Off-JT研修（集合教育）
社員一人ひとりの能力伸長を支援するために、当社ではさまざまな研修プログラムを用意しています。研修は、大きくは「職能別教育」「安全教育」「人材育成研修」「設備関連資格取得研修」に分類され、それぞれのレベル、目的に合ったプログラムをタイムリーに受講することで、より高い効果を得ることができます。
年代別、資格別に、期待される役割や発揮すべき能力は異なります。それらに必要な専門的知識・技術の向上を図るために実施しています。
職務ごとに、必要とされる知識・技術は異なります。会社の総合力を高めるため、今後の社会動向やお客様のニーズを見すえながら各職能（部門）が中心となってカリキュラムを整備し、社員各自の能力伸長段階に適した実務研修を実施しています。
TOTOリモデルクラブ社員教育研修プログラム／LIXIL社員教育研修プログラム
当社はTOTOリモデルクラブやLIXILリフォームネットワークと連携し、社員それぞれに必要な研修を受けることにより、社員のスキルアップや早期の資格取得の力を注いでいます。
参考研修
○整理収納アドバイザー２級認定講座（LIXIL東京開催）
○マンションリフォーム研修「営業、設計、見積、工事」
「現場調査」（LIXIL東京開催）
○ＪＷ-CAD操作学習講座（LIXIL東京開催）
○新人育成おすすめ講座（LIXIL東京開催）
○給水装置主任技術者受験対策講座（LIXIL東京開催）
○福祉住環境コーディネーター受験対策講座（TOTO東京開催）
○インテリアコーディネーター受験対策講座（TOTO東京開催）
○管工事施工管理技士受験対策講座（埼管連）
BUSINESS
水回りと空調の工事
キッチンや浴室、トイレなどの水回りの設備の設置や修理、エアコンや換気扇などの空調設備の設置や修理を主に行っています
PHOTOS
働く環境
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工事部の方が主に使用する事務所です。 -
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積算や設計を行う事務所です。 -
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会社の外観です。
屋上は休憩スペースとなっていて、社員間での交流の場となっています。 -
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社員の休憩スペースです。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 株式会社マルナカ設備工業 |
|---|---|
| 事業内容 | 昭和41年創業の『マルナカ設備工業』 給排水、空調換気、雨水、消火栓設備の設計・施工・メンテナンスなど行っている企業です。 具体的には ・お家のキッチンや浴室、トイレの設置・リフォーム ・マンション・保育園・店舗・老人ホームなどのエアコンや換気設備などの設置 ・工場の消火栓の設置や水道の配管 などをおこなっています。 取引先は一般住宅や商業施設、官公庁関連施設など。 |
| 企業 WEBサイト |
http://www.marunet.co.jp/recruit/ |
| 所在地 | 埼玉県入間郡三芳町藤久保6404 |