エン・ジャパン株式会社の採用・求人情報-engage

MESSAGE

engage事業部の魅力

このタイミングだからこそ、得られることがある。

engageは今急成長している事業。
会社からの期待も大きく、組織も拡大していく方針です。

ポジションも、キャリアもこれからさらに増えていくでしょう。
つまり、チャンスがあふれている環境です。

成長期だからこそ、事業を一緒につくっている実感を得やすいはず。
これまでのやり方が正解ではありません。もっと良い方法があれば、
自分の意見・アイデアを反映させ、より事業を良くしていける。

今が面白いタイミングです。

VIDEO

先輩社員からのメッセージ

より詳しくengage事業部のことが知りたい方は、ぜひ動画（約3分）をチェックしてみてください！「事業部の魅力」「社内のカルチャー」「仕事のやりがい」「仕事のきびしさ」について先輩社員がお答えしています！engage事業部の雰囲気もリアルに分かります。

ABOUT

入社後に携わるサービス『engage』とは？

『engage（エンゲージ）』は、エン・ジャパンが手がける新しいサービス。
50万社以上の企業が利用する"採用支援ツール"です。

採用ホームページの作成から、求人作成・掲載、応募者の対応・選考、人材の適性検査、
入社後の早期離職防止など、人材の採用から入社・定着までをカバー。
採用活動を前に進めてくれる、採用のミカタです。

今では55万社以上が利用するまでに急成長。でも、まだ道半ば。
日本には400万社を超える企業があります。夢は日本中の企業にengageを広めること。

私たちが、企業の採用活動のあり方を変えていきます。

■採用HP作成も、求人作成も、驚くほどカンタンに
採用活動において不可欠な採用HPを最短5分で作成できるengage。作成した採用HPに求人を掲載することで、採用活動をより効率的に行なえるように。採用のあり方から変えていきます。
■利用企業数は、国内最大級
2016年のサービス開始当初から多くの企業に導入いただき、利用企業数55万社、求人数は160万件。毎年右肩上がりで増え続け、採用支援ツールとして国内最大級の利用企業数を誇ります。

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『engage』が必要な理由

MORE INFO

仕事内容

企業の採用活動を支援する仕事です。

具体的には、採用活動でお困りの企業に国内最大級の採用支援ツール
『engage（エンゲージ）』を提案します。

新規事業であり、エン・ジャパンの中でも期待されている急成長中の事業。
サービスが広まり、採用活動の在り方を変える面白さを実感できます。

■engage利用企業に電話でヒアリング
engageを利用している企業に対して、電話やメールなどで連絡をします。ポイントは、すでにengageを利用している企業へ連絡するため、話を聞いていただきやすいこと。提案のハードルは高くないので未経験の方も安心です。
■採用活動の悩みを解決する
企業が抱える採用の課題はさまざま。「応募が集まらない」「すぐに辞めてしまう」などの悩みに対して、engageを活用した解決策をご提案します。サービスの強みや他社事例などを紹介しながら、企業に合った採用プランを企画し、提案していきます。
■研修も充実だから安心できる
営業が未経験の方もご安心ください。研修や商品勉強会、営業ノウハウの共有会など、定期的に学べる体制を用意しています。また企業への提案方法など、イチから学べるようにフォローしていきます。未経験から活躍している先輩も多数！
■しっかり成長できるフォロー体制
入社後は、段階を踏んで少しずつ適切な目標を設定します。日々できることが増えていくので成長を実感できるでしょう。日々の仕事も上司がフォロー。また半年ごとに目標設定面談も実施。しっかり成長に向き合います。
■リモートワーク中心で通勤の負担減
リモートワーク中心なので、通勤が少ないのも魅力。朝の満員電車で疲れず業務に集中できます。ミーティングや商談は基本的にZoomで実施。リモートワークが初めての方も、入社後丁寧に教えますのでご安心ください。
■バーチャルオフィスも用意
リモートワークで減ってしまいがちな雑談もこれで解決！気軽に同僚と話せるようにバーチャル空間にオフィスを置き、いつでも話せるような工夫がされています。こうした取り組みもいち早く取り入れるのが、当社の特徴です。

