株式会社住協の採用・求人情報

●名前：K.A
●前職：新卒入社
●入社年次：入社6年目

――入社の理由は？
学生時代から歩合給制のアルバイトをしていて。社会人になっても、自分の頑張り次第で高収入を目指せる環境で働きたいと思って、不動産業界を希望していました。幼いころから所沢市に住んでいたので、就職後も地元で活躍したいなと思って、地域で有名だった住協を選びましたね。

――会社のおすすめポイントは？
やはり、地域に根付いた会社だからこそ、温かいお客様が多いことでしょうか。「友人から住協さんを紹介されて…」「数十年前に両親が住協さんで家を買って…」なんてお客様もいらっしゃいます。皆様から信頼される住協という看板への誇りや、地域社会との深いつながりを感じられますよ。

また、教育体制がしっかりしているのもポイント。不動産や金融に関する知識について、最初は分からないことだらけでしたが、先輩方が手とり足とり教えてくれました。無事、宅建資格もとることができて、お客様にも自信を持って提案ができるようになっています。

――仕事のやりがいは？
家は、人生にそう何度も購入するものではありません。高額ですし、お客様の新生活を左右する大きな買い物だからこそ、そんな人生のビックイベントを支えられることが、一番のやりがいだなと思います。最初は不安まじりのお客様が、ご契約いただくころには「Aさんのおかげでいい家を買えました」と喜んでもらえたり、引き渡しの際に「ありがとうございました！」と笑顔で感謝していただけたりした際には、毎回すごく嬉しいんです。

自分が住んでいた土地の近くで住宅を購入されたお客様には、近くのお店や公園、病院など利便性に関することもしっかりお伝えできるので、その分「Aさんに担当いただけてよかった」と言ってもらえることも。そうしたやりがいを日々感じながら働けています。

●名前：S.U
●前職：ホールスタッフ
●入社年次：入社4年目

――入社の理由は？
実は、私の実家も住協で購入したものなんです。両親もよく「住協で買ってよかった」と言っていたので、そんな風に言ってもらえる仕事を自分でもできたらと思っていました。また、私の近所には住協が手掛けた分譲住宅もたくさんありますから、しっかりした会社だという印象もあって。面接では、学歴以外の部分をちゃんと評価してくれたこともあり、入社を決めました。

――会社のおすすめポイントは？
入社後の受け入れ体制がきちんとしていて、わからないことも細かく丁寧に教えてもらえる会社です。たくさんのことをレクチャーしていただいた上で、営業活動は自分で考えて進められるので、裁量をもって仕事ができるのもいい点ですね。独り立ち後も周囲がサポートしてくれるので、安心して働くことができますよ。

――仕事のやりがいは？
やはり、お客様から直接感謝してもらえた時に1番のやりがいを感じますね。お客様にとって、人生で最も高い買い物をお手伝いする、貢献性も高い仕事なんです。

お宅の引き渡し後もお付き合いが続くお客様もいます。「Uさんなら安心だから」と、知人や友人の方をご紹介いただける機会も少なくありません。そうした際には、お客様から信頼を得られた喜びが感じられますよ。

●名前：S.H
●前職：建築職人
●入社年次：入社25年目（支店長）

――入社の理由と、これまでのご経歴は？
当時は金銭面で苦労をしていて、30歳までに年収1000万円を必ず稼ぎたいと思っていたんです。所沢に住んでいたので、周辺で一番稼げる会社はないかと探していた時に、友人や知人から住協を勧めてもらいました。入社後は一生懸命働いたおかげもあり、2年目には年収600万円、4年目には年収1000万円を超えましたね。住協に入ったからこそ、目標が叶ったのかなと思います。

――仕事のやりがいは？
頑張った分だけ稼げることはもちろんですが、お客様と深い関係性を築けることも醍醐味。ご契約後に娘様やご両親、ご友人などを紹介下さり、1度に4組ほどのお客様とご契約できることもあります(笑)中には、20年以上前にご購入いただいたお客様が、私が異動した先の支店にまで足を運んで、ご子息を紹介してくれたこともありましたね。地域に根付いた会社だからこそ、皆様と厚い信頼関係を築けるのが、この仕事の1番のやりがいだと思いますよ。

――若手に伝えたいことは？
私自身若手時代はがむしゃらに働いていましたし、社会自体がそういう時代でもありました。でもその分、私生活を疎かにしてしまい、当時私自身が辛い思いをしていたからこそ、私の部下や新入社員たちには、同じ思いをしてほしくないと考えています。実際、毎日メンバーの顔色を見たり、お昼に食べている普段と量が違ったら「何かあった？」と声をかけたりもしていますね。やる気がある社員ばかりだからこそ、それを健やかに伸ばしてあげたいなと思います。これは私だけの考えではなく、組織の管理職みんなが同じ想いです。

また、失敗を恐れないことも大切にして欲しいと思います。上司も、何が原因でミスが起きたのか、次からはどうしたら防ぐことができるのか…といったことを一緒に考えます。そんな会社ですから、ぜひ一度面接に足を運んでほしいです。