MEMBERS

一緒に働く仲間たち

中途入社者の前職は、サービス業など営業未経験者も多数。
学歴や経歴にとらわれず、成長意欲とポテンシャル、スキルを重視しています。

配属部署のメンバーはほとんどが20代で、平均年齢は26.7歳。
年齢が近いからこそ共通の話題もあり、気軽に話しやすい雰囲気です。
リモートワークが中心ですが、業務上ではチャットやZoom、
バーチャルオフィスなどの活用で気軽にコミュニケーションを取っています。

新卒・中途入社者ともに活躍していて、女性管理職が多数いるのも特徴です。

小野崎遥菜

（中途入社9年目）

1入社を決めた理由

「人間成長の実現」に共感したこと。早くマネジメントに挑戦できそうだったから。ずっとイキイキと働き続けたい、を考えた時にライフイベントを迎える前にマネジメントに挑戦できる環境に行きたいと思いました。また営業をするにあたって、まずは自分が自信が持てる商品がいいと思ったので、理念に基づいたプロダクトを展開しているエンに決めました。

2仕事で嬉しかったこと

カンパニーの入社決定と事業成長。事業とメンバーの成長です。
自分の仕事の先にはまずユーザーとカンパニーがいます。素敵なご縁に自分が関われた時にやはりうれしさを感じます。またマネジメントを始めてからは、自分が関係を持たせていただいたメンバーの成長が非常にうれしいです。組織が離れても「～ができるようになりました！」「来月からCTLやることになりました！」と連絡をもらったりするととてもうれしく感じますし、一緒に働くメンバーの成長で、事業の成長を感じます。

3これから入社される方へのメッセージ

エンには社員一人ひとりの成長を支援する風土があります。またengage事業部はこれから大きく発展していく部署ですので、挑戦するチャンスがたくさんあります。私たちと一緒に成長していただける方を心よりお待ちしてます！
金森莉菜

（新卒入社8年目）

1入社を決めた理由

就職活動中なかなか興味を持てる企業を見つけられず悩んだ経験があり、入社後活躍という考えにとても共感し、世の中に広めていきたいと思ったことと、

選考を進めていく中で、若くても成果を出せば多くのチャンスをつかめる制度・環境が整っていることを知れたことで、エンに入社を決めました。

2仕事で嬉しかったこと

わたしが担当していたクライアントで無事採用が決まったとき、入社された人を紹介していただいたことがありました。その時、人事担当の方から「エンのおかげでいい採用ができた」と、入社された方から「エンのおかげで毎日楽しく仕事ができている」と、感謝の言葉を伝えて頂いてとても嬉しかったことを覚えています。

3これから入社される方へのメッセージ

engage事業部は、これからどんどん成長していく事業部です。
これまでになかった新しいサービスだからこそ、顧客からも喜んでいただける機会が多く、やりがいを感じつつ働けると思っています。
ぜひ、一緒に良いサービスを作っていけたら嬉しいです！
新井幹人

（中途入社4年目）

1入社を決めた理由

エンの「入社後活躍」に共感し入社を決めました。

プロサッカー選手を引退したときに思ったことは、「なんの仕事がしたいのか」「どんな仕事ができるのか」こんなことでした。ですが、どんな仕事でも「活躍したい」選手時代と変わらない感情です。
エン・ジャパンでは、自社でも「入社後活躍」を実現しようとしてる仕組みがあったので、「エンで活躍できる人材に成長したい」と思い、入社を決めました。

2仕事で嬉しかったこと

チームでのQ達成です。エンの仕事では、チーム単位でコミュニケーションを取ることが多いです。同じ目標に向かい日々助け合う仲間として近くにいてくれます。そんな日々の業務や苦難を乗り越えたあとの達成は別格です。

3これから入社される方へのメッセージ

互いに賞賛し合う文化
社員の成長を促すエンの仕組み
日々の業務を助け合う仲間

エン・ジャパンでは、一人で仕事をする感覚は一切ないです。
「仕事」「成長」「仲間」
ここを大切にできる環境なので、不安なくエン・ジャパンを選んでほしいです。
前田瑠依

（新卒入社3年目）

1入社を決めた理由

「主観正義性×収益性」への共感。
「格好いい人」への憧れが私の入社理由です。

素敵な理念を掲げ、それらを体現する社員の方とお話したときに

自分も「格好いい人」になりたいと感じ入社を決めました。（入社当初憧れた人が今では直属の上司です。）

2仕事で嬉しかったこと

「前田さんに任せたい。」
というお言葉を顧客からいただいたときには心の底から嬉しかったです。

他にも、社内での称賛文化や成長感じられる瞬間など本当に日常の
様々な瞬間で「嬉しい」と感じています。

3これから入社される方へのメッセージ

「主観正義」を大切に働かれたい方には最高の環境です。
だからこそ感じる厳しさも当然多々ありますが、「本気で頑張るからこそ楽しい」という学生時代に感じた「本気の熱さ」を感じられる会社です。

格好良く生きたいという人はぜひエン・ジャパンを選んでください。

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職場の風景

■女性管理職も多数
エン・ジャパンの男女比は5:5。女性管理職も多数います。出産後に復帰する社員もたくさん。『スマートグロース制度』という収入を下げずに時短勤務を実現する制度もあります。
■西新宿。駅直結。33階
リモートワーク中心ですが、時には出社も。オフィスは33階にあります。西新宿駅直結なので雨の日も濡れずに通えるのが好評。ビルには飲食店もたくさん入っているのでランチも楽しみの1つです。
■「東証プライム上場の安定性」×「ベンチャースピリッツ」
東証プライム上場のエン・ジャパン。会社は大きくなっていますが、ベンチャー企業のDNAは健在。失敗を恐れず、新しい挑戦を歓迎する会社です。
■ミーティングスペースも充実
オフィスにはミーティングスペースもたくさん用意。その日の気分で好きな場所で打ち合わせができる。打ち合わせスペースの窓から見える景色もちょっとした自慢です。
■自由に利用できる図書館
オフィスには図書館があり、ビジネス書籍がズラリ。有名なビジネス書は高確率で置いてありますので買う必要はありません。自由に借りることができ、自己研鑽できる環境です。
■同年代の仲間たち
平均年齢26.7歳。上司も年齢が近いため、堅苦しい雰囲気はありません。ちょっとしたことでも聞きやすく、雑談も盛り上がりやすい職場です。入社後すぐに馴染めると思います。

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エン・ジャパン

BENEFITS

待遇・福利厚生

【私たちの最大の資産は、仲間の人間成長である】と考えている当社。
社員の能力開発やキャリア支援に繋がる制度や環境を用意しています。

賞与年2回
（6月・12月）

コロナ禍でも、賞与は年2回支給しています。賞与とは別にインセンティブを用意。頑張る人がしっかり報酬を受け取れる仕組みがあります。
退職金制度
（株式付与型）

長く一緒に働いてきた仲間には、退職金で感謝の気持ちを。一定条件を満たす社員に、退職金として株式を付与しています。
出産休暇
育児休暇

毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。女性管理職も多数活躍中！
結婚記念日
お祝い金

社員が仕事に打ち込めるのも、ご家族の理解とサポートがあるからこそ。日頃からの感謝を込めて、ささやかながら結婚記念月に2万円を支給しています。

COMPANY

会社情報

会社名	エン・ジャパン株式会社
事業内容	インターネットを活用したサービスの提供・HR Techプロダクト・求人／求職メディア・人材紹介サービス・活躍／定着支援サービス
企業 WEBサイト	https://corp.en-japan.com/
所在地	東京都東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー